6001-24-00-3г/3089(4)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 июля 2024 года город Астана

Судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан Бектурганов М.Ж.,

предварительно рассмотрев ходатайство товарищества с ограниченной ответственностью строительная фирма «Мотив-Акмола» о кассационном пересмотре постановления судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 22 ноября 2023 года

по электронному гражданскому делу по иску Ф[...] к товариществу с ограниченной ответственностью строительная фирма (далее – ТОО, СФ) «Мотив-Акмола», с привлечением третьих лиц государственного учреждения «Управление контроля и качества городской среды города Астаны», некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан», общества с ограниченной ответственностью «УК[...]», П[...], П[...] о признании недействительными решений внеочередного общего собрания, приказов, признании незаконным увольнения и восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пени и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ф[...] обратился в суд с вышеуказанным иском.

Решением межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 19 сентября 2023 года в удовлетворении иска отказано.

• Постановлением судебной коллегии по гражданским делам суда города

• Астаны от 22 ноября 2023 года решение суда изменено.

Постановлено в части отказа в иске в требованиях Ф[...] к ТОО СФ «Мотив-Акмола» о признании недействительными приказа №9 л/с от 15 апреля 2023 года и приказа №60 от 2 августа 2023 года, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пени и морального вреда, отменить, принять новое решение о частичном удовлетворении иска в этой части.

Восстановить Ф[...] на работе в должности генерального директора ТОО СФ «Мотив-Акмола» с 16 апреля 2023 года.

• Признать недействительными приказы №9 л/с от 15 апреля 2023 года

• и №60 от 2 августа 2023 года о расторжении трудового договора с генеральным директором ТОО СФ «Мотив-Акмола» Ф[...] с 15 апреля 2023 года.

Взыскать с ТОО СФ «Мотив-Акмола» в пользу Ф[...] заработную плату за время вынужденного прогула с 16 апреля 2023 года по 18 сентября 2023 года в размере 36 919 716 тенге.

Взыскать с ТОО СФ «Мотив-Акмола» в пользу Ф[...] пеню за период задержки платежа в размере 300 000 тенге.

Взыскать с ТОО СФ «Мотив-Акмола» в пользу Ф[...] в качестве возмещения морального вреда 50 000 тенге.

Взыскать с ТОО СФ «Мотив-Акмола» в пользу Ф[...] расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 900 тенге.

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В ходатайстве представитель ТОО СФ «Мотив-Акмола» Х[...], указывая на нарушение судом норм материального и процессуального права, просит отменить постановление апелляционной коллегии и оставить в силе решение первой инстанции.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Приведённые в ходатайстве доводы указывают на необходимость передачи дела для рассмотрения в кассационном порядке на заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

Из материалов дела следует, что 26 апреля 2022 года ТОО СФ «МотивАкмола» во исполнение решения общего собрания участников от 25 апреля 2022 года заключило с Ф[...] трудовой договор № 1 (далее – трудовой договор), по условиям которого истец с 26 апреля 2022 года приступает к осуществлению трудовых обязанностей в должности Генерального директора с должностным окладом 3 520 000 тенге.

Издан приказ № 16 от 26 апреля 2022 года о вступлении истца в должность Генерального директора ТОО сроком на 5 лет.

3 мая 2023 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому истцу увеличен размер должностного оклада до 5 200 000 тенге.

15 апреля 2023 года на внеочередном общем собрании участников ТОО (далее - ВОСУ) принято решение о прекращении полномочия генерального директора Ф[...] и расторжении с ним трудового договора с 15 апреля 2023 года (далее – протокол ВОСУ от 15 апреля 2023 года); рассмотреть вопрос о привлечении к уголовно-правовой, а также другим видам ответственности Ф[...]

Приказом № 9 л/с от 15 апреля 2023 года (далее – Приказ от 15 апреля 2023 года) в соответствии с подпунктом 23) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК) с истцом расторгнут трудовой договор в связи с досрочным прекращением полномочий на основании протокола ВОСУ от 15 апреля 2023 года.

