№ 6003-25-00-2к/3728

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

6 апреля 2026 года город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Манакаевой К.С., судей Махметовой Д.Д., Айкеновой А.К.,

с участием истца Рахимжановой А.С.,

её представителя Шабановой Р.Г.,

представителя ответчика Жумадилова А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством мобильной видеоконференцсвязи электронное гражданское дело по иску Рахимжановой Алии Саулетаевны к некоммерческому акционерному обществу «Республиканская физико-математическая школа» о признании незаконными и отмене приказа, решения совета директоров, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

поступившее по кассационной жалобе истца на решение межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 30 января 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 9 апреля 2025 года,

У С Т А Н О В И Л:

Рахимжанова А.С. обратилась к некоммерческому акционерному обществу «Республиканская физико-математическая школа» (далее - НАО «РФМШ») с требованиями о признании незаконными и отмене приказа, решения совета директоров, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Решением межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 30 января 2025 года в удовлетворении иска Рахимжановой А.С. отказано.

Определением суда от 30 января 2025 года производство по делу в части иска о признании незаконной процедуры принятия решения совета директоров № 6/24 от 3 сентября 2024 года, прекращено.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 9 апреля 2025 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба истца – без удовлетворения.

В кассационной жалобе и дополнении к ней Рахимжанова А.С. просит отменить судебные акты судов первой и апелляционной инстанций с направлением дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, указывая на нарушения судами норм материального и процессуального права. Жалоба мотивирована тем, что она являлась штатным работником по трудовому договору и членом правления НАО «РФМШ». Занятие двух должностей имеют различную правовую природу и регулируются разными

законами. Полагает, что досрочное прекращение полномочий как члена правления не может являться основанием прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Кроме того, ни с одним из приказов она не была ознакомлена.

В письменном отзыве ответчик просит обжалуемые судебные акты оставить без изменения, кассационную жалобу истца - без удовлетворения.

Заслушав объяснения истца Рахимжановой А.С., её представителя Шабановой Р.Г., поддержавших доводы кассационной жалобы, возражения представителя ответчика Жумадилова А.Е., исследовав материалы электронного гражданского дела, изучив доводы жалобы, отзыва к ней, суд кассационной инстанции приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов, указанных в части первой статьи 434 настоящего Кодекса являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

При рассмотрении дела такие нарушения не допущены.

Из материалов дела установлено, что Рахимжанова А.С. на основании трудового договора от 15 сентября 2016 года принята в НАО «РФМШ» заместителем директора по финансово-правовым вопросам.

2 сентября 2017 года сторонами подписано дополнительное соглашение № 1 о совмещении должности специалиста государственных закупок и установлении доплаты.

12 марта 2018 года заключено дополнительное соглашение № 2 о временном исполнении обязанностей вакантной должности заместителя Председателя правления по финансово – экономическим вопросам на период с 12 марта по 5 мая 2018 года.

Решением совета директоров НАО «РФМШ» от 28 апреля 2018 года принято решение о назначении истца на должность заместителя Председателя Правления.

2 мая 2018 года между сторонами заключено дополнительное соглашение № 3 о переводе истца на должность заместителя Председателя Правления по финансово-хозяйственным вопросам.

2 сентября 2019 года заключено дополнительное соглашение № 4 к трудовому договору, согласно которому истец принята на должность заместителя Председателя Правления.

Дополнительным соглашением № 6 от 22 октября 2020 года в трудовой договор внесены изменения в части места выполнения работы в городе Алматы.

Дополнительным соглашением № 7 от 3 октября 2023 года внесены изменения в трудовой договор в части места выполнения работы в городе Астана.

Дополнительным соглашением № 8 от 27 февраля 2024 года внесены изменения в трудовой договор об увеличении размера заработной платы Рахимжановой А.С.

Согласно пункту 1 статьи 140 Трудового договора Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс) заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об исполнительном органе, службе внутреннего аудита, корпоративном секретаре юридического лица и трудовым договором.

Подпунктом 8) пункта 2 статьи 53 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах» от 13 мая 2003 года № 415 (далее - Закон об акционерных обществах) предусмотрено, что к исключительной компетенции совета директоров относится вопрос определения количественного состава, срока полномочий исполнительного органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа), а также досрочное прекращение их полномочий.

