П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

15 октября 2025 года №6003-25-00-2к/1473 город Астана Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Бастаубаева Г.Б.,

судей Бакытжановой А.А., Майшыбаева Ч.И.,

с участием истца Каманова Е.М. и его представителя Кабуловой А.С., представителя ответчика Цой В.Д.,

представителя акционерного общества «Актюбинский завод хромовых соединений» Саттаровой Р.Д., представителя акционерного общества «First Heartland Jusan Bank» Сермахановой Д.,

с применением видеоконференцсвязи, рассмотрев в открытом судебном заседании электронное гражданское дело по иску Каманова Ерлана Мизамгалиевича к акционерному обществу «Компания по страхованию жизни «Freedom Life» об установлении размера и взыскании страховой выплаты, утраченного заработка, компенсации морального вреда, поступившее по кассационной жалобе представителя ответчика на решение суда города Актобе от 4 декабря 2024 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Актюбинского областного суда от 25 февраля 2025 года,

У С Т А Н О В И Л :

Каманов Е. состоял в трудовых отношениях с АО «Актюбинский завод хромовых соединений» (далее - АО «АЗХС») с 20 мая 1997 года до 1 февраля 2022 года. Трудовой договор расторгнут ввиду заболеваний работника. Заключением врачебно-консультационной комиссии истцу установлена инвалидность 2 группы по профессиональному заболеванию, с утратой трудоспособности на 89%. Актом о несчастном случае АО «АЗХС» от 11 июля 2022 года заболевание работника Каманова Е.М. признано связанным с его трудовой деятельностью и степень вины работодателя установлена в 100%. Истцу назначена аннуитетная выплата с августа 2022 года.

Ответственность работодателя АО «АЗХС» (Страхователь) застрахована АО «Компания по страхованию жизни «Freedom Life» (Страховщик).

Истец, указав в иске о том, что до повреждения здоровья произошло повышение заработной платы по занимаемой должности до 327 457,64 тенге, что Страховщиком не учтено при назначении аннуитетных выплат, просил суд установить размер среднемесячного заработка для исчисления аннуитетной выплаты в сумме 327 457 тенге, взыскать с ответчика разницу аннуитетных выплат за период с 2022 года по 2024 годы и утраченный заработок из расчета 327 457 тенге, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 000 тенге.

Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции, иск удовлетворен частично. Установлен среднемесячный заработок истца для исчисления аннуитетной выплаты в сумме 230 780 тенге, взысканы с ответчика в пользу истца аннуитетные выплаты за период с августа 2022 года по январь 2024 года в сумме

4 154 040 тенге за вычетом сумм, уплаченных за данный период и сумм удержании, предусмотренных законодательством. В иске в части возмещения утраченного заработка отказано, поскольку такой вред не подлежит возмещению Страховщиком.

В иске о взыскании морального вреда отказано ввиду отсутствия вины Страховщика в некорректном исчислении аннуитетной выплаты.

В кассационной жалобе представитель ответчика просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты и вынести новое решение об отказе в иске в полном объеме, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда апелляционной инстанции обстоятельствам дела, неправильное определение круга обстоятельств, имеющих значение для дела.

Заслушав пояснения представителя ответчика, поддержавшего кассационную жалобу, возражения представителей истца и третьих лиц, исследовав материалы гражданского дела, доводы кассационной жалобы, кассационный суд приходит к следующим выводам. В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Такие нарушения судами по рассматриваемому делу не допущены.

В соответствии с пунктом 1 статьи 937 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК) при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторнокурортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. В статье 938 ГК установлено, что в состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые индивидуальным подоходным налогом.

Если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного заведения и в других случаях, когда будет доказана устойчивость изменения или возможность изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода)

учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно с пунктом 1 статьи 195-1 Социального Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) граждане Республики Казахстан, иностранцы, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на специальную социальную выплаты, состоящую из страховой выплаты предпенсионного аннуитетного страхования; профессиональной выплаты за счет средств работодателя; специального профессионального государственного пособия; пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда. Право на выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

В случае установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника либо его смерти работодатель обязан заключить договор аннуитета в пользу работника либо лица, имеющего согласно законодательным актам Республики Казахстан право на возмещение вреда в связи со смертью работника, с выбранной работодателем страховой организацией, имеющей лицензию на право осуществление аннуитетного страхования, с учетом требований пункта 1 статьи 19 настоящего Закона (пункт 1 статьи 23 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее – Закон)).

18 августа 2022 года между Страховщиком и АО «АЗХС» заключен договор аннуитета со сроком аннуитетных выплат с 26 июля 2022 года до 26 января 2023 года, с ежемесячной аннуитетной выплаты в сумме 100 837,94 тенге в пользу истца Каманова Е.М.

15 февраля 2023 года между Страховщиком и АО «АЗХС» заключен договор аннуитета, со сроком аннуитетных выплат с 26 января 2023 года до 09 февраля 2024 года, с ежемесячной аннуитетной выплаты в сумме 109 408,54 тенге в пользу истца Каманова Е.М.

Срок аннуитетной выплаты установлен до 9 февраля 2025 года - до срока переосвидетельствования степени утраты трудоспособности.

В мае 2024 года истцу работодателем выдана справка о повышении заработной платы с 2021 года до 230 780 тенге.

Согласно дополнительному соглашению к договору аннуитетного страхования от 1 марта 2024 года, заключенному между Страховщиком и АО «АЗХС», размер ежемесячной аннуитетной выплаты Каманову Е.М. определен из повышенной заработной платы в сумме 230 780 тенге и Страховщиком за

период с 9 февраля 2024 года по 12 февраля 2025 года произведена выплата разницы указанной суммы.

Из изложенного видно, что размер заработной платы истца составил 230 780 тенге уже 2021 году, следовательно, размер страховой выплаты должен быть установлен исходя из этой суммы, следовательно, судом правильно установлен среднемесячный заработок истца для исчисления аннуитетной выплаты в сумме 230 780 тенге за период с 18 августа 2022 года по 9 февраля 2024 года.

В оплате разницы сумм страховых выплат за вышеуказанный период Страховщиком истцу отказано, поэтому судом правильно взысканы с ответчика в пользу истца аннуитетные выплаты за период с августа 2022 года по январь 2024 года исходя из фактической заработной платы (за периоды действия соответствующих договоров страхования), за вычетом сумм, уплаченных за эти периоды и сумм положенных удержаний.

Доводы кассационной жалобы не опровергают вышеизложенные обстоятельства, следовательно, не могут служить основанием для корректировки судебных актов.

Судами нарушение норм процессуального и материального права не допущены, на все доводы ответчика судами дана надлежащая оценка об их несостоятельности, все юридически значимые обстоятельства по делу установлены верно, материалы дела исследованы полно, всесторонне и объективно, выводы, изложенные в оспариваемых судебных актах, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, оснований для их отмены либо изменения отсутствуют.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение суда города Актобе от 4 декабря 2024 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Актюбинского областного суда от 25 февраля 2025 года по данному делу оставить в силе, кассационную жалобу представителя ответчика оставить без удовлетворения.

Г.Бастаубаев

Председательствующий судья

Судьи

А.Бакытжанова

Ч.Майшыбаев