6001-24-00-3Г/3720

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1 июля 2024 года город Астана

Судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан Молдахметова Т.А.,

предварительно рассмотрев с изучением материалов электронного дела ходатайство представителя истцов Г[...], А[...] – Г[...] о пересмотре решения районного суда № 2 Казыбекбийского района города Караганды от 17 октября 2023 года, постановления судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 19 декабря 2023 года,

по гражданскому делу по иску Г[...], А[...] к товариществу с ограниченной ответственностью «РЦШПВАСС[...]» (далее – ТОО «РП[...]»), к третьему лицу Государственному учреждению «Инспекция труда по Карагандинской области», о признании незаконными приказов: от 29 ноября 2023 года № 353 «Об итогах периодической аттестации», 26 апреля 2023 года № 157, 28 апреля 2023 года № 161 «О применении дисциплинарных взысканий», 25 мая 2023 года № 204, № 205 «О расторжении трудовых договоров», восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Г[...], А[...] обратились в суд с вышеуказанным иском.

Решением районного суда № 2 Казыбекбийского района города Караганды от 17 октября 2023 года, оставленным в силе постановлением судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 19 декабря 2023 года, в удовлетворении иска отказано.

В ходатайстве представитель истцов просит отменить вынесенные по делу судебные акты, вынести новое решение об удовлетворении иска в полном объёме ввиду допущенных судами нарушений норм материального права, несоответствия выводов судов обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения дела.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями для пересмотра в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Приведённые в ходатайстве доводы указывают на необходимость передачи дела для рассмотрения в кассационном порядке в заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

По делу установлено, что Г[...] и А[...] работали в должности спасателей в Карагандинском филиале ТОО «РП[...]».

25 мая 2023 года на основании подпункта 16) пункта 1 статьи 52 Трудового кордекса Республики Казахстан (далее – ТК) с истцами расторгнут трудовой договор (за повторное неисполнение или повторное ненадлежащее исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание).

До принятия ответчиком решения о расторжении трудовых договоров истцам Г[...] приказом от 26 апреля 2023 года № 157 л/с и А[...] приказом от 28 апреля 2023 года № 161 л/с объявлен строгий выговор за отказ от прохождения периодической аттестации, а также неисполнение приказа директора Карагандинского филиала ТОО «РП[...]» от 13 апреля 2023 года № 242 «О проведении аттестации».

Истцы считают действия ответчика по наложению дисциплинарных взысканий незаконными, так как согласно протоколу от 15 октября 2022 года № 8 они прошли периодическую аттестацию и не должны были ее проходить в 2023 году.

Решениями согласительной комиссии от 18 мая и 27 июня 2023 года в удовлетворении заявлений истцов о признании незаконными приказов: от 29 ноября 2023 года № 353 «Об итогах периодической аттестации», 26 апреля 2023 года № 157, 28 апреля 2023 года № 161 «О применении дисциплинарных взысканий», 25 мая 2023 года № 204, № «О расторжении трудовых договоров» отказано.

Отказывая в удовлетворении иска Г[...] и А[...], суды указали, что согласно пунктам 6-8 приказа Министерства внутренних дел Распублики Казахстан от 11 июля 2018 года № 507 «Об утверждении Правил аттестации и переаттестации спасателей» (далее – Приказ МВД № 507) для проведения аттестации спасателей в аварийно-спасательных службах и формированиях (далее – АСС) создаются постоянно действующие аттестационные комиссии. Составы аттестационной комисии утверждаются приказами АСС и состоят из нечетного количества членов не менее трех человек.

Аттестационная комиссия проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает нормативы по физической подготовке. Аттестация спасателей оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии.

Отсутствие на аттестации членов комиссии И[...], Шапошникова А.А. истцами не оспаривается. Учитывая, что нарушены

Правила аттестации и переаттестации спасателей, ответчик обоснованно признал недействительными итоги аттестации истцов Г[...] и А[...]

При издании приказов о наложении дисциплинарных взысканий соблюден порядок, установленный ТК: получены объяснения, составлены акты об отсутствии на аттестации. Оснований для признания незаконными приказов о применении к истцам дисциплинарных взысканий и о расторжении трудовых договоров не имеется.

Автор ходатайства указывает на то, что согласно подпункту 6) пункта 3 статьи 66 ТК работодатель не имел право увольнять их до разрешения данного трудового спора в суде по обжалованию первого дисциплинарного наказания.

Автор ходатайства не согласен с выводами о нарушении Правил аттестации и переаттестации спасателей, ответчик обоснованно признал недействительными итоги аттестации Г[...] и А[...] Согласно Приказу МВД № 507, состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя филиала и контролируется работодателем и не зависит от работников. Работники не виноваты в том, что состав комиссии был не в полном объеме, а так же в том, что не было условий для прохождения плавания.

Согласно главе 2 пункта 4 Приказа МВД № 507, граждане Республики Казахстан приобретают статус спасателей по результатам аттестации на право ведения аварийно-спасательных работ. Спасатели, не прошедшие периодическую аттестацию могут пройти повторную аттестацию в срок не позднее 1 месяца с момента проведения предыдущей аттестации, в случае отрицательных результатов повторной аттестации, спасатели утрачивают статус спасателя, с ними расторгается договор и делается соответствующая запись в книжке спасателя. С момента отмены результатов аттестации до увольнения истцов прошло 6 месяцев. Строгий выговор был объявлен за неявку на аттестацию через 5 месяцев после отмены работодателем аттестации, тогда как согласно указанному приказу истцов должны были уволить через месяц после отказа в сдаче аттестации.

Считая изложенные и иные приведённые в ходатайстве доводы о наличии оснований для пересмотра оспариваемых судебных актов подлежащими проверке в судебном заседании кассационной инстанции Верховного Суда Республики Казахстан, руководствуясь подпунктом 1) части 1 статьи 444 ГПК, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Передать ходатайство представителя истцов Г[...], А[...] – Г[...] о пересмотре решения районного суда № 2 Казыбекбийского района города Караганды от 17 октября 2023 года,

постановления судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 19 декабря 2023 года с делом для рассмотрения в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

Копию постановления направить лицу, подавшему ходатайство.

Судья Т. Молдахметова Копия верна Судья Т. Молдахметова