6001-22-00-3гп/294

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01 августа 2023 года г о р о д А с т а н а

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан в составе:

председательствующего – Исмаилова Е.Ж.,

судей Бектурганова М.Ж., Иманиязовой Ш.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с применением мобильной видеоконференцсвязи

с участием А[...] и его представителя К[...],

представителя ТОО «АТС[...]» Б[...]

гражданское дело по иску А[...] к ТОО «АТС[...]» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

поступившее по ходатайству А[...] о пересмотре в кассационном порядке решения суда № 2 Алмалинского района города Алматы от 21 октября 2022 года и постановления судебной коллегии по гражданским делам Алматинского городского суда от 01 февраля 2023 года,

у с т а н о в и л а :

А[...] обратился в суд с иском к ТОО «АТС[...]» (далее – ТОО АлТС) о признании незаконным и отмене приказа от 13 июня 2022 года № 847-л/с, восстановлении его на работе в должности инженера I категории восточного эксплуатационного района ТОО АлТС, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Решением суда № 2 Алмалинского района города Алматы от 21 октября 2022 года, оставленным без изменения постановлением судебной коллегии по гражданским делам Алматинского городского суда от 01 февраля 2023 года, в удовлетворении иска отказано.

В ходатайстве А[...] приводит доводы о несоответствии выводов судов первой и апелляционной инстанций фактическим обстоятельствам, имеющим значение для дела, нарушении ими норм материального и процессуального права, просит вышеуказанные судебные акты отменить и вынести новое решение об удовлетворении иска.

Заслушав пояснения истца А[...] и его представителя К[...] в обоснование ходатайства, возражения представителя ответчика ТОО АлТС Б[...], исследовав материалы дела, обсудив доводы участвующих в деле лиц, судебная коллегия Верховного Суда Республики Казахстан считает необходимым ходатайство удовлетворить, решение суда № 2 Алмалинского района города Алматы от 21 октября 2022 года и постановление судебной коллегии Алматинского городского суда от 01 февраля 2023 года отменить с вынесением по делу нового решения об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконных судебных актов. Такие основания по делу имеются.

Как видно из материалов дела, согласно трудовому договору от 19 марта 2007 года № 1254-2007 А[...] принят на работу в ТОО АлТС на должность слесаря по обслуживанию тепловых сетей 4 группы. Последняя занимаемая им в ТОО АлТС должность – инженер 1 категории восточного эксплуатационного района.

Приказом ТОО АлТС от 13 июня 2022 года № 847-л/с трудовой договор с А[...] расторгнут по подпункту 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс), как основание указан протокол № 005/2022 от 07 июня 2022 года, который в материалах дела отсутствует.

Отказ в удовлетворении иска местные суды мотивировали выводами о том, что применение в отношении А[...] дисциплинарного взыскания в виде расторжения трудового договора является правомерным, привлечение к дисциплинарной ответственности имело место без нарушения установленного Трудовым кодексом порядка и сроков наложения дисциплинарного взыскания.

Судебная коллегия Верховного Суда Республики Казахстан считает положенные в основу оспариваемых судебных актов выводы об отсутствии оснований для удовлетворения заявленного по делу иска сделанными без должного учёта фактических обстоятельств и при неправильном применении норм материального права.

Как установлено по делу, изданию оспариваемого приказа от 13 июня 2022 года № 847-л/с предшествовало направление Отделом внутреннего контроля и безопасности на имя генерального директора ТОО АлТС служебной записки о проведённой проверке перерасчёта, произведённого Центром обслуживания потребителей (далее – ЦОП) «Орталық» потребителю «Фонд культуры Ц[...]».

В результате проверки установлено, что 11 апреля 2022 года инженер восточного эксплуатационного района А[...], минуя электронную систему «Documetolog» (с применением которой осуществляется внутренний документооборот), посредством мессенджера «WhatsApp» направил главному специалисту ЦОП «Орталық» М[...] акт № 002515 от 05 ноября 2021 года на отключение потребителя «Фонд культуры Ц[...]» от системы теплоснабжения и акт № 037946 от 01 февраля 2022 года на подключение потребителя к системе теплоснабжения.

В свою очередь, главный специалист ЦОП «Орталық» М[...], также нарушая свои должностные обязанности, не поставив руководство ТОО

АлТС в известность о позднем поступлении вышеназванных актов № 002515 от 05 ноября 2021 года и № 037946 от 01 февраля 2022 года, приняв их к обработке вне электронной системы «Documetolog», перенаправила эти акты на исполнение оператору по вводу данных ЦОП «Орталық» Н[...]

