П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13 апреля 2026 года №6003-25-00-2к/74

город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Джаппаровой Г.С., судей Есдаулетова А.К., Ормаханова Н.Б.,

с участием истца Абирова Т.У., представителя ответчика Абдуллаева А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Абирова Таната Ураловича к Государственному учреждению «Министерство обороны Республики Казахстан» о признании незаконным установление заниженного уровня оплаты труда, обязании установить уровень должности и произвести соответствующие расчеты, о взыскании недополученных сумм, обязании произвести расчет и выплату выходного пособия, обязании выполнить действия по корректировке структуры штата, поступившее по кассационной жалобе истца на постановление судебной коллегии по гражданским делам Военного суда Республики Казахстан от 17 декабря 2025 года,

У С Т А Н О В И Л :

Решением военного суда Акмолинского гарнизона от 21 октября 2025 года, оставленным без изменения постановлением Военного суда Республики Казахстан от 17 декабря 2025 года, в удовлетворении иска Абирова Т.У. отказано в полном объеме.

В кассационной жалобе истец просит судебные акты отменить, иск удовлетворить, указывая, что ссылка на определение уровня должности и оплаты труда Министерством обороны Республики Казахстан означает отказ судов от осуществления судебного контроля, что подзаконные акты исполнительного органа не подлежат оценке судом, чем нарушено право истца на судебную защиту. Тем самым исполнительный орган выведен из-под судебного контроля, хотя ответчиком нарушен принцип равной оплаты за равный труд.

Заслушав пояснения сторон, изучив доводы жалобы, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов, указанных в части первой статьи 434 настоящего Кодекса, являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Таких нарушений по данному делу не допущено.

Согласно пункту 1 статьи 39 Конституции Республики Казахстан, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены, но ограничены только законами.

Суды применяют нормативные правовые акты, касающиеся прав и законных интересов граждан или юридических лиц, гарантированных Конституцией, законами и указами Президента Республики Казахстан, регулирующих важнейшие общественные отношения и устанавливающих основополагающие принципы и нормы.

По рассматриваемому спору нормативный правовой акт, определяющий порядок осуществления выплат денежного довольствия, является Перечень воинских должностей военнослужащих утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 25 декабря 2012 года №453дсп «Об утверждении» перечня воинских должностей и соответствующих им воинских званий в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан» и приказом Министра обороны Республики Казахстан от 15 ноября 2024 года №1335дсп «Об утверждении перечней штатных должностей, воинских званий, военно-учетных специальностей, кодов должностей и воинских званий военнослужащих Вооруженных Сил Республики Казахстан».

Разделом 7 Указа Президента РК №453дсп установлены должности военнослужащих военных учебных заведений и военно-научных учреждений, при этом должности руководителя полетами и начальника группы руководства полетами не предусмотрены.

Согласно пункту 6-1 Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан, утвержденных Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255, для определения размеров должностного оклада военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту в воинской части создаются комиссии по исчислению стажа службы, дающего право на установление должностного оклада.

Размеры должностных окладов (денежных довольствий) военнослужащих и надбавок, установлены постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2017 года № 646дсп «Об утверждении единой системы оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета» и выплачиваются по исполняемой воинской должности (со дня принятия дел и должности) и по день освобождения от занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности) или по день зачисления в распоряжение командира (начальника).

Исходя из содержания и смысла указанных норм, суды пришли к обоснованному выводу, что установление уровня должности истца и размера оплаты труда по ней является исключительной компетенцией Министерства обороны РК, действовавшего в соответствии с указанными нормативноправовыми актами. Суд в пределах предоставленных ему полномочий применил утвержденные законные и подзаконные акты, внесение изменений в которые не входит в предмет рассмотрения по гражданскому делу.

Таким образом, кассационная жалоба выражает несогласие с судебными актами и сводится к пересмотру и переоценке установленных судом фактических обстоятельств. Выводы судебных инстанций основаны на исследованных в суде доказательствах, рассмотрении дела с соблюдением норм процессуального права.

Учитывая, что существенных нарушений в применении материального и процессуального законодательства, являющихся в соответствии со статьей 427 ГПК основанием для отмены или изменения судебного акта судом не допущено, то постановление апелляционной инстанции об оставлении решения суда первой инстанции без изменения подлежит оставлению в силе, кассационная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, кассационный

суд

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление cудебной коллегии по гражданским делам Военного суда Республики Казахстан от 17 декабря 2025 года по данному делу – оставить в силе.

Кассационную жалобу истца – оставить без удовлетворения. Постановление вступает в законную силу с момента его оглашения.

Председательствующий Джаппарова Г.С. Судьи Есдаулетов А.К. Ормаханов Н.Б.