П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

15 сентября 2025 года №6003-25-00-2к/553 город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Джаппаровой Г.С., судей Махметовой Д.Д., Ормаханова Н.Б., с участием представителя истца Балмагамбетова Ш.Г., рассмотрев посредством видеоконференцсвязи в открытом судебном заседании электронное гражданское дело по иску Амангелді Қуаныша Жақсылықұлы к РГУ «Департамент по делам обороны ЗападноКазахстанской области Министерства обороны Республики Казахстан» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении с воинской службы в запас, восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, поступившее по кассационной жалобе истца на постановление cудебной коллегии по гражданским делам Военного суда Республики Казахстан от 10 июня 2025 года, УСТАНОВИЛ: Истец Амангелді Қ.Ж. в должности начальника мобилизационного отделения приказом начальника Отдела по делам обороны Каратюбинского района Западно-Казахстанской области за №100 от 6 ноября 2024 года в целях формирования командований прохождения воинской службы направлен в служебную командировку на пять дней с 7 по 11 ноября 2024 года.

Заключением медицинского освидетельствования №14143 от 11 ноября 2024 года, установлено, что Амангелді Қ.Ж. находился в состоянии алкогольного опьянения «cредней степени» тяжести.

11 ноября 2024 года Амангелді Қ.Ж. привлечён к административной ответственности в виде штрафа по статье 440 части 1 Кодекса об административных правонарушениях за распитие алкогольных напитков и появление в общественных местах в состоянии опьянения.

В этот же день Абайским Отделом полиции города Уральск в отношении истца возбуждено досудебное расследование по статье 378 части 1 Уголовного кодекса (далее УК) за оскорбление представителя власти при исполнении им своих служебных обязанностей ЕРДР №242711031001400. Уголовное преследование в последующем прекращено на основании статьи 68 части 1 УК, статьи 35, пункта 1 подпункта 12) УК, за примирением сторон.

Приказом начальника Департамента №33 от 12 ноября 2024 года назначено служебное расследование.

По результатам служебного расследования от 25 ноября 2024 года принятие решения по вопросу увольнения в отношении Амангелді Қ.Ж. из рядов Вооруженных сил по факту употреблении спиртных напитков в служебное время и оскорбления представителя власти при исполнении им служебных обязанностей, оставлено за начальником Департамента.

Приказом начальника Департамента № 192-ж/к от 27 ноября 2024 года Амангелді Қ.Ж. уволен с воинской службы в запас.

К моменту увольнения у истца имелись дисциплинарные взыскания «выговор», «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», наложенные приказами начальников Департамента №198 от 10 июля 2024 года , №207 от 04 ноября 2024года и Отдела по делам обороны Каратюбинского района №58 от 14 ноября 2024 года.

Истец Амангелді Қ.Ж. обратился в суд с иском к Департаменту по делам обороны Западно-Казахстанской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении с воинской службы в запас, восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя тем, что факта употребления им психоактивного вещества или нахождения в состоянии алкогольного опьянения в период прохождения службы не установлено. Нахождение в таком состоянии в период междусменного отдыха не относится к дисциплинарному проступку. Поэтому не согласен с увольнением по отрицательным мотивам. Считает, что ответчиком при увольнении нарушены требования действующего законодательства.

Решением военного суда Актюбинского гарнизона от 3 апреля 2025 года в удовлетворении иска отказано.

Постановлением cудебной коллегии по гражданским делам Военного суда Республики Казахстан от 10 июня 2025 года решение оставлено без изменения.

В кассационной жалобе истец, настаивая на доводах иска, просит судебные акты отменить, указывая, что нахождение его в состоянии алкогольного опьянения в период прохождения службы не установлено. В тот день он посетил организацию торговли и общественного питания, имеющего лицензию на продажу алкогольных напитков. Нарушений общественного порядка с его стороны нет. Истцом обжалован приказ об увольнении, но суд вышел за пределы иска, ссылаясь на сведения о служебном расследовании, об административном правонарушении. Считает, что выводы судебных инстанций основаны на отзыве ответчика

Заслушав пояснения представителя истца, поддержавшего доводы жалобы, исследовав материалы дела, изучив доводы жалобы, кассационный суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан (далее – ГПК) основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального

права, предусмотренные статьей 427 настоящего Кодекса, которые привели к вынесению незаконного судебного акта.

Такие нарушения по рассматриваемому делу не установлены.

Из материалов дела следует, что приказом Департамента от 27 ноября 2024 года №192-ж/к истец уволен по отрицательным мотивам с воинской службы в запас. Основанием для увольнения послужило заключение по результатам служебного расследования Департамента от 25 ноября 2024 года по факту употреблении спиртных напитков в служебное время и оскорбления представителя власти при исполнении им своих служебных обязанностей.

Проступком признано нахождение в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения средней степени тяжести, подтвержденное заключением медицинского исследования №14143 от 11 ноября 2024 года и привлечением за данное правнарушение к административной ответственности.

Все время нахождения в служебной командировке подпунктом 8) пункта 3 статьи 5 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее Закон) отнесено к нахождению военнослужащего при исполнении обязанностей воинской службы.

Данные обстоятельства в силу подпункта 3 пункта 168 главы 32 «Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан», утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года, обоснованно явились основанием для увольнения военнослужащего с воинской службы по отрицательным мотивам.

Обязательное соблюдение норм и правил, установленных законодательными актами о военнослужащих, отнесено к воинской дисциплине.

Увольнению предшествовало проведение служебного расследования, начатое в связи с поступившей информацией о нахождении в его в нетрезвом состоянии в общественном месте и в связи оскорблении представителя власти при исполнении служебных обязанностей, которые нашли свое подтверждение.

Специфика деятельности военнослужащего заключается в предъявлении к ним особых требований. Истец, будучи в состоянии алкогольного опьянения проявил недопустимое поведение, хотя по роду деятельности

призван заниматься обеспечением безопасности, охраной общественного порядка, быть дисциплинированным, а не создавать конфликты с гражданами в таком состоянии, вызывая негативное отношение к сотрудникам представляемых им органов.

Допущенные истцом факты, в соответствии с итогами служебной проверки, обоснованно явились основанием для наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Местными судами существенных нарушений норм материального и процессуального права не допущено, установленным обстоятельствам дела дана надлежащая правовая оценка, оснований для отмены или изменения оспариваемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, кассационный

суд

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление cудебной коллегии по гражданским делам Военного суда Республики Казахстан от 10 июня 2025 года по данному делу – оставить без изменения.

Кассационную жалобу истца – оставить без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу с момента его оглашения.

Председательствующий Джаппарова Г.С. Судьи Махметова Д.Д. Ормаханов Н.Б.