№6003-25-00-2к/20

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 августа 2025 года город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе: председательствующего судьи Манакаевой К.С., судей Тергемесовой Г.Б., Даулеткалиевой Г.М.,

с участием истца Шуреновой Г.К., представителя ответчика Капаровой А.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством мобильной видеоконференцсвязи электронное гражданское дело по иску Шуреновой Гульсары Кадировны к государственному учреждению «Управление коммунального хозяйства по городу Астана» (далее-Управление) о взыскании премиальных выплат,

поступившее по кассационной жалобе истца Шуреновой Г.К. на решение межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 1 ноября 2024 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам города Астаны от 9 января 2025 года,

УСТАНОВИЛ:

Шуренова Г.К. обратилась в суд с иском к Управлению о взыскании премиальных выплат.

Требования истца мотивированы тем, что она работала в ГУ «Управление топливно-энергетического комплекса и коммунального хозяйства города Астаны» (далее-УТЭК) в должности руководителя отдела финансового блока. 25 сентября 2023 года УТЭК реорганизовано путем разделения на ГУ «Управление энергетики по городу Астана» и Управление. Вступившими в законную силу судебными актами установлено, что она после реорганизации УТЭК незаконно переведена на нижестоящую должность. С 5 июня 2024 года восстановлена в должности руководителя административно – финансового отдела Управления и 5 августа 2024 года была допущена к работе. В виду неправомерных действий ответчика она не получила премиальные выплаты за период с марта по июль 2024 года в общей сумме 7 713 530 тенге из расчета 4 оклада руководителя отдела административнофинансового отдела Управления к каждому празднику. Просила суд указанную сумму премиальных выплат взыскать в свою пользу с ответчика.

Решением межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 1 ноября 2024 года иск Шуреновой Г.К. удовлетворен частично.

С Управления в пользу Шуреновой Г.К. взысканы премиальные выплаты в размере 1 900 318 тенге.

В удовлетворении иска Шуреновой Г.К. о взыскании премиальных выплат в размере 5 813 212 тенге отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам города Астаны от 9 января 2025 года решение межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 1 ноября 2024 года изменено.

Взысканная с Управления в пользу Шуреновой Г.К. премиальная выплата в сумме 1 900 318 тенге снижена до 1 205 448 тенге.

С Управления в доход государства взыскана государственная пошлина в сумме 12 054 тенге.

В кассационной жалобе Шуренова Г.К. просит изменить судебные акты, вынести новое решение об удовлетворении требований в полном объеме, указывая на нарушения судами первой и апелляционной инстанции норм материального и процессуального права. Считает, что вследствие незаконного увольнения она лишена премий, положенных к выплате за счет средств ответчика за период с марта по май 2024 года в размере 5 813 212 тенге.

В письменном отзыве ответчик просит обжалуемые судебные акты оставить без изменения, кассационную жалобу истца без удовлетворения.

Заслушав пояснения истца, поддержавшей доводы кассационной жалобы, возражение представителя ответчика, исследовав материалы дела, изучив доводы жалобы, суд кассационной инстанции приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

При рассмотрении дела такие нарушения не допущены.

Из материалов дела установлено, что Шуренова Г.К. с 19 мая 2015 года работала в УТЭК в должности руководителя финансового блока.

Приказом УТЭК от 4 сентября 2023 года Шуренова Г.К. назначена на должность главного специалиста УТЭК.

Решением суда города Уральска от 5 марта 2024 года признан недействительным подпункт 7) пункта 1 приказа УТЭК от 4 сентября 2023 года о назначении Шуреновой Г.К. главным специалистом отдела планирования и финансово-хозяйственной работы.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Западно-Казахстанского областного суда от 5 июня 2024 года Шуренова Г.К. восстановлена в должности руководителя административно-финансового отдела Управления.

5 августа 2024 года исполнительное производство по исполнению решения суда о восстановлении на работе прекращено, в этот день Шуренова Г.К. допущена к работе.

По представлению государственного судебного исполнителя Ескерова Н.Б. определением суда №2 города Уральска от 3 сентября 2024 года с Управления в пользу Шуреновой Г.К. взыскана средняя заработная плата за период с 5 июня 2024 года по 2 августа 2024 года в размере 632 935 тенге.

