П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

22 декабря 2025 года 6003-25-00-2к/2622 город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего - судьи Рамазановой А.К.,

судей Айкеновой А.К., Махметовой Д.Д.,

с участием истца Сайбиева У.А., его представителя Абдираимова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сайбиева Улугбека Ахмаджановича к коммунальному государственному учреждению «Общеобразовательная школа №6 имени Кирова» отдела образования Сайрамского района управления образования Туркестанской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда,

поступившее по кассационной жалобе истца на постановление судебной коллегии по гражданским делам Туркестанского областного суда от 11 июня 2025 года,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском.

Иск мотивирован неправомерным увольнением с должности.

Решением Сайрамского районного суда Туркестанской области от 14 марта 2025 года иск удовлетворен частично.

Признан незаконным и отменен приказ коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №6 имени Кирова» отдела образования Сайрамского района управления образования Туркестанской области (далее - КГУ) в отношении Сайбиева У.А.

Он восстановлен в должности заместителя директора организации образования. С ответчика в пользу истца взыскана заработная плата в размере 520 000 тенге за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере 300 000 тенге, в доход государства - государственная пошлина в размере 65 388 тенге. В остальной части иска отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Туркестанского областного суда решение Сайрамского районного суда Туркестанской области от 14 марта 2025 года изменено.

Отменено решение суда в удовлетворенной части иска, признании незаконным и отмены приказа КГУ в отношении Сайбиева У.А., восстановления Сайбиева У.А. в должности заместителя директора школы, взыскании с ответчика заработной платы в размере 520 000 тенге за время вынужденного прогула и морального вреда в размере 300 000 тенге, в доход государства государственной пошлины в размере 65 388 тенге.

В этой части вынесено новое решение об отказе в иске Сайбиева У.А.

Решение суда в остальной части оставлено без изменения.

В кассационной жалобе истец, не согласившись с судебным актом суда апелляционной инстанции в части отказа в удовлетворения иска, просит отменить его и оставить в силе решение суда первой инстанции, указав на

несоответствие выводов суда обстоятельствам дела и неприменение судом норм материального права, подлежащих применению.

Заслушав пояснения истца и его представителя, поддержавших кассационную жалобу, исследовав материалы гражданского дела, кассационный суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса (далее - ГПК), основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 ГПК, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Такие нарушения судом апелляционной инстанции по делу не допущены.

Приказом руководителя организации образования от 19 августа 2024 года №216 истцу, наряду с основной должностью учителя русского языка и литературы, дополнительно предоставлена должность заместителя директора по учебной части.

Данный приказ отменен и признан утратившим силу приказом работодателя от 6 декабря 2024 года №345.

Суд первой инстанции посчитал, что для увольнения истца с должности отсутствовали правовые основания.

Апелляционный суд, изменив решение суда первой инстанции, правильно пришел к выводу о законности оспариваемого приказа.

В соответствии с пунктом 1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «Об образовании», организации образования самостоятельны в подборе и расстановке кадров в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, типовыми правилами деятельности организаций образования соответствующего типа и уставами организаций образования.

Порядок назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования на момент издания оспариваемого приказа были определены Правилами назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 (далее - Правила).

В соответствии с Правилами прием педагогов в организации образования, в том числе назначение на вакантные должности в организации образования осуществляется на конкурсной основе, порядок проведения которого определен главой 3 Правил.

Из пунктов 160 и 161 главы 3 Правил следует, что к назначению рекомендуется кандидат, признанный решением комиссии как набравший наибольшее количество баллов и прошедший конкурс.

В силу пункта 125 Правил педагог, зачисленный в Кадровый резерв, назначается на должность заместителя руководителя государственной организации образования без прохождения конкурсных процедур, указанных в пунктах 137 и 140 настоящих Правил и без установления соответствия его требованиям к квалификации, предъявляемые к данной должности, определенных в Типовых квалификационных характеристиках в соответствии с решением работодателя путем заключения трудового договора и издания акта работодателя.

Из этого следует, что на должность заместителя руководителя организации образования без прохождения конкурсных процедур может быть назначен педагог, зачисленный в кадровый резерв в установленном Правилами порядке.

Как установлено по делу, истец наряду с выполнением обязанностей учителя русского языка, исполнял функции завуча помимо его учительской работы.

По существу, от прежней работы учителя истец не освобождался, дополнительное соглашение к трудовому договору не заключено.

Кроме того, истец, не состоял в кадровом резерве.

При установленных обстоятельствах следует согласиться с выводами суда апелляционной инстанции о том, что назначение истца на должность заместителя директора школы изначально является незаконным, и руководитель организации образования вправе был отменить изданный им же незаконный приказ.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется, апелляционным судом законно изменено решение суда первой инстанции, и оспариваемое постановление подлежит оставлению в силе, а кассационная жалоба - оставлению без удовлетворения. Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451, 452, 453 ГПК кассационный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Оставить в силе постановление судебной коллегии по гражданским делам Туркестанского областного суда от 11 июня 2025 года.

Вернуть Сайбиеву У.А. из государственного бюджета ошибочно оплаченную государственную пошлину в сумме 15 364 (пятнадцать тысяч триста шестьдесят четыре) тенге.

Кассационную жалобу оставить без удовлетворения.

Председательствующий Рамазанова А.К.

Судьи Айкенова А.К.

Махметова Д.Д.