№ 6003-25-00-2к/2567

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 декабря 2025 года город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе: председательствующего Манакаевой К.С., судей Тергемесовой Г.Б., Даулеткалиевой Г.М.,

с участием прокурора К[...],

представителя истца Ш[...],

представителя ответчика К[...]

рассмотрев в открытом судебном заседании с применением аудиовидеосвязи электронное гражданское дело по иску Ш[...] к индивидуальному предпринимателю «Ш[...]» и товариществу с ограниченной ответственностью «ИКK[...]» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск,

поступившее по кассационной жалобе истца на решение межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 4 декабря 2024 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 4 марта 2025 года,

УСТАНОВИЛ:

Ш[...] обратилась в суд с данным иском, указывая на то, что в период с 9 августа 2023 года по 18 октября 2023 года она работала в товариществе с ограниченной ответственностью «ИКК[...]» (далее ТОО) уборщицей в доме № [...] [...] в городе Астане. 19 октября 2023 года дом стал обслуживаться объединением собственников имущества «БСА[...]» (далее - ОСИ), который с индивидуальным предпринимателем «Ш[...]» (далее - ИП) заключил договор на оказание услуг по содержанию дома. До 24 ноября 2023 года она работала в ИП, в связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 126 923 тенге за ноябрь месяц 2023 года, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 35 294 тенге и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 30 000 тенге за период работы с 9 августа 2023 года по 18 октября 2023 год.

Решением межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 4 декабря 2024 года в удовлетворении иска Ш[...] отказано. Постановлением судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 4 марта 2025 года решение суда оставлено без изменения. В кассационной жалобе истец Ш[...], ссылаясь на нарушение норм материального права, просит отменить судебные акты указанных судов, ссылаясь на то, что она доказала факт того, что с ИП она состояла в трудовых отношениях. Официально на работу была оформлена

ее тетя М[...], однако за ноябрь месяц 2023 года зарплата перечислена на счет ее матери, что доказывает наличие трудовых отношений с ИП.

Выслушав пояснения истца, поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителя ответчика ИП «Ш[...]», согласной с судебными актами, заслушав прокурора, считавшего судебные акты законными и обоснованными, исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 ГПК основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Такие нарушения по рассматриваемому делу не установлены.

Согласно подпункту 21) статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-ТК) трудовые отношения – отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. В статье 36 ТК указано, что документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и (или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) прекращения трудового договора; выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; послужной список, выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; договор о дуальном обучении; архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника; вступившее в законную силу решение суда об установлении юридического факта, подтверждающего наличие трудовых отношений.

Как следует из материалов дела, 2 октября 2023 года зарегистрировано ОСИ, к которому перешло обслуживание дома по адресу: г. Астана, [...]. (далее-ЖК). 19 октября 2023 года между исполнителем Б[...] и заказчиком ИП «Ш[...]» заключен договор на оказание услуг, по условиям которого заказчик поручает и оплачивает, а исполнитель принимает на себя обязательства по выполнению следующих услуг: контроль за качественным и своевременным предоставлением сервисных услуг, круглосуточная диспетчерская служба ОСИ «БСА[...]».

Истец утверждает, что до 24 ноября 2023 года она работала в ИП, что подтверждается WhatsApp-перепиской с ее сотрудником Б[...], которая сообщает, что с ней произведут расчет за отработанное время.

Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 126 923 тенге за ноябрь месяц 2023 года, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 35 294 тенге и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 30 000 тенге за период работы с 9 августа 2023 года по 18 октября 2023 год.

Доводы истца о том, что она работала в ИП уборщицей в ноябре 2023 года не нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства в суде первой инстанции.

Истец не отрицает того, что на работу в ИП была принята ее тетя М[...], но утверждает, что за ноябрь месяц 2023 года зарплата перечислена на счет ее матери, что, по ее мнению, доказывает факт наличия трудовых отношений с ИП.

Из пояснений представителя ИП следует, что в ноябре 2023 года истец в ИП не работала, заработная плата в ноябре перечислена за октябрь месяц.

Данные доводы представителя ответчика согласуются с пояснениями М[...], которые она давала в рамках гражданского дела по иску Ш[...] к ОСИ о взыскании задолженности по заработной плате.

Вступившим в законную силу решением межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 4 сентября 2024 года по вышеуказанному делу установлено, что вместо истца в октябре 2023 года была оформлена М[...], которая получила заработную плату за отработанное время в октябре месяце 2023 года, в ноябре 2023 года уже не работала. Указанные показания подтвердили допрошенные в суде свидетель М[...], пояснившая, что передала своё удостоверение личности племяннице Ш[...] для того, чтобы устроиться на работу, и не отрицавшая получение денежной суммы в размере 60 000 тенге.

Из решения суда следует, что, согласно табелю учета использования рабочего времени за октябрь месяц 2023 года М[...] числится в качестве уборщицы и отработала в период с 19 по 31 октября. За указанный период ей начислена заработная плата в размере 60 000 тенге, что подтверждено показаниями свидетелей М[...], Ш[...], Б[...] табеле за ноябрь 2023 года фамилия М[...] не значится. Каких- либо других доказательств, подтверждающих трудовую деятельность или оказание услуг истцом ответчику, суду не предоставлено. В суде истец заявила об отсутствии претензий к ИП «Ш[...]», утверждая, что она их не знает, в трудовые отношения с ним не вступала.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции, с решением которого согласилась апелляционная инстанция, пришел к правильному выводу об отказе истцу в иске.

Оснований для отмены или изменения оспариваемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 4 марта 2025 года оставить в силе, кассационную жалобу истца – без удовлетворения.

Председательствующий К.С. Манакаева Судьи Г.Б. Тергемесова