В результате того, что А[...] допущено позднее оформление актов на отключение/подключение теплоснабжения и затем передача их с нарушением установленного порядка для обработки, а после него главным специалистом ЦОП «Орталық» М[...] не соблюдён установленный в ТОО АлТС порядок внутреннего документооборота, предусмотренный для передачи и приёма к обработке актов на отключение/подключение теплоснабжения, и акты перенаправлены на исполнение, в последующем согласно этим актам соответствующими службами ЦОП «Орталық» произведена корректировка в базе данных «Алсеко» и потребителю «Фонд культуры Ц[...]» размер дебиторской задолженности необоснованно снижен с 8952275 тенге до 442738 тенге, то есть на сумму 8504454,16 тенге. Позднее, установив, что вышеуказанные действия А[...], М[...], Н[...] и других работников повлекли необоснованное списание части дебиторской задолженности «Фонда культуры Ц[...]», которым заявок на отключение/подключение теплоснабжения не подавалось, ТОО АлТС путём обращения к нотариусу за исполнительной надписью 27 апреля 2022 года взыскало с названного потребителя сумму фактически образовавшейся на тот момент основной задолженности - 8690410 тенге.

Согласно пункту 7-2 статьи 53 Трудового кодекса расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, должно подтверждаться актом внутреннего расследования с указанием в нём обоснований, подтверждающих совершение виновных действий или бездействия работником, порядок внутреннего расследования устанавливается актом работодателя.

Материалы гражданского дела указывают на то, что вышеописанные обстоятельства установлены на основании фактически проведённого в ТОО АлТС внутреннего расследования, о чём, в частности, свидетельствует содержание служебной записки Отдела внутреннего контроля и безопасности (далее – ОВКиБ) на имя генерального директора с приложением соответствующих материалов: основание проверки – распоряжение генерального директора ТОО АлТС, Правила проведения служебных расследований в ТОО АлТС и положение об ОВКиБ от 16 февраля 2022 года; тема – проверка обоснованности проведённого ЦОП «Орталық» перерасчёта задолженности потребителя «Фонд культуры Ц[...]».

Материалами дела подтверждается и не оспаривается стороной истца, что ОВКиБ в ходе внутреннего расследования собраны и проверены акты на отключение/подключение системы теплоснабжения, акты допуска и изъятия акта допуска узла учёта тепловой энергии и теплоносителя касательно потребителя «Фонд культуры Ц[...]», отобраны письменные объяснительные практически от всех работников ТОО АлТС, причастных к описываемым событиям, дана оценка их действиям в соответствии с содержанием должностной инструкции каждого.

При таких обстоятельствах доводы автора ходатайства о расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, без соблюдения работодателем требований пункта 7-2 статьи 53 Трудового кодекса суд кассационной инстанции считает несостоятельными.

Вместе с тем, не лишены оснований приведённые в ходатайстве доводы о том, что местные суды при правовой оценке законности увольнения А[...] с формулировкой «за совершение виновных действий, связанных с использованием своего служебного положения в своих корыстных интересах или в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя взамен получения материальных или иных выгод для себя или других лиц, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя» оставили без внимания то обстоятельство, что А[...] не относится к категории работников АлТС, с кем допустимо расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса.

Так, законодателем к субъектам трудовых правоотношений, трудовой договор с которыми может быть расторгнут с применением подпункта 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, отнесены следующие категории работников, совершивших виновные действия или бездействие, дающие основания для утраты доверия со стороны работодателя: 1. работники, обслуживающие денежные или товарные ценности; 2. работники, использующие своё служебное положение в своих интересах или в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя взамен получения материальных или иных выгод для себя или других лиц.

Как установлено, в силу должностных (функциональных) полномочий и обязанностей инженер 1 категории восточного эксплуатационного района ТОО АлТС А[...] не являлся работником, обслуживавшим денежные или товарные ценности и имевшим непосредственный доступ к денежным операциям.

