П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

02 февраля 2026 года № 6003-25-00-2к/3646 город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Рамазановой А.К.,

судей: Айкеновой А.К., Махметовой Д.Д.,

с участием истца К[...], ее представителя М[...], рассмотрев в открытом судебном заседании посредством мобильной видеоконференцсвязи гражданское дело по иску К[...] к Государственному коммунальному казенному предприятию «Ясли-сад № 2 комбинированного типа» государственного учреждения «Отдел образования по городу Талдыкорган Управления образования области Жетісу» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора незаконным и его отмене, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным и его отмене, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным и его отмене, восстановлении на прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

поступившее по кассационной жалобе истца К[...] на постановление судебной коллегии по гражданским делам области Жетысу от 21 августа 2025 года,

У С Т А Н О В И Л :

К[...] обратилась в суд с вышеназванным иском к ГККП «Яслисад №2 комбинированного типа» ГУ «Отдел образования по городу Талдыкорган Управления образования области Жетісу».

Решением Талдыкорганского городского суда области Жетісу от 26 мая 2025 года в иске К[...] отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам области Жетісу от 21 августа 2025 года решение суда оставлено без изменения.

Ответчик в письменном отзыве просил в удовлетворении кассационной жалобы отказать.

Заслушав истца и его представителя, поддержавших доводы жалобы, изучив материалы электронного гражданского дела, кассационный суд приходит к следующему выводу. В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов, указанных в части первой статьи 434 настоящего Кодекса, являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Такие нарушения по делу судом апелляционной инстанции не допущены.

Материалами дела установлено, что 01 ноября 2021 года К[...] приказом № 48 принята на работу в ГККП на должность воспитателя. Приказом №71 от 27 декабря 2024 года она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за несоблюдение образовательной программы. Далее приказами № 4 от 04 февраля 2025 года и № 8 от 10 февраля 2025 года наложены дисциплинарные взыскания в виде строгого выговора и увольнения за грубое нарушение правил работы с детьми во время подготовки к тихому часу, невыполнение обязанностей по охране жизни и здоровья детей, нарушение их прав. 14 февраля 2025 года трудовой договор с истцом расторгнут приказом № 13. Основанием увольнения послужило ненадлежащее выполнение функциональных обязанностей.

Судами установлено, что при наложении дисциплинарных взысканий требования статей 65 и 66 Трудового кодекса Республики Казахстан соблюдены: работодатель затребовал письменные объяснения от работника, составлены акты об отказе предоставления объяснений, ознакомление с актами о дисциплинарных взысканиях произведено в соответствии с требованиями закона.

В суде истец подтверждала, что отказывалась предоставлять объяснения и подписывать акты. Согласно пункту 19 Нормативного постановления Верховного Суда РК «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» от 28 ноября 2024 года №1 отказ работника от дачи письменного объяснения или объяснения в электронном виде не является основанием для восстановления на прежней работе или отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания, если виновность подтверждается совокупностью доказательств.

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1

В ходе рассмотрения дела установлено, что дисциплинарные взыскания наложены за конкретные нарушения, подтвержденные актами и видеозаписями, которые фиксируют неоднократные грубые обращения истца с детьми во время подготовки к тихому часу, что является нарушением педагогической этики. Доводы истца о надуманности наказаний и личной неприязни работодателя не подтверждены доказательствами.

Кассационный суд приходит к выводу, что суды правильно установили фактические обстоятельства дела, дали им надлежащую правовую оценку и сделали обоснованные выводы.

При таких обстоятельствах, постановление судебной коллегии по гражданским делам области Жетысу от 21 августа 2025 года по данному делу подлежит оставлению в силе, кассационная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451, статьей 452 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, кассационный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Постановление судебной коллегии по гражданским делам области Жетысу от 21 августа 2025 года по данному делу оставить в силе.

Кассационную жалобу истца К[...] - без удовлетворения.

Председательствующий судья: Рамазанова А.К.

Судьи: Айкенова А.К.

Махметова Д.Д.