С марта по июль 2024 года, на основании приказов начальника Управления сотрудникам премии выдавались 8 раз, из них 7 раз были приурочены к праздничным датам.

Поскольку вступившими в законную силу судебными актами установлены незаконные действия Управления по переводу Шуреновой Г.К. на нижестоящую должность, последняя считает, что имеются все правовые основания для взыскания с ответчика премиальных выплат, полагающихся руководителю административно-финансового отдела за период с марта по июль 2024 года по 8 приказам о премировании.

Суд первой инстанции, частично удовлетворяя требования истца о взыскании премиальных выплат в сумме 1 900 318 тенге, исходил из определения судебной коллегии по гражданским делам ЗападноКазахстанского областного суда от 16 июля 2024 года, которым дано разъяснение о восстановлении Шуреновой Г.К. в должности руководителя административно-финансового отдела с 5 июня 2024 года.

Суд апелляционной инстанции, снижая взысканную с ответчика в пользу истца премиальную выплату до 1 205 448 тенге, обосновал это допущением суда первой инстанции арифметической ошибки при расчете подлежащих взысканию суммы премии, а также отсутствием основания для премирования истца по приказу Управления от 5 августа 2024 года за выполнение поставленных задач при организации мероприятий по подготовке и проведению саммита Шанхайской организации сотрудничеств (далее-ШОС).

Достоверно установлено, что с июня по июль 2024 года сотрудники Управления премировались трижды.

Премии выданы по приказам начальника Управления от 1 июля 2024 года в преддверии празднования Дня государственного служащего,

от 5 августа 2024 года за выполнение поставленных задач при организации мероприятий по подготовке и проведению саммита ШОС и от 13 августа 2024 года в преддверии празднования Дня столицы.

Размер премий определен в сумме не более двух должностных окладов.

Поскольку Шуренова Г.К. восстановлена в должности руководителя административно-финансового отдела Управления с 5 июня 2024 года, выводы судов о возникновении права истца на премии за период с июня по июль 2024 года являются верными.

Пунктом 3 Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года №1127 (далее-Правила) определены основные показатели премирования работника.

Кассационный суд, исходя из указанных в Правилах показателей, выводы суда апелляционной инстанции о взыскании премиальных выплат с ответчика в пользу истца в размере двух должностных окладов, приуроченных к праздничным датам в сумме 1 205 448 тенге, считает обоснованными и правильными.

Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца премии, выплаченных работникам Управления за выполнение заданий, приуроченных к проведению международного саммита ШОС, не имеется, поскольку истец фактически какую - либо работу, связанную с данным мероприятием не выполняла.

Доводы кассационной жалобы истца о том, что она восстановлена приказом начальника Управления от 5 августа 2024 года, в связи с чем вправе требовать премиальные выплаты за все время вынужденного прогула, но не более чем за 6 месяцев, начиная с 5 марта 2024 года, являются ошибочными.

Статьей 161 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается заработная плата за все время вынужденного прогула или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.

Как установлено по делу, истец в вынужденном прогуле и без получения заработной платы с марта 2024 года не находилась, решением межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 17 сентября

2024 года с ответчика в пользу истца была взыскана разница в заработной плате за время незаконного перевода на нижеоплачиваемую должность. Исходя из установленного, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца премиальных выплат за период с марта до июня 2024 года не имеется.

В силу установленного, Кассационный суд выводы суда апелляционной инстанции об изменении решения суда первой инстанции и снижении суммы премиальной выплаты до 1 205 448 тенге считает основанными на законе.

Поскольку нарушений норм материального и процессуального права не допущено, установленным обстоятельствам дела дана надлежащая правовая оценка, оснований для отмены или изменения постановления суда апелляционной инстанции и удовлетворения кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление судебной коллегии по гражданским делам города Астаны от 9 января 2025 года, оставить в силе, кассационную жалобу истца Шуреновой Г.К. - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его оглашения.

К.С.Манакаева

Председательствующий:

Судьи:

Г.Б.Тергемесова

Г.М.Даулеткалиева