№ 6003-25-00-2к/2664

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

19 января 2026 года город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе: председательствующего судьи Манакаевой К.С., судей Тергемесовой Г.Б., Даулеткалиевой Г.М., с участием представителя истца Есекенова А.М., представителя ответчика Адилгалиева Б.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балбусинова Нурбергена Махамбетовича к товариществу с ограниченной ответственностью «Eurasia Support Services» (ранее товарищество с ограниченной ответственностью «ЮСС Супорт Сервисез») о признании приказа № Л-С0018078 от 2 августа 2024 года незаконным, восстановлении на прежней должности, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, понуждении выплатить социальное пособие по временной нетрудоспособности за неоплаченный период, поступившее по кассационной жалобе ответчика на постановление судебной коллегии по гражданским делам Атырауского областного суда от 22 мая 2025 года

УСТАНОВИЛ:

Балбусинов Н.М. обратился в суд с данным иском, мотивируя требования тем, что работодатель товарищество с ограниченной ответственностью «Eurasia Support Services» (далее- ТОО) незаконно издал приказ о прекращении трудового договора от 2 августа 2024 года № Л-С0018078 в связи с истечением срока, поскольку на дату издания приказа он находился на листке временной нетрудоспособности.

Решением Атырауского городского суда от 26 февраля 2025 года в иске Балбусинову Н.М. отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Атырауского областного суда от 22 мая 2025 года решение Атырауского городского суда от 26 февраля 2025 года изменено. Постановлено: решение в части отказа в иске о признании приказа № Л-С0018078 от 2 августа 2024 года о прекращении трудового договора по истечении срока с Балбусиновым Н. незаконным; о возложении обязанности выплатить Балбусинову Н.М. социальное пособие по временной нетрудоспособности за неоплаченный период с 23 июля 2024 года по 8 августа 2024 года отменить и вынести новое решение об удовлетворении иска в указанных частях.

Признать незаконным приказ от 2 августа 2024 года № Л-С0018078 о прекращении трудового договора по истечении срока с Балбусиновым Н.М. - кухонным работником отдела 6 модуль-общественное питание табельный №00003298/146785517, центр затрат 178200 на основании подпункта 2) статьи 49, пункта 1 статьи 51 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Обязать ТОО «Eurasia Support Services» (ранее ТОО «ЮСС Супорт Сервисез», делее- ТОО) выплатить Балбусинову Н.М. социальное пособие по временной нетрудоспособности за неоплаченный период с 23 июля 2024 года по 8 августа 2024

года на основании действующего листка временной нетрудоспособности от 8 августа 2024 года серии № 7718066, выданного КГП на ПВХ «Атырауская городская поликлиника № 7 » УЗ АО.

В кассационной жалобе представитель ответчика Адилгалиев Б., указывая на нарушение норм материального права, просит отменить судебный акт апелляционной инстанции, поскольку оснований для выплаты истцу социального пособия по временной нетрудоспособности за неоплаченный период с 23 июля 2024 года по 8 августа 2024 года не имелось, срок по трудовому договору истек.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта. Такие нарушения по рассматриваемому делу установлены.

Частью 1 статьи 449 ГПК предусмотрено, что при рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет законность судебных актов, вынесенных судами по имеющимся в деле материалам в пределах доводов кассационной жалобы, протеста. Статьёй 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-ТК) регламентированы сроки заключения трудового договора.

Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 30 ТК трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Подпункт 2 статьи 49 ТК гласит, что основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора.

Как следует из материалов дела, 2 августа 2023 года между сторонами заключен трудовой договор, по которому истец Балбусинов Н.М. принят на должность кухонного работника на проект «БИРЛИК» сроком на один год до 2 августа 2024 года.

Находясь в вахтовом поселке, 1 июля 2024 года во время принятия душа в общежитии, предоставленном работодателем, истец упал, в результате чего ему причинен вред здоровью. Медицинскими работниками зафиксирован закрытый перелом III пястной кости правой кисти со смещением.