Согласно акту от 26 апреля 2023 года Ф[...] отказался ознакомиться и принять приказ от 15 апреля 2023 года. От дачи письменных объяснений отказался.

Решением специализированного межрайоного экономического суда города Астаны от 7 августа 2023 года (далее – решение СМЭС) признано недействительным и отменены решения внеочередного общего собрания участников ТОО, проведенного 15 апреля 2023 года, оформленные протоколом от 15 апреля 2023 года, в том числе решение о прекращении полномочий Ф[...] и расторжении с ним трудового договора.

2 августа 2023 года на внеочередном общем собрании участников ТОО (далее – протокол ВОСУ от 2 августа 2023 года) принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора Ф[...] с 15 апреля 2023 год и расторжении с ним трудового договора на основании подпункта 23) пункта 1 статьи 52 ТК.

Приказом № 60 от 2 августа 2023 года с истцом расторгнут трудовой договор в связи с досрочным прекращением полномочий на основании протокола ВОСУ от 2 августа 2023 года.

Решением специализированного межрайоного экономического суда города Астаны от 25 сентября 2023 года признано недействительным и отменены решения внеочередного общего собрания участников ТОО, проведенного 2 августа 2023 года и оформленные протоколом, в том числе решение о прекращении полномочий Ф[...] и расторжении с ним трудового договора. Постановлением судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 22 ноября 2023 года данное решение суда оставлено без изменения.

О[...] Д. в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из положений устава ТОО и заключенного сторонами трудового договора, где досрочное расторжение договора является исключительной компетенцией ОСУ ТОО. В связи с чем суд указал, что доводы о неправомерности увольнения истца являются несостоятельными, так как протоколом ВОСУ было принято решение о расторжении трудового договора с истцом и назначении на должность генерального директора К[...], а протокольным решением от 2 августа 2023 года подтверждено ранее принятое решение от 15 апреля 2023 года.

Изменяя решения суда и частично удовлетворяя иск, суд апелляционной инстанции мотивировал тем, что судом первой инстанции не была дана должная правовая оценка обстоятельствам проведения ВОСУ ТОО, где были допущены нарушения прав и законных интересов участника ТОО П[...] О.Н. и руководителя исполнительного органа в лице

Ф[...], в результате злоупотребления своим правом участника ТОО П[...] Л.Ф., допустившей нарушения Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», а также трудового законодательства.

Автор ходатайства указывает, что судебная коллегия не исследовала обстоятельства увольнения истца и не применила нормы трудового законодательства, на которых основывал свое решение суд первой инстанции.

Вместе с тем, Ф[...] уволен в рамках действия трудового законодательства и приказы о его увольнении были изданы на основании положений ТК. Автор ходатайства считает, что судебная коллегия при правовой оценке законности приказов об увольнении применила корпоративное законодательство, которое не имеет никакого отношения к законности вынесения приказов и увольнении истца по трудовому праву. Также судебной коллегией по гражданским делам в постановлении не указано на конкретные норма трудового законодательства, которые были нарушены ТОО СФ «Мотив-Акмола» при досрочном прекращении полномочии, причинившего вред товариществу генерального директора.

В ходатайстве автор обращает внимание на то решение специализированного межрайоного экономического суда города Астаны от 25 сентября 2023 года оставлено без изменения в тот же день, когда пересматривалось решение межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 19 сентября 2023 года. При этом судебная коллегия сделала ссылку на часть 2 статьи 76 ГПК, указывая, что при рассмотрении корпоративного спора были установлены обстоятельства по трудовому спору Ф[...]

Считая вышеизложенные и иные приведённые в ходатайстве доводы о наличии оснований для пересмотра дела подлежащими проверке в судебном заседании кассационной инстанции, руководствуясь подпунктом 1) части 1 статьи 444 ГПК, судья Верховного Суда Республики Казахстан

ПОСТАНОВИЛ:

Передать ходатайство товарищества с ограниченной ответственностью строительная фирма «Мотив-Акмола» о кассационном пересмотре постановления судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 22 ноября 2023 года с гражданским делом для рассмотрения в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

Копию постановления направить лицу, подавшему ходатайство.

Судья М. Бектурганов