6001-23-00-3г/5903

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 января 2024 года город Астана

Судья судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан Бектурганов М.Ж.,

предварительно рассмотрев с истребованием гражданского дела ходатайство товарищество с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) «КНИИЗИР[...]» о пересмотре постановления судебной коллегии по гражданским делам Алматинского областного суда от 12 октября 2023 года

по гражданскому делу по иску С[...] к ТОО «КНИИЗИР[...]» о признании незаконным и отмене приказа №52 от 6 апреля 2022 года о расторжении трудового договора, в связи с утратой доверия,

УСТАНОВИЛ:

С[...] обратился в суд с вышеуказанным иском.

Решением Карасайского районного суда Алматинской области от 26 июня 2023 года в удовлетворении иска отказано.

Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Алматинского областного суда от 12 октября 2023 года решение суда первой инстанции отменено.

Вынесено новое решение об удовлетворении иска С[...] к ТОО «КНИИЗИР[...]», признан незаконным и отменен приказ №52 л/с от 6 апреля 2022 года о расторжении трудового договора №174-1 от 1 октября 2018 года с С[...], на основании пункта 13 части 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК), в связи с утратой доверия к работнику. Взыскана с ТОО «КНИЗИР[...]» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 1 725 тенге.

В ходатайстве представитель ТОО «КНИЗИР[...]» просит отменить постановление судебной коллегии ввиду неправильного применения судом норм материального и процессуального права.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Приведённые в ходатайстве доводы указывают на необходимость передачи дела для рассмотрения в кассационном порядке в заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

Из материалов дела следует, что истец с 2018 года на основании трудового договора являлся директором Талдыкорганского филиала ТОО «КНИИЗИР[...]».

В соответствии с приложением №2 договора от 1 октября 2018 года истец принял полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность имущества и товарно-материальных ценностей в том числе продукции.

Приказом №226л/с от 7 декабря 2021 года С[...] временно отстранен от работы в связи с установлением недостачи семян озимой пшеницы на складе.

Приказом №52 от 6 апреля 2022 года трудовой договор №174-1 от 1 октября 2018 года с С[...] расторгнут в связи с утратой доверия к работнику, на основании подпункта 13 пункта 1 статьи 52 ТК.

Согласно части 1 статьи 52 ТК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, а также использующего свое служебное положение в своих интересах или в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя взамен получения материальных или иных выгод для себя или других лиц, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Согласно пункту 23 Нормативного постановления Верховного суда Республики Казахстан «О некоторых вопросах приминения судами законодательства при разрешении трудовых споров» от 6 октября 2017 года № 9, рассматривая дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по подпункту 13) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, судам следует учитывать, что по данному основанию могут быть уволены не только работники, непосредственно обслуживающие денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), но также и другие работники, которые в силу возложенных на них трудовых обязанностей имеют непосредственный доступ к денежным операциям совершившие виновные действия либо бездействия, которые дают основание для утраты доверия к ним.

Автор ходатайства обращает внимание на то, что С[...] ознакомлен с приказом об отстранении от работы, однако отказался расписываться, о чем свидетельствует акт об отказе от 7 декабря 2021 года. Также от истца истребовано объяснение по поводу недосдачи семян озимой пшеницы, от дачи которой он также отказался, о чем свидетельствует акт от 7 декабря 2021 года.

Кроме того, согласно базе данных юридических лиц на сайте «еgov.kz» юридическая смена директора филиала оформлена 17 февраля 2022 года, на основании приказа от 7 декабря 2021 года исполняющим обязанности директора назначен Нурланов П[...] мнению автора ходатайства, выводы судебной коллегии о том, что С[...] был командирован в период с 27 декабря 2021 года по 28 декабря 2021 года основан на копиях документов, в связи с чем их нельзя признать соответствующими действительности, поскольку не представлены оригиналы для сверки.

Считая изложенные и иные приведённые в ходатайстве доводы о наличии оснований для пересмотра оспариваемых судебных актов подлежащими проверке в судебном заседании кассационной инстанции Верховного Суда Республики Казахстан, руководствуясь подпунктом 1) части 1 статьи 444 ГПК, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Передать ходатайство о пересмотре постановления судебной коллегии по гражданским делам Алматинского областного суда от 12 октября 2023 года для рассмотрения в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан.

Копию постановления направить лицу, подавшему ходатайство.

Судья М. Бектурганов Копия верна Судья М. Бектурганов