Истцом в коммунальном государственном предприятии на праве хозяйственного ведения «Атырауская городская поликлиника № 7 » (далее- Поликлиника) открыт лист о временной нетрудоспособности с 2 июля 2024 года, который продлен с 23 июля 2024 года по 8 августа 2024 года.

Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что истец не имел права на получение социального пособия по временной нетрудоспособности, суд кассационной инстанции считает необоснованными, поскольку, согласно пунктам 1,2 и 3 статьи 133 ТК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

На момент прекращения трудового договора факт временной нетрудоспособности истца подтверждается листком нетрудоспособности за период с 23 июля 2024 года по 8 августа 2024 года. Из нормы статьи 133 ТК следует, что работодатель обязан выплатить работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности за период болезни, наступившей в период действия трудового договора.

Поскольку временная нетрудоспособность истца возникла в период действия трудового договора, суд апелляционной инстанции правильно пришел к выводу о том, что у истца имеется право на получение указанного социального пособия.

Однако суд апелляционной инстанции неверно применил нормы материального права, указав, что истец имеет право на получение социального пособия по временной нетрудоспособности после истечения срока действия трудового договора.

Из содержания указанной статьи следует, что обязанность работодателя по выплате социального пособия по временной нетрудоспособности возникает исключительно за период, приходящийся на время действия трудового договора. Как установлено судом, срок действия трудового договора истек 2 августа 2024 года, в связи с чем у работодателя отсутствуют правовые основания для выплаты социального пособия за период после указанной даты.

У суда апелляционной инстанции не имелось оснований для признания незаконным приказа от 2 августа 2024 года № Л-С0018078 о прекращении трудового договора с Балбусиновым Н.М., поскольку по нормам пункта 1 статьи 51 ТК трудовой договор, заключённый на определённый срок, прекращается в связи с истечением его срока.

При изложенных обстоятельствах постановление судебной коллегии по гражданским делам Атырауского областного суда от 22 мая 2025 года следует изменить- отменить в части признания приказа от 2 августа 2024 года № Л-С0018078 о прекращении трудового договора с Балбусиновым Н.М. незаконным. В указанной части вынести новое решение об отказе в удовлетворении иска.

Постановление в части возложения обязанности выплатить Балбусинову Н.М. социальное пособие по временной нетрудоспособности за неоплаченный период с 23 июля 2024 года по 8 августа 2024 года на основании листка временной нетрудоспособности от 8 августа 2024 года № 7718066 изменить, определив период выплаты социального пособия с 23 июля 2024 года по 2 августа 2024 года.

В остальной части постановление судебной коллегии оставить без изменения. Руководствуясь подпунктом 8) части 2 статьи 451 ГПК, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление судебной коллегии по гражданским делам Атырауского областного суда от 22 мая 2025 года изменить.

Отменить постановление судебной коллегии по гражданским делам Атырауского областного суда от 22 мая 2025 года в части признания приказа от 2 августа 2024 года № Л-С0018078 о прекращении трудового договора с Балбусиновым Нурбергеном Махамбетовичем незаконным.

В указанной части вынести новое решение об отказе в удовлетворении иска. Постановление судебной коллегии по гражданским делам Атырауского областного суда от 22 мая 2025 года в части возложения обязанности выплатить Балбусинову Нурбергену Махамбетовичу социальное пособие по временной нетрудоспособности за неоплаченный период с 23 июля 2024 года по 8 августа 2024 года на основании листка временной нетрудоспособности от 8 августа 2024 года № 7718066 изменить с определением периода выплаты социального пособия с 23 июля 2024 года по 2 августа 2024 года.

В остальной части постановление судебной коллегии по гражданским делам Атырауского областного суда от 22 мая 2025 года оставить без изменения. Кассационную жалобу товарищества с ограниченной ответственностью «Eurasia Support Services» удовлетворить частично.

Председательствующий

К.С. Манакаева

Судьи Г.Б. Тергемесова