6001-24-00-3г/5956 6001-24-00-3г/5956(2)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 ноября 2024 года город Астана

Судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан Бектурганов М.Ж.,

предварительно рассмотрев с изучением материалов электронного дела ходатайства истца Байтерековой Нурсулу Абдышевны, представителя Байтерековой Н.А. - Ажгалиева Т.М. о пересмотре постановления судебной коллегии по гражданским делам Мангистауского областного суда от 10 июля 2024 года

по гражданскому делу по иску Байтерековой Н.А., Махамбетовой Райхан Савитовны к товариществу с ограниченной ответственностью «KMG EP-Caterinng» (далее - Товарищество) о признании приказов о расторжении договора незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с вышеуказанным иском.

Решением Жанаозенского городского суда от 26 апреля 2024 года иск удовлетворен частично.

Постановил: признать незаконным и отменить приказ № 860-Л от 26 декабря 2023 года о расторжении трудового договора с Байтерековой Н.А. Восстановить Байтерекову Н.А. в прежней должности - повара 4 разряда столовой № 4 цеха добычи нефти и газа (далее - ЦДНГ) Товарищества. Взыскать с Товарищества в пользу Байтерековой Н.А. среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в размере 2 291 608 тенге за вычетом обязательных отчислений. Взыскать с Товарищества в пользу Байтерековой Н.А. сумму морального вреда в размере 200 000 тенге.

Признать незаконным и отменить приказ № 08-Л от 4 января 2024 года о расторжении трудового договора с Махамбетовой Р.С. Восстановить Махамбетову Р.С. в прежней должности - повара 4 разряда, столовой № 4 ЦДНГ в Товариществе. Взыскать с Товарищества в пользу Махамбетовой Р.С. среднюю заработную плату за время вынужденного

прогула в размере 2 925 500 тенге за вычетом обязательных отчислений. Взыскать с Товарищества в пользу Махамбетовой Р.С. сумму морального вреда в размере 200 000 тенге.

Разрешен вопрос о судебных расходах.

В остальной части иска отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Мангистауского областного суда от 10 июля 2024 года решение суда изменено.

Решение в части удовлетворения иска Байтерековой Н.А. о признании приказа о расторжении договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда отменено, с вынесением в этой части нового решения об отказе в иске.

Снижена взысканная с Товарищества в доход государства сумма государственной пошлины в размере 87 765 тенге до 29 255 тенге.

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В ходатайстве заявители, указываяна нарушение судами норм материального и процессуального права, просят отменить постановление суда апелляционной инстанции и оставить в силе решение суда первой инстанции.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Приведённые в ходатайстве доводы указывают на необходимость передачи дела для рассмотрения в кассационном порядке в заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

По делу установлено, что 21 ноября 2021 года между Байтерековой Н.А. и Товариществом заключен трудовой договор № 3233, согласно которому истец принята на должность мойщицы посуды 2-го разряда в цех общественного питания столовой ЦДНГ- 4. В тот же день между сторонами заключен договор о полной материальной ответственности.

С июля 2023 года истец начала работать поваром 4 разряда.

30 октября 2023 года около 14:30 часов Байтерекова Н.А. в столовой

№ 4 ЦДНГ при АО «Озенмунайгаз», расположенной в Каракиянском районе Мангистауской области, в адрес повара Етмышбаевой К.

выражалась нецензурной бранью, нарушив общественный порядок и спокойствие физических лиц, выражая неуважение к окружающим.

Приказом Товарищества № 498 от 13 ноября 2023 года истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде «выговора» за нарушение трудовой дисциплины.

Данным приказом работодателя Байтерекова Н.А. лишена ежемесячной премии.

Указанный приказ истцом не оспорен.

Также, вступившим в законную силу постановлением Каракиянского районного суда Мангистауской области от 30 октября 2023 года Байтерекова Н.А. по части 1 статьи 434 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (далее - КоАП) привлечена к административной ответственности с наложением административного взыскания в виде штрафа в размере 48 300 тенге.

