П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

22 апреля 2026 года № 6003-25-00-2к/5060 город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Даненовой А.А., судей М.Н.Ибрагимовой, Токсанбаева А.Б.,

с участием представителя истца товарищества с ограниченной ответственностью «К[...]» Б[...], ответчика К[...] и ее представителя К[...],

посредством видеоконференцсвязи рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску товарищества с ограниченной ответственностью «К[...]» к К[...] о взыскании штрафных санкции за нарушение условий договора о неконкуренции, по встречному иску К[...] к товариществу с ограниченной ответственностью «К[...]» признании пункта договора о не конкуренции недействительным,

поступившее по кассационной жалобе истца на решение Кокшетауского городского суда Акмолинской области от 16 апреля 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Акмолинского областного суда от 18 июня 2025 года,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском. Ответчиком подан встречный иск.

Решением Кокшетауского городского суда Акмолинской области от 16 апреля 2025 года в удовлетворении иска товарищества с ограниченной ответственностью «К[...]» (далее-ТОО, истец) к К[...] (далее-ответчик) о взыскании штрафных санкции за нарушение условий договора о неконкуренции отказано.

Встречный иск К[...] к ТОО о признании недействительным пункта договора удовлетворен. Признан недействительным пункт 2.1.2.3. договора от 4 января 2023 года, заключенный между К[...] и ТОО «К[...]».

С ТОО «К[...]» в пользу К[...] взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере сумме 1 966 тенге, расходы по оплате помощи представителя в сумме 300 000 тенге. Постановлением судебной коллегии по гражданским делам Акмолинского областного суда от 18 июня 2025 года решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе истец просит отменить судебные акты, указывая, что судами неправильно определены обстоятельства по делу и выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, не дана надлежащая оценка, что привело к неправильному разрешению спора.

Выслушав представителя истца, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражение ответчика, его представителя, изучив материалы электронного дела, жалобу в пределах его доводов, предусмотренных частью 1 статьи 449 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан - (далее ГПК), кассационный суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 5 статьи 438 ГПК основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, которые привели к вынесению незаконного судебного акта. Такие нарушения при рассмотрении дела судами не допущены.

В соответствии с пунктом 1 статьи 157 ГК сделка недействительна по основаниям, установленным настоящим Кодексом или иными законодательными актами, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо по основаниям, прямо предусмотренным законодательными актами, независимо от такого признания (ничтожная сделка). Сделка относится к оспоримой, если ее ничтожность не предусмотрена законодательными актами. В случае возникновения спора о ничтожности сделки, ее недействительность устанавливается судом.

На основании пункта 1 статьи 158 ГК сделка, содержание которой не соответствует требованиям законодательства, а также сделка, совершенная с целью, заведомо противоречащей основам правопорядка, является оспоримой и может быть признана судом недействительной, если настоящим Кодексом и иными законодательными актами Республики Казахстан не установлено иное.

В соответствии с пунктом 1 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-ТК), по соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о не конкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.

Согласно статье 24 Конституции Республики Казахстан каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.

В силу статьи 382 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далееГК) условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством.

Так, 4 января 2023 года между сторонами заключен трудовой договор №02-2023, согласно которому К[...] принята на работу в должности специалиста по продажам. В тот же день между сторонами также заключен договор о неконкуренции (далее - договор) №02-2023.

Согласно пункту 2.1.1. договора работник обязуется не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю, как в период своей работы, так и после расторжения трудового договора.

Согласно пункту 2.1.2. договора работнику запрещается:

2.1.2.2. выступать от своего имени и (или) от имени третьих лиц в отношениях с клиентами либо работниками клиентов работодателя в целях реализации товара, принадлежащего работнику либо третьим лицам;

2.1.2.3. занимать оплачиваемые должности в других организациях, за исключением тех, которые одобрены работодателем;

2.1.2.4. учреждать или принимать участие в организациях, конкурирующих с работодателем;

2.1.2.8. получать от третьих лиц какое-либо вознаграждение за деятельность входящую в предмет деятельности работодателя либо конкурирующую с его деятельностью помимо заработной платы, установленной настоящим Договором;

2.1.2.9. выступать от имени или в интересах третьих лиц в отношениях с работодателем.

