№ 6003-26-00-2к/2250

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 июня 2026 года город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Тергемесовой Г.Б., судей Даулеткалиевой Г.М., Абдигалимова С.С.,

с участием истца Кантер-С[...], представителей ответчика А[...], Т[...],

рассмотрев в открытом судебном заседании электронное гражданское дело по иску К[...] к товариществу с ограниченной ответственностью (далее - Товарищество) «R[...]» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выплаты за ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, выплаты в размере общего должностного оклада, пени за задержку заработной платы и компенсационных выплат и возмещение компенсации морального вреда,

поступившее по кассационной жалобе истца на решение БухарЖырауского районного суда Карагандинской области от 19 сентября 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 25 декабря 2025 года,

УСТАНОВИЛ:

Кантер-С[...] обратилась с иском к Товариществу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выплаты за ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, выплаты в размере общего должностного оклада, пени за задержку заработной платы и компенсационных выплат и возмещении морального вреда,

Р[...]- Жырауского районного суда Карагандинской области от 19 сентября 2025 года иск удовлетворен частично.

С Товарищества в пользу Кантер- С[...] взыскана задолженность по заработной плате в сумме 539 478 тенге, компенсацию морального вреда в сумме 200 000 тенге. В остальной части иска отказано, распределены судебные расходы.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 25 декабря 2025 года решение изменено.

Решение суда в части удовлетворения иска о взыскании заработной платы отменено с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении иска.

Взысканный с Товарищества в пользу Кантер-С[...] размер пени в сумме 291 607 тенге увеличен до 298 358 тенге.

С Товарищества и Кантер-С[...] взысканы в долевом порядке судебные издержки по оплате услуг специалиста по 35 000 тенге с каждого.

С Кантер-С[...] в пользу Товарищества взысаны расходы по оплате помощи представителя в суде апелляционной инстанции в сумме 200 000 тенге.

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе истец, ссылаясь на нарушения норм материального права, просит отменить судебные акты и принять новое решение об удовлетворении иска в полном объеме.

Выслушав стороны, изучив материалы электронного дела и доводы жалобы, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью пятой статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Такие нарушения по делу не допущены.

Как следует из материалов дела, истец по трудовому договору № 15 от 2 сентября 2022 года состояла в трудовых отношениях с Товариществом. 7 апреля 2025 года истцом подано заявление о расторжении указанного трудового договора по инициативе работника.

Сторонами в суд предоставлены два приказа о расторжении трудового договора с 8 апреля 2025 года № 20 л/с и № 23 л/с от 28 апреля 2025 года.

Иск мотивирован тем, что после расторжения договора за Товариществом имеется задолженность, а именно за март 2025 года 1 520 500 тенге, за апрель месяц 947 963 тенге, компенсация отпуска 960 253 тенге, выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск согласно приказов 664 790 тенге, денежная выплата в размере общего должностного оклада заработной платы за два месяца в сумме 3 040 800 тенге, пеня за задержку заработной платы и компенсационных выплат в размере 298 077 тенге. Общая сумма 7 432 383 тенге.

С учетом удержанной у ответчика суммы 5 629 564 тенге истец просила суд взыскать задолженность в размере 1 802 819 тенге и взыскать с ответчика в счет возмещения компенсации морального вреда в сумме 2 000 000 тенге.

Судами установлено, что истец после 8 апреля 2025 года трудовую деятельность в Товариществе не исполняла и судами приняты в основу требуемые расчеты с 8 апреля 2025 года, а не с 28 апреля 2025 года.

Частично удовлетворяя иск, суд первой инстанции ошибочно пришел к выводу, что сумма задолженности по требованиям истца составила 5 877 435 тенге и с учетом того, что судебным исполнителем произведены удержания согласно платежных поручений в ходе рассмотрения дела в суде в сумме 5 629 564 тенге в пользу истца сумма задолженности составила 247 871 тенге.

Апелляционной инстанцией для правильного разрешения спора по делу привлечен специалист-бухгалтер, член Палаты профессиональных бухгалтеров Республики Казахстан С[...]

Согласно заключению специалиста от 19 декабря 2025 года с учетом табелей учета рабочего времени за март и апрель, а также компенсационных выплат при расторжении трудового договора (в размере должностного оклада за два месяца) и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск задолженность у Товарищества перед истцом отсутствует.

Размер заработной платы за отработанные дни после обязательных удержаний подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное социальное медицинское страхование составил за март месяц 2025 года - 1 395 167 тенге, за апрель 2025 года - 345 545 тенге. При проверки расчетов наблюдается переплата по заработной плате.

С учетом заключения специалиста суд апелляционной инстанции пришел к правомерному выводу об отсутствия по вышеуказанным требованиям задолженности Товарищества перед истцом.

Далее, из заключения специалиста следует, что размер компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составил 816 049 тенге после обязательных удержаний подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное социальное медицинское страхование за 15 календарных дней. С учетом произведенных выплат задолженность по компенсации при расторжении трудового договора отсутствует.

Согласно дополнительному соглашению № 2 от 15 декабря 2022 года в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее -ТК), работодателем осуществляется выплата в размере должностного оклада заработной платы за 2 месяца, не позднее 3-х рабочих дней с даты расторжения договора. В соответствии с пунктом 2 статьи 96 ТК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника.

Суды обоснованно пришли к выводу, что требования в части взыскания денежной выплаты в размере общего должностного оклада обоснованно подлежат удовлетворению, а именно денежная выплата, которая составляет сумму в размере оклада 1 520 400 тенге*2 = 3 040 800 тенге. Однако,

Товариществом до рассмотрения дела проведена выплата причитающихся сумм.

В соответствии с частью 4 статьи 113 ТК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. В случае нарушения указанных в части первой настоящего пункта сроков работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.

В части взыскания неустойки судом первой инстанции при подсчете суммы ошибочно применена ставка рефинансирования в размере 15,25%, тогда как с 7 марта 2025 года ставка рефинансирования Национального Банка была установлена на уровне 16,5%.

Апелляционной инстанцией указанные нарушения были устранены в рамках апелляционного рассмотрения дела и размер пени по заработной плате увеличен на 6 751 тенге.

Установленные обстоятельства дела указывают на правильность выводов судов, которые согласуются с нормами законодательства, относящимися к данному спору.

Доводы жалобы о нарушении судами норм материального права, являются несостоятельными.

Иные доводы, указывающие на нарушение судами требования законодательства, отсутствуют.

Учитывая, что судами полно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, существенные нарушения норм материального либо процессуального права отсутствуют.

Кассационный суд считает, что состоявшиеся по делу судебные акты подлежат оставлению в силе, кассационная жалоба истца - без удовлетворения. Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Р[...]- Жырауского районного суда Карагандинской области от 19 сентября 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 25 декабря 2025 года оставить в силе.

Кассационную жалобу истца - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи

Г.Б. Тергемесова

Г.М. Даулеткалиева

С.С. Абдигалимов