1

№6001-22-00-6ап/1931

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 апреля 2023 года город Астана

Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Республики Казахстан в составе:

председательствующего – судьи Тукиева А.С.,

судей – Ермагамбетовой Ж.Б., Токмурзиной Д.А.,

с участием представителей истца К[...] и ответчика Б[...],

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по иску ТОО «А[...]» (далее – истец, Товарищество) к ГУ «Управление по инспекции труда Актюбинской области» (далее – ответчик, ГУ) о признании действий незаконными, признании незаконными и отмене актов о результатах проверки, предписаний,

поступившее по кассационной жалобе истца об отмене решения специализированного межрайонного административного суда Актюбинской области (далее – СМАС) от 14 апреля 2022 года и постановления судебной коллегии по административным делам Актюбинского областного суда от 16 августа 2022 года,

УСТАНОВИЛА:

ГУ в Товариществе была проведена внеплановая проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства. По результатам проверки был составлен Акт внеплановой проверки б/н от 18 февраля 2022 года, этой же датой вынесены предписания об устранении нарушений требований трудового законодательства №№05, 06, 06-2; 06-3, Акт о результатах проверки №25 и Предписание об устранении нарушений №25.

Истец с вышеуказанными актами о результатах проверки и предписаниями не согласен, считает что выводы проверки о невыплате за время сверхурочных работ не соответствуют обстоятельствам дела.

Решением и определением СМАС от 14 апреля 2022 года в удовлетворении иска об обжаловании действий, предписаний отказано, иск в части обжалования актов о результатах проверки возвращен. Постановлением судебной коллегии по административным делам Актюбинского областного суда от 16 августа 2022 года решение СМАС оставлено без изменений.

Заслушав представителя истца, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражение представителя ГУ, исследовав материалы дела, судебная коллегия Верховного Суда Республики Казахстан (далее – судебная коллегия) пришла к следующему выводу.

Согласно части первой статьи 169 порядок кассационного обжалования и производство в суде кассационной инстанции определяются правилами

Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК), если иное не установлено настоящей статьей.

В соответствии с частью пятой статьи 438 ГПК основаниями к пересмотру в кассационном порядке судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Такие нарушения местными судами не допущены.

Согласно части первой статьи 452 ГПК постановление суда кассационной инстанции должно соответствовать требованиям, установленным для постановления суда апелляционной инстанции. Часть вторая статьи 426 ГПК предусматривает, что при оставлении апелляционных жалоб, ходатайства прокурора без удовлетворения в связи с отсутствием новых доводов в мотивировочной части постановления указывается только на отсутствие предусмотренных настоящим Кодексом оснований для внесения изменений в решение суда первой инстанции либо его отмены.

В кассационной жалобе не заявлено новых доводов.

Местными судами установлено, что на основании акта проверки инспектором труда вынесены предписания, согласно которым должны быть осуществлены доплаты за сверхурочные работы Ж[...] и С[...]

Согласно подпункту 80) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).

Из указанного понятийного аппарата судебная коллегия приходит к выводу, что часы, отработанные за пределами нормального количества рабочих часов (в выходные, праздничные дни, ночное время), являются сверхурочными. Каких-либо изъятий и исключений Трудовой кодекс не содержит.

Пунктом 1 статьи 113 Трудового кодекса предусмотрена обязанность работодателя по своевременной и полной выплате заработной платы и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя в установленные сроки. Проверкой установлено, что работодателем нарушены вышеприведенные требования Трудового кодекса.

Из табелей учета рабочего времени и расчетных листков за апрель 2019 года следует, что работники при установленной продолжительности рабочего времени 176 часов отработали 281 час. Таким образом, работодателем допущено превышение общей продолжительности сверхурочных работ, которая не должна превышать 12 часов в месяц.

Подпунктами 3,4 статьи 102 Трудового кодекса установлены государственные гарантии в области оплаты труда работников, включающие, в том числе, оплату за работу в сверхурочное время, оплату за работу в праздничные и выходные дни. Данные виды оплаты не являются взаимоисключающими.

При таких обстоятельствах кассационная жалоба истца подлежит оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 169 АППК, подпунктом 1) части второй статьи 451 ГПК, судебная коллегия

П О С Т А Н О В И Л А :

Решение специализированного межрайонного административного суда Актюбинской области от 14 апреля 2022 года и постановление судебной коллегии по административным делам Актюбинского областного суда от 16 августа 2022 года по данному делу оставить в силе.

Кассационную жалобу истца ТОО «А[...]» оставить без удовлетворения.

Председательствующий Тукиев А.С.

Судьи Ермагамбетова Ж.Б.

Токмурзина Д.А.

Копия верна Судья

Токмурзина Д.А.