Согласно пункту 3.1. договора он вступает в силу с момента подписания и действует в течение всего срока осуществления трудовой деятельности/оказания услуг, еще одного года с момента прекращения трудовых отношений/сроков оказания услуг.

На основании пункта 3.2. договора работник обязуется в течение одного года со дня прекращения трудового договора не разглашать конфиденциальную информацию, а также иную информацию, полученную законными и/или не законными способами, включая, но, не ограничиваясь информацией, которая была раскрыта работнику и/или в иных ситуациях когда подобная информация стала известна работнику в процессе трудовой деятельности, в том числе информацией, непосредственно связанной и/или не связанной с трудовыми обязанностями работника, которая может навредить работодателю и/или его деловой репутации, а также не использовать и не разглашать конфиденциальные документы, разработки программ, программные продукты, приложения, планы, стратегии, ноу-хау, объекты интеллектуальной собственности и авторского права, базы данных, в том числе базы данных клиентов и контрагентов работодателя, персональных данных клиентов и контрагентов, условий договоров с клиентами и контрагентами (в которых стороны договорились о не разглашении), а также не использовать и не разглашать размер заработной платы, бонусы и премии свои и сотрудников работодателя, если они стали известны.

В соответствии с пунктом 4.1. работник обязуется не нарушать условия на всей территории Республики Казахстан.

Приказом № 91 л/с от 13 августа 2024 года в соответствии с пунктом 5 статьи 49 и статьи 56 ТК трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника.

Истец обратился в суд с иском к К[...] о взыскании штрафных санкции за нарушение условий договора, мотивируя свои требования нарушением ответчиком трех разделов договора о не конкуренции. Ответчик же обратился в суд со встречным иском к ТОО о признании пункта 2.1.2.3. договора недействительным, мотивируя свои требования нарушением ее прав на свободу труда.

Между сторонами заключен договор о неконкуренции, который содержит определенные ограничения, в частности, пунктом 2.1.2.3. договора указано, что ответчику запрещается занимать оплачиваемые должности в других организациях, за исключением тех, которые одобрены работодателем. При этом в данном договоре либо в приложении к нему не перечислены компаний-конкуренты, предоставляющие аналогичные с ТОО услуги, которые расположены на всей территории Республики Казахстан, а также аффилированные с ними юридические лица и их правопреемники.

В силу статьей 5,6 ТК каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд, без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

При этом договором не предусмотрен перечень компаний, организаций, не установлены критерии таких компаний, в которых запрещается работать К[...] после увольнения. Из этого следует, что оспариваемый договор противоречит требованиям Конституции Республики Казахстан и ТК.

Условиями договора, нарушены конституционное право К[...], а именно выбирать труд, профессию и род деятельности, что не допустимо.

Истцом суду не предоставлены доказательства, подтверждающие об осуществлении К[...] действий, способные нанести ущерб работодателю в раскрытии тайны, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну).

В соответствии со статьей 177 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан (далее-Предпринимательский кодекс) недобросовестной конкуренцией являются любые действия в конкуренции, направленные на достижение или предоставление неправомерных преимуществ. Недобросовестная конкуренция запрещается.

К недобросовестной конкуренции относятся следующие действия: неправомерное использование средств индивидуализации товаров, работ, услуг, а также объектов авторского права; неправомерное использование товара другого производителя; копирование внешнего вида изделия; дискредитация субъекта рынка; заведомо ложная, недобросовестная и недостоверная реклама; реализация (приобретение) товара с принудительным ассортиментом; призыв к бойкоту продавца (поставщика) конкурента; призыв к дискриминации покупателя (поставщика); призыв субъекта рынка к разрыву договора с конкурентом; подкуп работника продавца (поставщика); подкуп работника покупателя; неправомерное использование информации,

составляющей коммерческую тайну; реализация товара с предоставлением потребителю недостоверной информации в отношении характера, способа и места производства, потребительских свойств, качества и количества товара и (или) его производителей; некорректное сравнение субъектом рынка производимых и (или) реализуемых им товаров с товарами, производимыми и (или) реализуемыми другими субъектами рынка.

Вышеуказанной нормой предусмотрен исчерпывающий перечень недобросовестной конкуренции, направленные на достижение или предоставление неправомерных преимуществ. Такие действия ответчиком не совершены.

