6001-23-00-3г/598

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

2 мая 2023года город Астана

Судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан Балкен М.Т., рассмотрев предварительно ходатайство Б[...], С[...] о пересмотре решения Есильского районного суда городаНур-Султана от 30 мая 2022 года и постановления судебной коллегии по гражданским делам суда города Нур-Султана от 2 августа 2022 года по гражданскому делу по иску Б[...], С[...] к Частному учреждению «University Service Management» о возложении обязанности принять решение о премировании и выплатить премии, пеню, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд к ответчику с вышеуказанным иском. Решением Есильского районного суда города Нур-Султана от 30 мая 2022 года в иске отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам суда города Нур-Султана от 2 августа 2022 года решение суда оставлено без изменения.

В ходатайстве заявители, не соглашаясь с судебными актами ввиду неправильного применения норм материального и процессуального права, просит их отменить с вынесением нового решения об удовлетворении иска.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта. По мнению заявителей, такие нарушения судами допущены.

Из доводов ходатайства и материалов дела следует, что Б[...] состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного электрика службы электроснабжения и автоматизированных систем управления на основании трудового договора от 8 сентября 2010 года. С[...] также осуществляла трудовую деятельность в учреждении с 16 августа 2012 года в должности начальника управления по обеспечению инфраструктуры. Трудовые отношения работодателем прекращены приказами от 12 июля 2019 года с Б[...], от 15 июля 2019 года с С[...] Позднее, 28 августа 2019 года ответчиком принято решение о премировании работников учреждения по итогам работы за первое полугодие 2019 года.

Решением Есильского районного суда города Нур-Султана от 26 июля 2021 года на ответчика возложена обязанность провести и утвердить оценку ключевых показателей эффективности, оценки эффективности деятельности и коэффициент премирования работников, в том числе и истцов. Указанное судебное решение ответчиком исполнено. Приказом от 20 октября 2021 года за первое полугодие 2019 года ответчиком установлены следующие итоговые KPIи коэффициенты премирования: Б[...] 0,95, С[...] 0,83.

По мнению истцов, судами при рассмотрении спора по требованию о премировании не были учтены высокие показатели оценки их деятельности, что является основанием для премирования согласно пункту 5.2. и 5.6. Правил оплаты труда в учреждении (далее - Правила), а оснований для лишения их премии по пункту 5.3. Правил не имеется. Ссылаясь на Правила, а также на достижение необходимых показателей оценки эффективности труда за отработанное первое полугодие 2019 года, заявители в ходатайстве не согласились с выводами судов, что выплата премии является правом работодателя и что поощрение касается только лиц, осуществлявших трудовую деятельность на момент принятия решения о премировании.

Согласно доводов кассационного ходатайства размер заработной платы работников учреждения включает в себя по пункту 2.3. Правил компенсационные и стимулирующие выплаты. По мнению заявителей ходатайства, отказ ответчика в начислении и выплате премии нарушает требования подпункта 5) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан по своевременной и полной выплате работнику заработной платы и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.

Заявители в ходатайстве об оспаривании судебных актов также указали о противоречии выводов местных судов постановлению судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан от 2 июня 2021 года, а также полагают, что судами не дана должная оценка нарушению трудовых прав со стороны ответчика. Приведенные и иные доводы, указанные в ходатайстве, свидетельствуют о наличии оснований для пересмотра оспариваемых судебных актов, подлежащих проверке в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Руководствуясь подпунктом 1) части первой статьи 444 ГПК, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Передать ходатайство Б[...], С[...] о пересмотре решения Есильского районного суда города Нур-Султана от 30 мая 2022 года и постановления судебной коллегии по гражданским делам суда города Нур-Султана от 2 августа 2022 года для рассмотрения в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан отказать.

Копию постановления направить лицам, подавшим ходатайство.

Судья

М.Балкен

Копия верна Судья

М.Балкен