П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

9 июня 2026 года №6003-26-00-2к/890 город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Джаппаровой Г.С.,

судей Даулеткалиевой Г.М., Есдаулетова А.К.,

с участием представителя истца Т[...], рассмотрев в открытом судебном заседании посредством мобильной видеоконференцсвязи мессенджера WhatsApp в зале суда электронное гражданское дело по иску К[...] к акционерному обществу «Уральскдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, об обязании произвести пенсионные отчисления и социальные начисления, о взыскании морального вреда, поступившее по кассационной жалобе истца на постановление судебной коллегии по гражданским делам Западно-Казахстанского областного суда от 3 сентября 2025 года,

У С Т А Н О В И Л :

К[...] обратился в суд с вышеуказанным иском, указывая, что с 12 июля 2020 года по 22 августа 2023 года работал в акционерном обществе «Уральскдорстрой» (далее – Общество, АО) в должности водителя-слесаря, затем в должности главного механика с заработной платы в сумме 300 000 тенге, 22 августа 2023 года он оформил пенсию по возрасту и было установлено, что АО не доплатило ему заработную плату и не в полном объеме перечислило денежные средства в пенсионный фонд. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 1 736 000 тенге, задолженность по компенсации отпуска при увольнении в размере 500 000 тенге, не оплаченную сумму к пенсии в размере 156 800 тенге, обязать ответчика произвести пенсионные отчисления в Единый накопительный пенсионный фонд за декабрь 2020 года, за январь, февраль, март, апрель, декабрь 2021 года, за январь, февраль, март 2022 года, а также все социальные начисления по 22 августа 2023 года, также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 200 000 тенге.

Решением суда № 2 города Уральска от 14 мая 2025 года, оставленным без изменения постановлением судебной коллегии по гражданским делам Западно-Казахстанского областного суда от 3 сентября 2025 года, в удовлетворении иска отказано.

В кассационной жалобе истец, настаивая на доводах иска, просит судебные акты отменить, иск удовлетворить, указывая, что с июня по август 2023 года работал в АО «Уральскдорстрой» в должности главного механика с заработной платы 300 000 тенге. Ответчик не ознакомил истца с приказом о принятии его в другое аффилированное ТОО «ЖА[...]». Отсутствие трудового договора с ответчиком не относится к вине истца. Ранее 5 декабря 2024 года аналогичный иск о взыскании заработной платы был оставлен без рассмотрения по заявлению истца, так как ответчик обещал добровольно оплатить долг и пенсионные отчисления, но так и не выплатил, поэтому срок исковой давности считает не пропущенным.

Заслушав пояснения сторон, изучив доводы жалобы, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов, указанных в части первой статьи 434 настоящего Кодекса, являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Таких нарушений по данному делу не допущено.

Согласно статьям 21, 24 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовые отношения возникают на основании трудового договора, предусматривающего обязанности работника лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила трудового распорядка, и обязанность работодателя предоставить работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Исходя из содержания и смысла пункта 7 Нормативного постановления «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» судам надлежит устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений. О наличии трудовых отношений свидетельствуют обстоятельства, когда работник лично выполняет работу (трудовую функцию) на этом предприятии по определенной квалификации, специальности, профессии или должности, с подчинением трудовому распорядку, а работодатель выплачивает заработную плату за труд.

Между тем, истцом не представлено допустимых и достоверных доказательств о действительном наличии трудовых отношений с ответчиком АО «Уральскдорстрой», свидетельствующих о подчинении его трудовому распорядку, ведения учета рабочего времени, отчисления ответчиком пенсионных отчислений.

В ходе рассмотрения дела установлено, что с июня 2023 года истец принят на работу в ТОО «ЖА[...]», судом первой инстанции истцу предлагалась возможность замены ответчика. Однако, тебования остались заявленными к АО «Уральскдорстрой», наличие трудовых отношений с которым не нашли своего подтверждения.

Кроме того, указывая об увольнении с 1 марта 2023 года, истец должен был знать о нарушении его прав по несвоевременной выплате заработной платы. Однако, исковые требования заявлены в суд лишь в 2025 году, тогда как срок предъявления иска по трудовым спорам в силу статьи 160 ТК составляет один год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с пунктом 1 статьи 177, пункта 3 статьи 179 ГК исковая давность это период времени, в течение которого может быть удовлетворено исковое требование, возникшее из нарушений права лица или охраняемого законом интереса. Истечение срока исковой давности является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Исходя из изложенного, судом обоснованно по заявлению ответчика применен срок исковой давности, так как в силу пункта 6 статьи 172 ГПК при пропуске без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Ввиду отсутствия бесспорных доказательств наличия задолженности у ответчика по заработной плате и в связи с пропуском срока, суд обоснованно отказал в удовлетворении иска.

В связи с отказом в удовлетворении основного требования о взыскании зарплаты, суд также правомерно отказал в иске о взыскании пенсионных, социальных отчислений и компенсации морального вреда.

Таким образом, учитывая, что существенных нарушений в применении материального и процессуального законодательства, являющихся в соответствии со статьей 427 ГПК основанием для отмены или изменения судебного акта судом не допущено, то постановление апелляционной инстанции об оставлении решения суда без изменения, подлежит оставлению в силе, кассационная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, кассационный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление cудебной коллегии по гражданским делам ЗападноКазахстанского областного суда от 3 сентября 2025 года по данному делу – оставить в силе.

Кассационную жалобу – оставить без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу с момента его оглашения.

Председательствующий Джаппарова Г.С. Судьи Даулеткалиева Г.М. Есдаулетов А.К.