6001-23-00-3ГП/557

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 февраля 2024 года город Астана

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан в составе:

председательствующего – судьи Шарипова Н.К.,

судей Иманиязовой Ш.С., Молдахметовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявления К[...] о вынесении дополнительного постановления и разъяснении постановления судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан от 10 января 2024 года по гражданскому делу по иску К[...] к товариществу с ограниченной ответственностью «R[...]» (далее – Товарищество) о признании незаконными и отмене приказов, обязании выплатить установленную надбавку за февраль 2023 года, обязании выплатить пеню за задержку выплаты установленной надбавки за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за февраль-месяц по день вынесения решения суда, признании незаконным и отмене приказа от 10 марта 2023 года № 107 л/с о расторжении трудового договора, обязании изменить в данных работника на электронной бирже труда enbek.kz формулировку основания для расторжения трудового договора на «по инициативе работника», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 10 марта 2023 года до вступления решения суда в законную силу,

УСТАНОВИЛА:

К[...] обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Решением Бухар-Жырауского районного суда Карагандинской области от 14 июля 2023 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 5 сентября 2023 года решение суда оставлено без изменения.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан от 10 января 2024 года решение БухарЖырауского районного суда Карагандинской области от 14 июля 2023 года, постановление судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 5 сентября 2023 года по данному делу изменено.

Отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований К[...] к ТОО «R[...]»:

о признании незаконными и отмене приказов от 10 января 2023 года

№ 07 л/с, 22 февраля 2023 года № 91 л/с, 10 марта 2023 года № 107 л/с;

обязании ТОО «R[...]» выплатить К[...] надбавку за февраль 2023 года в размере 86 250 тенге;

взыскании с ТОО «R[...]» в пользу К[...] средней заработной платы за время вынужденного прогула.

В указанной части принято новое решение об удовлетворении исковых требований К[...] к ТОО «R[...]».

Признан незаконным и отменен приказ ТОО «R[...]» от 10 января 2023 года № 07 л/с, от 22 февраля 2023 года № 91 л/с, от 10 марта 2023 года № 107 л/с.

Суд обязал ТОО «R[...]» выплатить К[...] надбавку за февраль 2023 года в размере 86 250 тенге.

Взыскал с ТОО «R[...]» в пользу К[...] среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с 10 марта 2023 года по 10 сентября 2023 года в размере 4 848 018 (четыре миллиона восемьсот сорок восемь тысяч восемнадцать) тенге.

Взыскал с ТОО «R[...]» в пользу К[...] представительские расходы в размере 413 000 (четыреста тринадцать тысяч) тенге.

В остальной части судебные акты оставлены в силе.

Х[...][...] удовлетворено частично.

В заявлениях К[...] указывает на то, что ею были заявлены требования об обязании Товарищества изменить в данных работника на электронной бирже труда «enbek.kz» формулировку основания расторжения трудового договора на «по инициативе работника». Судом кассационной инстанцией не указано, подлежит ли она восстановлению на работе или будет изменена формулировка основания расторжения трудового договора по инициативе работника. Истец просит вынести дополнительное постановление об обязании Товарищества внести изменение на сайте «enbek.kz» и в ее трудовой книжке путем изменения формулировки основания расторжения трудового договора на расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии с пунктом 2 статьи 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК) со дня вынесения решения суда.

В соответствии с подпунктом 1) части 1 статья 236 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) суд, вынесший решение по делу, может по заявлению лиц, участвующих в деле, или по своей инициативе вынести дополнительное решение в случаях, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле,

представляли доказательства и давали объяснения, не было вынесено решение.

Как следует из материалов дела, К[...] было заявлено требование об обязании изменить в данных работника на электронной бирже труда «enbek.kz» формулировку основания для расторжения трудового договора на «по инициативе работника».

В соответствии с требованиями пункта 32 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 5 октября 2017 года № «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» по просьбе незаконно уволенного работника суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула (но не более чем за шесть месяцев) и об изменении формулировки основания расторжения трудового договора по инициативе работника.

В связи с незаконным увольнением истца подлежат удовлетворению требования в части внесения изменения в формулировку увольнения К[...] на расторжение трудового договора по инициативе работника.

В части возложения на Товарищество обязанности изменить в данных работника на электронной бирже труда «enbek.kz» формулировку основания для расторжения трудового договора на «по инициативе работника», то выводы местных судов об отказе в удовлетворении иска в указанной части заявленных требований правомерны, поскольку обязанность внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров согласно подпункту 27) пункта 2 статьи 23 ТК, а также в соответствии с пунктом 3 главы 2 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353) возложена на работодателя. В этой части в удовлетворении требования о возложении обязанности внести изменения в данных работника на электронной бирже труда «enbek.kz» формулировки основания для расторжения трудового договора по инициативе работника судами было отказано, с выводами которых судебная коллегия Верховного Суда согласилась.

В соответствии с частью 1 статьи 109 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 117 ГПК государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, а также издержки, связанные с производством по делу, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства полностью или пропорционально удовлетворенной части иска.

При подаче заявления К[...] была освобождена от уплаты государственной пошлины. Следовательно, государственная пошлина в размере 22 360 тенге, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с Товарищества в доход государства.

Руководствуясь подпунктом 1) части 1 статья 236 ГПК, судебная коллегия

ПОСТАНОВИЛА:

Обязать ТОО «R[...]» изменить формулировку увольнения К[...] на расторжение трудового договора по инициативе работника.

Взыскать с ТОО «R[...]» в доход государства государственную пошлину в размере 22 360 (двадцать две тысячи триста шестьдесят) тенге.

Председательствующий

Н. Шарипов

Судьи коллегии

Ш. Иманиязова

Т. Молдахметова Копия верна Судья Т. Молдахметова