15 ноября 2023 года заведующие столовой ЦДНГ № 4 Аманжан Т. и Кулджанова Д. обратились к Генеральному директору Товарищества с докладной, указывая, что Байтерекова Н.А. надлежащим образом не исполняет обязанности повара, не подчиняется их распоряжениям, своими действиями создала в коллективе нездоровую обстановку, настоятельно просили перевести ее в другую столовую.

Приказом от 22 ноября 2023 года за № 68 Генеральный директор Товарищества создал рабочую комиссию для проведения служебного расследования.

Заключением служебного расследования рабочей комиссии Товарищества № 13 от 13 декабря 2023 года при мониторинге записей камер видеонаблюдения установлены факты нарушения рабочего времени Байтерековой Н.А: 1 ноября 2023 года - 4 часа 42 минут; 6 ноября 2023 года - 4 часа 39 минут; 11 ноября 2023 года - 1 час 34 минут; 14 ноября 2023 года - 59 минут. Кроме того, установлено, что 16 ноября 2023 года, примерно в 14:32 часов, истец, находясь на смене, через заднюю дверь столовой, выходящую в сторону мусорных контейнеров, вынесла коробку с продуктами (4 штук кур, 1 пакет мяса говядины, 1 пакет с куринными крылышками) и положила их рядом с мусорными контейнерами.

Приказом № 509-П от 17 ноября 2023 года истец временно отстранена от работы до разрешения данного вопроса.

По данному факту на основании докладной старшего инспектора Службы безопасности Сарыева М. от 17 ноября 2023 года отделом полиции Каракиянского района в отношении истца Байтерековой Н.А. возбуждено уголовное дело по части 1 статьи 188 Уголовного кодекса

Республики Казахстан (далее - УК), которое постановлением следователя Жарылғап А.Қ. от 29 ноября 2023 года прекращено по пункту 2 части 1 статьи 35 Уголовного процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - УПК) в связи отсутствием состава правонарушения.

Протокольным решением дисциплинарной комиссии Товарищества от 25 декабря 2023 года за нарушение трудовой дисциплины рекомендовано уволить Байтерекову Н.А. по подпунктам 8), 13), 16) части 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс).

Согласно Приказу Товарищества № 860-Л от 26 декабря 2023 года в соответствии с подпунктами 8), 13) и 16) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса трудовой договор с Байтерековой Н.А. расторгнут.

Суд апелляционной инстанции, отменяя решение суда в части удовлетворения иска Байтерековой Н.А. о признании приказа о расторжении договора незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда, пришел к выводу о том, что в действиях Байтерековой Н.А. имеются признаки повторности допущенных нарушений и соответственно должны быть применены нормы подпункта 13) и подпункта 16) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса.

Автор ходатайства не согласен с указанными выводами суда апелляционной инстанции по следующим основаниям.

Постановлением Каракиянского районного прокурора факт хищения Байтерековой Н.А. не установлен.

Кроме того, согласно пункту 5.6.9 Трудового договора систцом, хищение должно подтверждаться вступившим в законную силу приговором или постановлением суда, чего в данном деле не имеется. Согласно подпункту 16 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса факт повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей без уважительных причин со стороны Байтерековой Н.А. не установлено, поскольку другие приказы о привлечении ее к дисциплинарной ответственности за хищение отсутствуют.

Автор обращает внимание на то, что в нарушение требований норм законодательства до привлечения к дисциплинарной ответственности работодатель не истребовал у Байтерековой Н.А. объяснительную. Приведённые и иные доводы, указанные в ходатайстве, свидетельствуют о наличии оснований для пересмотра судебного акта, подлежащих проверке в судебном заседании кассационной инстанции. Руководствуясь подпунктом 1) части 1 статьи 444 ГПК РК, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Передать ходатайство о пересмотре постановления судебной коллегии по гражданским делам Мангистауского областного суда от 10 июля 2024 года с гражданским делом для рассмотрения в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан. Копию постановления направить лицу, подавшему ходатайство.

Судья М. Бектурганов