№ 6003-26-00-2к/810

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18 мая 2026 года город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе: председательствующего судьи Манакаевой К.С., судей Айкеновой А.К., Махметовой Д.Д.,

с участием истца Чече - оглы Л.Ш., представителя ответчика Искужиновой Б.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством мобильной видеоконференцсвязи электронное гражданское дело по Чече – оглы Лойнапа Шариповича к государственному учреждению «Департамент полиции Павлодарской области» о признании незаконным отказа в приеме на службу и возложении обязанности рассмотреть кандидатуру для приема на службу,

поступившее по кассационной жалобе истца на решение межрайонного суда по гражданским делам города Павлодара от 30 мая 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Павлодарского областного суда от 12 августа 2025 года,

УСТАНОВИЛ:

Чече – оглы Л.Ш. обратился в суд к государственному учреждению «Департамент полиции Павлодарской области» (далее-Департамент полиции) с вышеназванным иском.

Требования истца мотивированы тем, что приказом ответчика от 7 ноября 2013 года он уволен с органов внутренних дел по состоянию здоровья на основании военно-врачебной комиссии (далее - ВКК). На его обращение от 13 марта 2024 года в Департамент полиции о восстановлении на службе на любую вакантную должность, ему отказано. Истец просил суд признать отказ ответчика в приеме на службу незаконным и обязать последнего рассмотреть его кандидатуру для приема на службу.

Решением межрайонного суда по гражданским делам города Павлодара от 30 мая 2025 года в удовлетворении иска Чече - оглы Л.Ш. отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Павлодарского областного суда от 12 августа 2025 года, решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба истца – без удовлетворения.

В кассационной жалобе истец просит судебные акты первой и апелляционной инстанций отменить и вынести новое решение об удовлетворении иска. Считает, что в результате неправильного применения

норм материального и процессуального права, судами нарушены его трудовые права.

Заслушав пояснения истца, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражение представителя ответчика, исследовав материалы электронного гражданского дела, изучив доводы жалобы, суд кассационной инстанции приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов, указанных в части первой статьи 434 настоящего Кодекса являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

При рассмотрении дела такие нарушения не допущены.

Из материалов дела установлено, что истец проходил службу в правоохранительных органах.

Приказом №221 л/с от 7 ноября 2013 года Чече - оглы Л.Ш. уволен из органов внутренних дел Республики Казахстан в запас Вооруженных сил по подпункту 3) пункта 1 статьи 80 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее - Закон).

Основанием увольнения истца послужило заключение ВКК об ограниченной пригодности к службе.

В марте и декабре 2024 года истец обращался с заявлениями в Департамент полиции с заявлением о восстановлении на службе, на которые получил отказ.

Чече-оглы Л.Ш. обратился с исковыми требованиями в суд.

Суд первой инстанции, с выводами которого согласилась апелляционная коллегия, отказ в удовлетворении иска Чече – оглы Л.Ш. обосновал отсутствием со стороны ответчика факта дискриминации в реализации прав истца, а также правом работодателя на выбор сотрудников. Указанные выводы являются правильными и основанными на законе.

Судами верно установлено, что доказательств дискриминации со стороны ответчика прав истца, связанных с отказом в приеме на работу, последним суду не предоставлено.

Выводы судов о праве работодателя на свободу выбора работников при приеме на работу согласуются с пунктом 1 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс).

Из смысла положений статьи 144 Трудового кодекса следует, что труд сотрудников правоохранительных органов регулируется настоящим Кодексом, с особенностями, предусмотренными специальными законами.

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона на службу в правоохранительные органы принимаются граждане в возрасте не старше тридцати пяти лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие воинскую службу или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, а также граждане, освобожденные или имеющие отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Соглашаясь с выводами судов о правомерности действий ответчика, суд кассационной инстанции считает необходимым учесть доводы представителя ответчика о том, что вышеназванным требованиям, указанным в Законе, регламентирующим условия принятия на службу в правоохранительные органы, истец не соответствует.

В целом доводы жалобы истца сводятся к переоценке доказательств и иному толкованию фактических обстоятельств дела, что при рассмотрении дела в кассационном порядке не допустимо.

Других доводов, не изученных судами, истцом в кассационной жалобе не приведено.

Правовые основания для направления дела на новое рассмотрение отсутствуют.

Поскольку нарушений норм материального и процессуального права не допущено, установленным обстоятельствам дела дана надлежащая правовая оценка, оснований для отмены или оспариваемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы истца не имеется.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, кассационный

суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение межрайонного суда по гражданским делам города Павлодара от 30 мая 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Павлодарского областного суда от 12 августа 2025 года, по данному делу, оставить в силе.

Кассационную жалобу истца – без удовлетворения.

Председательствующий: К.С.Манакаева

Судьи: А.К.Айкенова

Д.Д.Махметова