№6001-22-00-6ап/2267

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 апреля 2023 года город Астана

Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Республики Казахстан в составе:

председательствующего – судьи Тукиева А.С.

судей – Нурбаева Г.К., Токмурзиной Д.А.,

рассмотрев в письменном производстве административное дело по иску ГУ «Департамент полиции Карагандинской области Министерства внутренних дел Республики Казахстан» (далее – Департамент) к государственным инспекторам труда по Карагандинской области ГУ «Управление по инспекции труда Карагандинской области» (далее - Инспекция) Е[...], Н[...] о признании незаконными пунктов 2, 3, 4 предписания №5 от 13 января 2022 года,

поступившее по кассационной жалобе заинтересованного лица М[...] об отмене решения специализированного межрайонного административного суда Карагандинской области (СМАС) от 06 апреля 2022 года и постановления судебной коллегии по административным делам Карагандинского областного суда от 19 июля 2022 года,

УСТАНОВИЛА:

Департамент обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что М[...] в период работы в правоохранительных органах нес службу с учетом особенностей и специфики деятельности органов внутренних дел, что компенсировалось государством дополнительными социальными правами и льготами, предусмотренными законодательством. Применение положений трудового законодательства к отношениям, связанным с продолжительностью рабочего времени и оплатой труда в период прохождения службы в органах внутренних дел, не может браться во внимание, поскольку устанавливается с учетом особого характера несения службы и ответственности сотрудников. Решением СМАС от 6 апреля 2022 года иск Департамента удовлетворен, признаны незаконными и отменены пункты 2, 3, 4 предписания об устранении нарушений требований трудового законодательства №5 от 13 января 2022 года.

Постановлением судебной коллегии по административным делам Карагандинского областного суда от 19 июля 2022 года решение СМАС оставлено без изменения, апелляционная жалоба заинтересованного лица без удовлетворения.

Суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о состоятельности доводов иска.

Согласно части первой статьи 169 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – АППК) порядок кассационного обжалования определяется правилами Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК).

В соответствии с частью пятой статьи 438 ГПК основаниями к пересмотру в кассационном порядке судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта. По данному делу такие основания не установлены.

Судебная коллегия, исследовав обстоятельства и материалы дела, приходит к выводу о том, что доводы кассационной жалобы по своему содержанию, смыслу и цели идентичны доводам, приведенным в апелляционной жалобе. Эти доводы были предметно изучены в местных судах и им дана надлежащая правовая оценка.

Выводы судов предыдущих инстанций судебная коллегия находит законными и обоснованными в силу следующего.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 64 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» денежное довольствие сотрудников устанавливается в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан, и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы, устанавливаемые законодательством Республики Казахстан. Порядок установления сотрудникам надбавок за особые условия прохождения службы утверждается руководителем правоохранительного органа. Денежное содержание сотрудников состоит из должностного оклада и доплаты за специальное звание или классный чин.

В соответствии с пунктом 4 Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденных Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 14 ноября 2014 года № 808, размер денежного довольствия, причитающегося сотруднику, прослужившему неполный месяц, определяется исходя из фактического количества календарных дней, прослуженных в данном месяце.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.

Местными судами установлено, что истцу выплата денежного довольствия (заработной платы) производилась в соответствии с требованиями Закона, более того, выплачивались премии, материальная помощь, надбавка за особые условия службы.

Судами дана правильная оценка доводам истца, что на сотрудников правоохранительных органов распространяется Закон Республики Казахстан «О правоохранительной службе», они могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни, которые компенсируются предоставленными государством льготами, надбавками, дополнительными днями к отпуску.

При таких обстоятельствах кассационная жалоба заинтересованного лица М[...] подлежит оставлению без удовлетворения. Руководствуясь статьей 169 АППК, подпунктом 1) части второй статьи 451 ГПК, судебная коллегия

П О С Т А Н О В И Л А:

Решение специализированного межрайонного административного суда Карагандинской области от 06 апреля 2022 года и постановление судебной коллегии по административным делам Карагандинского областного суда от 19 июля 2022 года по данному административному делу оставить без изменения.

Кассационную жалобу заинтересованного лица М[...] оставить без удовлетворения.

Председательствующий Тукиев А.С.. Судьи Нурбаев Г.К. Токмурзина Д.А. Копия верна Судья Токмурзина Д.А.