П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

15 декабря 2025 года №6003-25-00-2к/2487 город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Рамазановой А.К.,

судей Айкеновой А.К., Махметовой Д.Д.,

с участием истца Коныровой Р.Ж., ее представителя Сизинцева С.В., представителя ответчика Мукажановой Ж.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании электронное гражданское дело посредством видеоконференцсвязи по иску

Коныровой Райсы Жаскайратовны к государственному учреждению «Отдел образования по городу Степногорск управления образования Акмолинской области» о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

поступившее по кассационной жалобе истца на решение Степногорского городского суда Акмолинской области от 8 января 2025 года, постановление судебной коллегии по гражданским делам Акмолинского областного суда от 12 марта 2025 года,

У С Т А Н О В И Л:

Конырова Р.Ж. обратилась с иском в суд к государственному учреждению «Отдел образования по городу Степногорск управления образования Акмолинской области» (далее - Отдел образования) о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула ввиду незаконности наложения взысканий и нарушения порядка расторжения трудового договора.

Решением Степногорского городского суда Акмолинской области от 8 января 2025 года в удовлетворении иска Коныровой Р.Ж об отмене приказов, восстановлении на работе отказано в полном объеме.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Акмолинского областного суда от 12 марта 2025 года решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе истец просит отменить судебные акты, ссылаясь на неправильное определение и выяснение судом круга обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального и процессуального права.

Заслушав пояснения истца и его представителя, поддержавших кассационную жалобу, возражения представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, кассационный суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса (далее – ГПК), основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные

нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 ГПК, которые привели к вынесению незаконного судебного акта. Такие нарушения по делу не допущены.

Конырова Р.Ж. с марта 2021 года работала в должности руководителя казенного государственного учреждения «Общеобразовательная школа №2 поселка Бестобе».

За нарушения в области государственных закупок, выявленные ГУ Отдел образования в ходе проведения мониторинговых мероприятий, оплату не поставленного товара на 32 186 910 тенге, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, приказом № 46-ж/қ от 24 мая 2024 года Конырова Р.Ж. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.

С данным приказом Конырова Р.Ж. ознакомлена.

В сентябре 2024 года результатами служебной проверки по факту драки между учениками, выявлено, что организация воспитательного процесса в школе ведется не на должном уровне.

В связи с повторным ненадлежащим исполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание, 19 сентября 2024 года трудовой договор с Коныровой Р.Ж. расторгнут на основании подпункта 16) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс).

В октябре 2024 года согласительной комиссией принято решение о разрешении спора по достигнутому соглашению и произвести увольнение истца по собственному желанию.

9 октября истцом Коныровой Р.Ж. в Отдел образования поданы заявления об увольнении по собственному желанию без отработок с 19 сентября 2024 года, об изменении приказа о расторжении трудового договора на увольнение по собственному желанию.

Ответчиком вынесен приказ №105 от 9 октября 2024 года «Об изменении приказа №93 л/с от 19 сентября 2024 «О расторжении трудового договора». Приказом №108 ж/к от 14 октября 2024 отменен приказ №46 от 24 мая 2024 года о наложении взыскания в виде строгого выговора.

Отказ в удовлетворении требований истца, суд первой инстанции обосновал тем, что стороны достигли соглашения по урегулированию трудового спора, ответчиком исполнено решение согласительной комиссии.

Следовательно, спор разрешен в порядке статьи 159 Трудового кодекса, и в соответствии с пунктом 6 данной статьи решение согласительной комиссии исполнено.

Пунктом 7 статьи 159 Трудового кодекса предусмотрено, что в случае неисполнения решения согласительной комиссии, неурегулирования вопросов в установленный срок любая из сторон трудового договора вправе обратиться в суд.

Суд правильно пришел к выводу о том, что трудовой договор с истцом прекращен по инициативе работника на основании заявления самой Коныровой Р.Ж. об увольнении, написанное ею собственноручно 9 октября 2024 года.

Оспариваемые приказы отменены работодателем, и судами верно указано на отсутствие оснований для признания их незаконными и их отмене.

С обоснованностью выводов суда первой инстанции правомерно согласился суд апелляционной инстанции.

Судебные акты основаны на материалах дела и соответствуют нормам материального права.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется, постановление апелляционного суда является законным и обоснованным.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451, 452, 453 ГПК кассационный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Оставить в силе постановление судебной коллегии по гражданским делам Акмолинского областного суда от 12 марта 2025 года. Кассационную жалобу оставить без удовлетворения.

Председательствующий Рамазанова А.К.

Судьи Айкенова А.К.

Махметова Д.Д.