6001-23-00-3г/5257

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 ноября 2023 года город Астана

Судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан Бектурганов М.Ж.,

предварительно рассмотрев с истребованием гражданского дела ходатайство К[...] о кассационном пересмотре решения Бухар-Жырауского районного суда Карагандинской области от 14 июля 2023 года, постановления судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 5 сентября 2023 года

по гражданскому делу по иску К[...] к товариществу с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) «R[...]» о признании незаконным и отмене приказа №689 л/с от 5 декабря 2022 года о дисциплинарном взыскании, признании незаконным и отмене приказа №108 о/д от 19 декабря 2022 года, признании незаконным и отмене приказа №07 л/с от 10 января 2023 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, признании незаконным и отмене приказа № 91 л/с от 22 февраля 2023 года о невыплате установленной надбавки за февраль 2023 года, обязании выплаты установленной надбавки за февраль 2023 года, обязании выплаты пени за задержку выплаты установленной надбавки за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за февраль месяц по день вынесения решения суда, признании незаконным и отмене приказа №107 л/с от 10 марта 2023 года о расторжении трудового договора, обязании изменить в данных работника на электронной биржи труда enbek.kz формулировку основания расторжения трудового договора на «по инициативе работника», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 10 марта 2023 года до даты вступления решения суда в законную силу, взыскании суммы представительских расходов,

УСТАНОВИЛ:

К[...] обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Решением Бухар-Жырауского районного суда Карагандинской области от 14 июля 2023 года в удовлетворении иска отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 5 сентября 2023 года решение суда оставлено без изменения.

В ходатайстве К[...], указывая на неправильное определение и выяснение круга обстоятельств, имеющих значение для дела, и нарушение судами норм материального и процессуального права, просит отменить оспариваемые судебные акты и удовлетворить иск в полном объеме.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Приведённые в ходатайстве доводы указывают на необходимость передачи дела для рассмотрения в кассационном порядке на заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

Из материалов дела следует, что истец с 16 февраля 2017 года по 10 марта 2023 года проработала в ТОО «R[...]» в должности начальника юридической службы.

Приказом №689 л/с от 5 декабря 2022 года к истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за несвоевременное исполнение приказа.

19 декабря 2022 года ответчиком издан приказ №108 о/д «О назначении ответственных лиц от руководства в рабочее время и организации дежурства в выходные и праздничные дни» (далее - приказ №108) в связи с предстоящими выходными и праздничными днями. Согласно данному приказу истец назначена ответственным лицом в рабочее время от руководства, а именно 27,28,29,30 декабря 2022 года. При этом ответственному лицу от руководства в рабочее время, необходимо находиться на рабочем месте в указанный период и совместно с охраной и дежурным электриком произвести осмотр производственных цехов и других помещений, проверить состояние телефонной связи, видеонаблюдения, охраны, проверить закрытие дверей и наличие пласимасовых пломб на дверях складов и воротах, о чем составить акт, постоянно находится на мобильной связи.

Вместе с тем, ответчиком издан приказ № 07 л/с от 10 января 2023 года «О дисциплинарном взыскании» (далее – приказ № 07) в отношении истца в виде строгого выговора, за ненадлежащее исполнение требований приказа №108.

В связи с имеющимися нарушениями со стороны истца 22 февраля 2023 года ответчиком был издан приказ № 91 л/с от 22 февраля 2023 года «О невыплате истцу установленной надбавки за февраль 2023 года» (далее - приказ № 91) в размере 100 %, что составляет сумму 86 250 тенге.

Таким образом, за систематические нарушения истцом своих обязанностей ответчиком был издан приказ №107 л/с от 10 марта 2023 года «О расторжении трудового договора» (далее – Приказ №107 л/с). Согласно подпункту 16) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание. Обстоятельства, предшествовавшие возникновению спора, в виде информации о причинах вынесения оспариваемых истцом приказов ответчика, детально изложены в судебных актах местных судов, их дублирование излишне.

Местные суды пришли к выводу о законности оспариваемых истцом приказов, поскольку судом в ходе судебного разбирательства установлена законность привлечения работника к дисциплинарным взысканиям.

В силу пункта 1 статьи 64 ТК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; строгий выговор; расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Согласно подпункту 16) пункта 1 статьи 52 ТК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.

В соответствие с пунктом 16 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан № 9 от 6 октября 2017 года «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров», разрешая иск о восстановлении на прежней работе лица, уволенного по основанию, предусмотренному подпунктом 16) пункта 1 статьи 52 ТК, суд обязан исследовать доказательства о том, совершал ли ранее работник проступок, за который был привлечен к дисциплинарной ответственности, соблюдены ли установленные законодательными актами порядок и сроки наложения этого дисциплинарного взыскания, есть ли признак повторности неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

При этом суду следует иметь в виду, что расторжение трудового договора по данному основанию возможно только при наличии ранее совершенного дисциплинарного проступка, за который работник уже был привлечен к дисциплинарной ответственности, в порядке, предусмотренном статьей 65 ТК.

В ходатайстве К[...] обращает внимание на то, что ответчиком допущено двойное наказание к истцу в виде строгого выговора по приказу № 07 л/с и по приказу № 107 л/с о расторжении трудового договора за одно и тоже нарушение – невыполнение требований приказа №108 о/д.

Ответчиком применено дисциплинарное взыскание за одни и те же проступки в виде расторжения трудового договора, что является грубым нарушением требований пункта 3 статьи 65 ТК.

Кроме того, истец указывает на необоснованность вынесения ответчиком приказа № 91 л/с, поскольку трудовая дисциплина обеспечивается работодателем путем применения дисциплинарных взысканий за совершение работниками дисциплинарных проступков, за которые трудовым законодательством предусмотрен исчерпывающий перечень взысканий согласно статье 64 ТК, при этом удержание части заработной платы не является мерой взыскания.

По мнению автора ходатайства, отсутствуют основания для увольнения по подпункту 16) пункта 1 статьи 52 ТК, так как отсутствует признак повторности совершения дисциплинарного проступка.

Считая вышеизложенные и иные приведённые в ходатайстве доводы о наличии оснований для пересмотра дела подлежащими проверке в судебном заседании кассационной инстанции, руководствуясь подпунктом 1) части 1 статьи 444 ГПК, судья Верховного Суда Республики Казахстан

ПОСТАНОВИЛ:

Передать ходатайство К[...] о кассационном пересмотре решения Бухар-Жырауского районного суда Карагандинской области от 14 июля 2023 года, постановления судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 5 сентября 2023 года с гражданским делом для рассмотрения в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

Копию постановления направить лицу, подавшему ходатайство.

Судья М. Бектурганов Копия верна Судья М. Бектурганов