В соответствии с подпунктом 10 пункта 6.3 Устава НАО «РФМШ» вопрос досрочного прекращения полномочий членов правления входит в исключительную компетенцию совета директоров.

Советом директоров НАО «РФМШ» № 6/24 от 3 сентября 2024 года в отношении истца принято решение:

• досрочно прекратить полномочия члена Правления - заместителя Председателя Правления НАО «РФМШ» Рахимжановой А.С. с 4 сентября 2024 года;

• определить размер компенсационной выплаты члену Правления – заместителю Председателя Правления НАО «РФМШ» Рахимжановой А.С. в связи с досрочным расторжением трудового договора в размере 1 (одного)

должностного оклада;

• поручить Председателю Правления НАО «РФМШ» Калиеву Р.С. обеспечить выполнение всех необходимых кадровых процедур, вытекающих из данного решения;

• председателю Правления НАО «РФМШ» утвердить порядок передачи дел и обязанностей Рахимжановой А.С. другим членам Правления на переходный период до назначения нового члена Правления – заместителя Председателя Правления;

• довести данное решение до сведения всех членов Правления, структурных подразделений и сотрудников НАО «РФМШ», чья деятельность связана с полномочиями члена Правления – заместителя Председателя Правления Рахимжановой А.С.

Согласно подпункту 23) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае досрочного прекращения полномочий руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица или полномочий отдельного члена исполнительного органа юридического лица, а также в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря по решению учредителя, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителем, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица.

Приказом председателя правления НАО «РФМШ» от 3 сентября 2024 года Калиева Р.С. № 2-ЛС на основании подпункта 23) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса расторгнут трудовой договор с истцом с 4 сентября 2024 года по инициативе работодателя. В качестве основания расторжения в приказе указано решение № 6/24 заочного заседания Совета директоров НАО «РФМШ» от 3 сентября 2024.

Суд первой инстанции, с выводами которого согласилась апелляционная коллегия, отказ в удовлетворении заявленных требований истца мотивировал тем, что принятие решения о досрочном прекращении полномочий члена исполнительного органа ответчика относится к исключительной компетенции совета директоров НАО «РФМШ», порядок и процедура заседания совета директоров не нарушены, в связи с этим, оспариваемый приказ издан работодателем в пределах его полномочий в соответствии с требованиями действующего законодательства и уставных документов ответчика.

Поскольку в соответствии с пунктом 6.10 Устава решения Совета директоров могут приниматься без проведения заседания путем заочного голосования посредством бюллетеней, суды первой и апелляционной

инстанций правильно пришли к выводу, что нарушений порядка проведения заседания указанного высшего органа управления общества не имелось.

Судами достоверно установлено, что созыв и проведение заседания совета директоров, а также принятие решения проведены без нарушения и в пределах компетенции.

Доводы жалобы истца об отсутствии к ней нареканий при исполнении трудовых обязанностей, соответственно, расторжение трудовых договоров является незаконным, суд кассационной инстанции считает несостоятельными, поскольку надлежащее выполнение трудовых функций являлось её обязанностью и само по себе не влечет обязанности для работодателя продолжать трудовые отношения с работниками.

Доводы истца, что она не ознакомлена с приказами о её назначении, перемещении, обоснованно судами не приняты во внимание, поскольку трудовые отношения сложились с 2016 года, до момента её увольнения данные вопросы не выяснялись, что свидетельствует о том, что она была фактически ознакомлена и согласна с порядком и условиями работы. Несоблюдение указанных процедурных моментов носит формальный характер и не влияет на правильные по существу судебные акты.

Других доводов, не изученных судами первой и апелляционной инстанций, истцом в кассационной жалобе не приведено.

Выводы судов об отсутствии правовых оснований для удовлетворения всех заявленных исковых требований, являются правильными.

Поскольку нарушений норм материального и процессуального права не допущено, установленным обстоятельствам дела дана надлежащая правовая оценка, оснований для отмены или изменения судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы истца не имеется. Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение межрайонного суда по гражданским делам города Астаны от 30 января 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 9 апреля 2025 года по данному делу оставить в силе. Кассационную жалобу истца – без удовлетворения.

Председательствующий

К.С. Манакаева

Судьи

Д.Д. Махметова

А.К. Айкенова