П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

23 февраля 2026 года №6003-25-00-2к/4454(2)

город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Джаппаровой Г.С., судей Есдаулетова А.К., Ормаханова Н.Б.,

с участием истца Жаксибекова М.Т., представителя истцов Садуева К.Н, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Жаксибекова Мурата Тимержановича, Копжасарова Бориса Акановича, Тлеубаева Ануарбека Кенжалиновича, Неазбекова Ермека Карауловича, Асанова Акылтая, Кожахметова Марата Жакеновича к товариществу с огрниченной ответственностью «Энергосервис» о взыскании заработной платы за сверхурочные часы работы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда, поступившее по кассационной жалобе истцов на постановление cудебной коллегии по гражданским делам Кызылординского областного суда от 22 октября 2025 года,,

У С Т А Н О В И Л :

Решением Кызылординского городского суда от 11 августа 2025 года, оставленного без изменения постановлением cудебной коллегии по гражданским делам Кызылординского областного суда от 22 октября 2025 года, в удовлетворении требований истцов о взыскании заработной платы за сверхурочные часы работы, компенсации за неиспользованный отпуск, пени, морального вреда отказано.

В кассационной жалобе истцы, настаивая на доводах иска, просят судебные акты отменить, иск удовлетворить, указывая, что факт наличия трудовых отношений выполнением истцами работ посменно подтверждается перепиской в мессенджере WhatsApp, в суде мог быть опрошен также начальник объекта, но по ходатайству истцов не опрошен. На стратегически объект не могли быть допущены разовые работники. Считают, что в случае признания ответчика банкротом, истцы не смогут быть включены в реестр кредиторов. Истцы являются пенсионерами, поэтому просят не брать во внимание отсутствие пенсионных отчислений.

Заслушав пояснения истца и представителя истцов, поддержавших доводы кассационной жалобы, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса (далее ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов, указанных в части первой статьи 434 настоящего Кодекса, являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Таких нарушений по данному делу не допущено.

Согласно подпунктам 1), 4), 5) части 2 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее ТК) работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным

договорами, актами работодателя, бережно относиться к имуществу работодателя и работников, сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников.

В силу статьи 21, 24 ТК трудовые отношения возникают на основании трудового договора, по условиям которого работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель предоставить работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Из обстоятельств дела следует, что истцы привлекались ответчиком к выполнению определённых видов работ, без заключения письменных договоров. В ходе рассмотрения дела установлено, что заявленные истцами виды деятельности носили разовый, временный характер, производились на основании устных соглашений.

Факт выплаты вознаграждения за работу наличным способом сторона истцов не опровергает и не оспаривает, просят лишь взыскать сверхурочные, за перевыполненные сверхурочные часы, более установленного в трудовом законодательстве времени за смену.

Судам в силу пункта 7 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» надлежит разграничивать гражданско-правовые отношения от трудовых. О наличии трудовых отношений свидетельствуют обстоятельства, когда работник лично выполняет работу (трудовую функцию) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности, с подчинением трудовому распорядку, а работодатель выплачивает заработную плату за труд. Между тем, в суд не представлено допустимых и достоверных доказательств о действительном наличии трудовых отношений между сторонами, свидетельствующих о подчинении трудовому распорядку по табелю учета рабочего времени, согласно штатному расписанию, с перечислением работодателем пенсионных отчислений.

Выполнение работ и перечисление стоимости работ в силу гражданскоправовых отношений по договоренности сторон сами по себе не могут свидетельствовать о наличии трудовых отношений и необходимости взыскания сверх оплаченных ранее сумм.

Наличие трудовых отношений не нашли своего подтверждения, указанные правоотношения могли иметь место на основе договоров об оказании платных услуг, которые не могут быть удовлетворены в рамках трудового спора.

Ввиду отсутствия бесспорных доказательств наличия задолженности по заработной плате, суд обоснованно отказал в удовлетворении иска в части компенсаций за неиспользованный отпуск, пени и морального вреда.

Таким образом, кассационная жалоба выражает несогласие с судебными актами и сводятся к пересмотру и переоценке установленных судом фактических обстоятельств. Выводы суда основаны на исследованных в суде доказательствах, рассмотрении дела с соблюдением норм процессуального права.

Учитывая, что существенных нарушений в применении материального и процессуального законодательства, являющихся в соответствии со статьей 427 ГПК основанием для отмены или изменения судебного акта судом не допущено, то постановление апелляционной инстанции подлежит оставлению в силе, а кассационная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, кассационный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление cудебной коллегии по гражданским делам Кызылординского областного суда от 22 октября 2025 года по данному делу – оставить в силе.

Кассационную жалобу – оставить без удовлетворения. Постановление вступает в законную силу с момента его оглашения.

Председательствующий Джаппарова Г.С. Судьи Есдаулетов А.К. Ормаханов Н.Б.