П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18 мая 2026 года город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Манакаевой К.С.,

судей: Айкеновой А.К., Махметовой Д.Д.,

с участием представителя истца П[...], представителя ответчика Ш[...], рассмотрев в открытом судебном заседании посредством мобильной видеоконференцсвязи электронное гражданское дело по иску М[...] к республиканскому государственному учреждению «Департамент полиции на транспорте Министерства внутренних дел Республики Казахстан» о признании действий ответчика об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком незаконным и обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком,

поступившее по кассационной жалобе представителя истца П[...] на решение Тупкараганского районного суда Мангистауской области от 1 октября 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Мангистауского областного суда от 9 декабря 2025 года,

У С Т А Н О В И Л :

М[...] обратился в суд с иском к республиканскому государственному учреждению «Департамент полиции на транспорте Министерства внутренних дел Республики Казахстан» (далее - Департамент полиции на транспорте) о признании незаконным отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и об обязании предоставить указанный отпуск, мотивируя требования тем, что с 2007 года является сотрудником правоохранительных органов, 25 апреля 2025 года его представитель посредством информационной системы «Е-өтініш» обратился в адрес последнего с заявлением о предоставлении ему указанного отпуска. По его мнению, отказ работодателя в предоставлении отпуска, в связи с проведением служебного расследования, противоречит положениям статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) и статьи 71 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее - Закон).

Решением Тупкараганского районного суда Мангистауской области от 1 октября 2025 года в удовлетворении иска М[...] отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Мангистауского областного суда от 9 декабря 2025 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель истца П[...] просит отменить судебные акты, с вынесением нового решения об удовлетворении иска, в связи с неправильным толкованием норм Трудового кодекса и Закона, поскольку они предусматривают безусловную обязанность работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком и не содержат исключений, связанных с проведением служебного расследования.

Заслушав представителя истца, поддержавшего доводы жалобы, возражения представителя ответчика, изучив материалы электронного гражданского дела и обсудив доводы кассационной жалобы, кассационный суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса (далее - ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов, указанных в части первой статьи 434 настоящего Кодекса, являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу не допущено.

Судами установлено, что М[...] с 2007 года является сотрудником правоохранительных органов, с 15 февраля 2024 года занимает должность начальника Линейного отделения полиции (далее - ЛОП) в аэропорту города Актау ЛОП на станции Мангистау Департамента полиции на транспорте.

21 апреля 2025 года Управлением административной полиции Департамента полиции на транспорте начато служебное расследование в отношении сотрудников ЛОП на станции Мангистау по факту непринятия мер по инциденту, произошедшему на авиарейсе № 741 «Астана - Актау». Согласно заключению служебного расследования от 13 мая 2025 года выявлены нарушения служебной дисциплины, а также предложено рассмотреть вопрос о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и освобождении его от занимаемой должности.

С 23 апреля 2025 года истец находился на листе временной нетрудоспособности с диагнозом «артериальная гипертензия», в связи с чем, проведение заседания дисциплинарной комиссии и решение вопроса о дисциплинарной ответственности было приостановлено до его выхода на службу.

25 апреля 2025 года представитель истца П[...] посредством информационной системы «Е-өтініш» обратился в адрес Департамента полиции на транспорте с заявлением о предоставлении М[...] отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Письмом ответчика от 5 мая 2025 года сообщено о невозможности предоставления отпуска до завершения служебного расследования и решения вопроса о дисциплинарной ответственности.

Разрешая спор, суды правильно исходили из того, что обращение о предоставлении отпуска было подано в период проведения в отношении истца служебного расследования и фактического его уклонения от прохождения дисциплинарной процедуры путем нахождения на длительном листе временной нетрудоспособности с различными заболеваниями.

Суды обоснованно пришли к выводу, что действия истца в данном случае свидетельствовали о недобросовестной реализации трудовых прав и были направлены на воспрепятствование завершению служебного расследования и рассмотрению вопроса о дисциплинарной ответственности. При этом, судами применены положения статьи 8 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК), предусматривающие обязанность участников правоотношений действовать добросовестно и запрет злоупотребления правом.

Кассационный суд соглашается с указанными выводами судов.

Доводы кассационной жалобы о безусловном характере права на отпуск по уходу за ребенком сами по себе не свидетельствуют о незаконности судебных актов.

Действительно, статья 100 Трудового кодекса и подпункт 5) пункта 1 статьи 71 Закона предусматривают право работника либо сотрудника правоохранительного органа на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Однако, реализация любого субъективного права должна осуществляться добросовестно, разумно и без злоупотребления правом, что прямо предусмотрено статьей 8 ГК.

Как установлено судами, обращение за предоставлением отпуска последовало после начала служебного расследования, предметом которого являлись действия истца, как руководителя подразделения полиции, а сам он в период проведения расследования длительное время находился на лечении, вследствие чего сроки дисциплинарного производства были приостановлены.

При таких обстоятельствах, вывод судов о злоупотреблении правом является обоснованным и соответствует фактическим обстоятельствам дела.

Кроме того, суд апелляционной инстанции правомерно указал на то, что непосредственного обращения самого М[...] с письменным заявлением (рапортом) о предоставлении отпуска работодателю, с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка, не имелось, тем самым им нарушена процедура, предусмотренная Законом. Заявление было подано представителем посредством ИС «Е-өтініш», при этом надлежащих доказательств наличия у представителя полномочий на подачу именно такого обращения в материалах дела не содержится. Суды также обоснованно приняли во внимание, что ответчиком не ставился вопрос о безусловном отказе в предоставлении отпуска как такового, а указывалось на невозможность его рассмотрения до завершения дисциплинарной процедуры, а также в период нахождения его на листе временной нетрудоспособности.

Судебной коллегией установлено, что 3 октября 2025 года М[...] был уволен из органов внутренних дел по собственному желанию на основании личного рапорта.

В этой связи, суд апелляционной инстанции правомерно указал на то, что заявленное требование фактически утратило актуальность, а действия истца подтверждают выводы суда первой инстанции о направленности обращения на уклонение от дисциплинарной ответственности.

Доводы кассационной жалобы истца сводятся к несогласию с выводами судов и направлены на переоценку доказательств и фактических обстоятельств дела, что в силу норм главы 54 ГПК не входит в полномочия суда кассационной инстанции.

Нарушений норм материального либо процессуального права, которые в соответствии со статьёй 438 ГПК могли бы повлечь отмену либо изменение обжалуемого судебных актов не допущено.

Кассационный суд приходит к выводу, что суды правильно установили фактические обстоятельства дела, дали им надлежащую правовую оценку и сделали обоснованные выводы.

С учетом изложенного, судебные акты подлежат оставлению в силе, кассационная жалоба представителя истца П[...] - без удовлетворения.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451, частью 1 статьи 452 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, кассационный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение Тупкараганского районного суда Мангистауской области от 1 октября 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Мангистауского областного суда от 9 декабря 2025 года по данному делу, оставить в силе.

Кассационную жалобу представителя истца П[...] - без удовлетворения.

Председательствующий судья: К.С.Манакаева

Судьи: А.К.Айкенова

Д.Д.Махметова