Согласно пункту 2 статьи 29 ТК в договоре устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

В рассматриваемом случае условия договора не обеспечивают защиту интересов работодателя от нанесения ему ущерба, а лишь ограничивают права К[...] на свободу выбора. К[...] является многодетной матерью, имеет специальность и квалификацию, что позволяет ей осуществлять профессиональную деятельность и получать заработную плату за свой труд. Кассационный суд соглашается с указанными выводами судов первой и апелляционной инстанции.

Договор по своему содержанию не должен противоречить действующему законодательству и ограничивать конституционные права сторон.

В связи с чем, договор не может содержать запрет на трудоустройство, на реализацию прав и свобод работника в сфере труда и на предпринимательскую деятельность, закрепленные в статьях 24 и 26 Конституции Республики Казахстан. Поскольку, в соответствии со статьей 39 Конституции Республики Казахстан права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, охраны общественного порядка, прав и свобод человека, здоровья и нравственности населения.

Таким образом, условия договора, отраженные в пунктах 2.1.2.3. в части запрета ответчику занимать должности в конкурирующих организациях, самостоятельно оказывать услуги аналогичные с ТОО, а также осуществлять схожую предпринимательскую деятельность, действительно влечёт ущемление конституционных прав К[...]

Кроме того, реализация К[...] законных прав в части трудоустройства в конкурирующих организациях, оказание услуг, аналогичных с ТОО, а также осуществление схожей предпринимательской деятельности не могут являться действиями, наносящими ущерб истцу.

Поскольку, исходя из норм ГК, ущерб может наноситься лишь неправомерными действиями лиц, нарушивших права иного лица.

Так, запрет на реализацию перечисленных выше прав ответчика не может соответствовать условию, установленному в статье 29 Кодекса касательно действий, способных нанести ущерб работодателю.

Выводы судов о том, что ограничивая право на труд К[...], работодатель вышел за пределы норм действующего законодательства от предполагаемого ущерба.

Какие-либо компенсации работнику в течение одного года после увольнения договором о неконкуренции не предусмотрены.

При таких обстоятельствах суды первой и апелляционной инстанций правомерно пришли к выводу о том, что требования К[...] о признании недействительным пункта 2.1.2.3 договора о не конкуренции в части условий, ограничивающих ее права на осуществление предпринимательской и трудовой деятельности являются обоснованными. Статьей 161 ГК установлено, что недействительность части сделки не влечет за собой недействительности прочих ее частей, если можно предположить, что сделка была бы совершена и без включения недействительной ее части.

В соответствии со статьей 161 ГК признан недействительным пункт 2.1.2.3. договора о не конкуренции.

Как установлено, К[...] не совершала действий, причинивших ущерб ТОО. Она лишь трудоустроена в иную организацию, по своей специальности.

ТОО, предъявляя иск, указало о нарушении условии договора К[...], что это является основанием для выплаты штрафа в сумме 3 000 000 тенге, который распространяется на любое нарушение со стороны ответчика.

Принимая во внимание, что пункт 2.1.2.3. договора признан недействительным, оснований для взыскания штрафа не имеется.

В силу пункта 2 статьи 157-1 ГК, недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения.

Таким образом, поскольку условия договора нарушают конституционные права К[...], судами первой и апелляционной инстанций принято правильное решение. При указанных обстоятельствах суд считает, что фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, судами установлены правильно, каких-либо нарушений при применении и толковании норм материального права, а также норм гражданского процессуального закона не допущено, основания для отмены судебных актов отсутствуют, доводы жалобы являются не обоснованными, подлежит оставлению без удовлетворения.

Ходатайство ответчика о взыскании суммы расходов по оплате помощи представителя в сумме 50 000 тенге подлежит удовлетворению в соответствии с частью 1 статьи 113 ГПК, подтверждены соответствующими письменными доказательствами.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451 ГПК, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение Кокшетауского городского суда Акмолинской области от 16 апреля 2025 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Акмолинского областного суда от 18 июня 2025 года по данному делу оставить в силе, кассационную жалобу товарищества с ограниченной ответственностью «К[...]» - без удовлетворения.

Взыскать с товарищества с ограниченной ответственностью «К[...]» в пользу К[...] расходы по оплате помощи представителя в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) тенге.

Судьи Ибрагимова М.Н.