Также по делу не установлено того, чтобы А[...] при оформлении актов № 002515 от 05 ноября 2021 года, № 037946 от 01 февраля 2022 года использовал служебное положение в своих интересах или в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя взамен получения материальных или иных выгод для себя или других лиц. Как указано выше, потребитель «Фонд культуры Ц[...]» не обращался с заявкой на отключение от системы теплоснабжения или подключения ней, мерами, принятыми работниками ТОО АлТС мерами, в том числе А[...], необоснованно списанная сумма задолженности потребителем возвращена.

В служебной записке ОВКиБ по итогам внутреннего расследования сделаны предположительные выводы о том, что инженер А[...] вышеназванные акты «оформил задним числом умышленно либо в результате ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей», однако не привёл какие-либо факты и достоверные доказательства использования работником служебного положения в своих корыстных интересах или в интересах третьего лица, в том числе потребителя «Фонд культуры Ц[...]», получения им материальных или иных выгод для себя или других лиц.

Вышеизложенное указывает на ошибочность вывода ТОО АлТС о наличии законных оснований для применения в отношении А[...] подпункта 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса и неправомерность его увольнения по мотиву утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В то же время, установленные по делу обстоятельства свидетельствуют о правомерности вывода ОВКиБ, сделанного по результатам внутреннего расследования, о ненадлежащем исполнении А[...] своих служебных обязанностей. Вместе с тем, в материалах дела не представлены данные о наличии у истца других ранее наложенных неснятых, непогашенных взысканий, в связи с чем отсутствуют основания для применения в отношении него предусмотренного подпунктом 4) пункта 1 статьи 64 Трудового кодекса дисциплинарного взыскания в виде расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Таким образом, судебная коллегия Верховного Суда Республики Казахстан считает, что судом № 2 Алмалинского района города Алматы и судебной коллегией Алматинского городского суда допущены существенные нарушения норм трудового законодательства, в связи с чем имеются предусмотренные частью 5 статьи 438, подпунктами 1) – 4) части 1, подпунктами 1), 2) части 2 статьи 427 ГПК основания для отмены состоявшихся по делу судебных актов с принятием нового решения об удовлетворении иска А[...], для признания незаконным и подлежащим отмене приказа ТОО АлТС от 13 июня 2022 года № 847-л/с и восстановления истца на работе.

В силу пункта 1 статьи 161 Трудового кодекса восстановленному на прежней работе работнику выплачивается заработная плата не более чем за шесть месяцев вынужденного прогула.

Для определения суммы оплаты времени вынужденного прогула, подлежащей взысканию в пользу истца с ответчика, в соответствии с пунктом 2 статьи 114 Трудового принимается во внимание предоставленная ТОО АлТС справка о доходе А[...] за двенадцать календарных месяцев, предшествовавших дню увольнения.

Ввиду того, что в силу подпункта 1) статьи 616 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) истец освобождён от уплаты государственной пошлины, в соответствии со статьёй 109 ГПК со стороны ответчика присуждаются в доход государства судебные расходы, подлежавшие взысканию при подаче иска в суде первой инстанции и при подаче ходатайства о пересмотре дела в суде кассационной инстанции.

На основании изложенного, руководствуясь подпунктом 8) части 2 статьи 451, статьёй 109 ГПК, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан

п о с т а н о в и л а :

Решение суда № 2 Алмалинского района города Алматы от 21 октября 2022 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Алматинского городского суда от 01 февраля 2023 года отменить с вынесением по делу нового решения.

И[...][...] к ТОО «АТС[...]» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить.

Приказ ТОО «АТС[...]» от 13 июня 2022 года № 847-л/с о расторжении трудового договора с А[...] от 19 марта 2007 года № 1254-2007 признать незаконным и отменить.

А[...] восстановить на работе в должности инженера I категории Восточного эксплуатационного района ТОО «АТС[...]».

Взыскать с ТОО «АТС[...]» в пользу А[...] заработную плату за шесть месяцев вынужденного прогула в сумме 1060227 (один миллион шестьдесят тысяч двести двадцать семь) тенге 90 тиын с учётом подлежащих удержанию обязательных отчислений и платежей.

В части восстановления на работе и взыскания заработной платы за три месяца вынужденного прогула в сумме 530113 (пятьсот тридцать тысяч сто тринадцать) тенге 95 тиын постановление обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ТОО «АТС[...]» в доход государства государственную пошлину в размере 18491 (восемнадцать тысяч четыреста девяносто один) тенге.

Ходатайство истца удовлетворить.

Председательствующий

Е. Исмаилов М. Бектурганов Ш. Иманиязова

С у д ь и