П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

1 декабря 2025 года №6003-25-00-2к/2140 город Астана

Кассационный суд по гражданским делам в составе председательствующего судьи Рамазановой А.К.,

судей Айкеновой А.К., Махметовой Д.Д., с участием представителя истцов Капизовой А.Р., представителя ответчика Кудайбергенова К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании электронное гражданское дело посредством видеоконференцсвязи по иску

Шапорева Германа Евгеньевича, Твердохлебова Сергея Александровича, Козлова Романа Александровича, Исмагилова Дмитрия Андреевича, Пархоменко Захара Валерьевича, Гофман Олега Алексеевича, Огиенко Егора Сергеевича, Шин Александра Андреевича, Двуреченского Константина Сергеевича, Каратаева Дениса, Гавриленко Ивана Владимировича, Анисимова Егора Игоревича, Кудина Андрея Владимировича, Сиксна Эдгара, Шепетюк Сергея Владимировича

к товариществу с ограниченной ответственностью «Хоккейный клуб Сарыарқа» о понуждении предоставить расчетные листки, признании незаконными и отмене приказов, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании пени за несвоевременную выплату заработной платы и суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в 2023 году,

поступившее по кассационной жалобе представителя истцов на решение районного суда № 2 Казыбекбийского района города Караганды от 14 октября 2024 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 27 февраля 2025 года,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд к ответчику с вышеуказанными исковыми требованиями.

Решением районного суда №2 Казыбекбийского района города Караганды от 14 октября 2024 года, оставленным без изменения постановлением судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 27 февраля 2025 года, в удовлетворении иска отказано.

В кассационной жалобе представитель истцов просит отменить судебные акты и вынести новое решение об удовлетворении иска в связи с нарушениями ответчиком норм трудового законодательства, которым суды не дали надлежащую правовую оценку.

От истцов Сиксна Э., Пархоменко З.В. поступили заявления о возвращении кассационной жалобы, поданной представителем в их интересах, просят не рассматривать, в дальнейших разбирательствах участия принимать не желают.

Заслушав пояснения представителя истцов Капизовой А.Р., поддержавшей кассационную жалобу, возражения представителя ответчика,

исследовав материалы гражданского дела, кассационный суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с частью 5 статьи 438 Гражданского процессуального кодекса (далее - ГПК), основаниями к пересмотру в кассационном порядке вступивших в законную силу судебных актов являются существенные нарушения норм материального и процессуального права, предусмотренные статьей 427 ГПК, которые привели к вынесению незаконного судебного акта. Такие нарушения по делу не допущены.

Между товариществом с ограниченной ответственностью «Хоккейный клуб «Сарыарқа» (далее - Хоккейный клуб) и истцами Шапоревым Г.Е., Гофман О.А., Сиксна Э., Исмагиловым Д.А., Каратаевым Д., Огиенко Е.С., Гавриленко И.В., Шепетюк С.В., Козловым Р.А., Кудиновым А.В., Пархоменко З.В., Двуреченским К.С. заключены трудовые договоры со сроком действия до 30 апреля 2023 года.

Истцы Твердохлебов С.А., Шин А.А., Анисимов Е.И. состояли в трудовых отношениях с другим работодателем и являются хоккеистами других хоккейных клубов, между ними и Хоккейным клубом «Сарыарқа» заключены договоры о временном переходе хоккеиста сроком до 30 апреля 2023 года для участия в чемпионате, в учебно-тренировочных занятиях и спортивных соревнованиях.

31 марта 2023 года Хоккейным клубом издан приказ №15/1-к о введении простоя по вине работодателя с 1 апреля 2023 года по 30 апреля 2023 года.

30 апреля 2023 года ответчиком прекращены трудовые отношения с истцами в связи с истечением сроков трудовых договоров, контрактов.

Хоккейным клубом в связи с расторжением трудовых договоров и контрактов своевременно расчет не произведен, заработная плата за апрель 2023 года и компенсация истцам не выплачена.

30 июня 2023 года государственным учреждением «Управление по инспекции труда Карагандинской области» внесены предписания Хоккейному клубу о выплате работникам заработной платы с начислением пени за период задержки платежей в соответствии с пунктом 3 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс).

Отказ в удовлетворении иска в полном объеме, суд первой инстанции мотивировал положениями статей 23, 112, 113 Трудового кодекса, а также тем, что истцами не представлены доказательства в обоснование своих требований.

Согласно сведениям о государственной регистрации ТОО «Хоккейный клуб «Сарыарқа» зарегистрирован 7 августа 2006 года, учредителем является государственное учреждение «Управление физической культуры и спорта Карагандинской области», то есть единственным участником ТОО является государственное учреждение и финансирование ответчика осуществляется за счет государственного бюджета.

Деятельность Хоккейного клуба организована посредством заключения договоров о государственных закупках, и в соответствии с Уставом, цели деятельности направлены на развитие хоккея Карагандинской области и участие в Чемпионатах Республики Казахстан, Первенствах и/или Чемпионатах МХЛ, ВХЛ и КХЛ.

Хоккейный клуб принял участие в Чемпионате Республики Казахстан в сезоне 2022/2023 года, однако 20 марта 2023 года ответчик потерпел поражение, досрочно завершив свое участие в Чемпионате.

С истцами трудовые договоры заключены на время выполнения определенной работы - на время участия в Чемпионате Республики Казахстан, в котором Хоккейный клуб досрочно прекратил участие с 20 марта 2023 года.

Типовая форма трудового договора профессионального хоккеиста Чемпионата Республики Казахстан по хоккею с шайбой среди мужских команд зарегистрирована 8 ноября 2022 года за № 2022/008375 Отделом по проведению республиканских соревнований Казахстанской федерации хоккея с шайбой (КФК).

Из предмета договора (аналогичен во всех трудовых договорах истцов) следует, что он заключен на период проведения Чемпионата, срок действия договора также определен на период его проведения 2022-2023 год. Пунктом 9 трудового договора установлено, что договор подлежит расторжению в связи с истечением срока действия. Пунктом 7.3. договора определено, что сезон определяется как период времени с начала предсезонных сборов текущего года до 30 апреля следующего года. Заработная плата согласно пункту 7.5. договора выплачивается раз в месяц, не позднее 10 числа следующего месяца.

С истцами Твердохлебовым С.А., Шин А.А., Анисимовым Е.И. заключены договоры о временном переходе хоккеиста на период Чемпионата (Контракт) и на них имеют распространение действие трудовых договоров со своим работодателем. Однако, согласно пункту 7.1. контракта оплату производит ответчик. Срок действия - с 10 февраля 2023 года по 30 апреля 2023 года.

Достоверно установлено, что для Хоккейного клуба Чемпионат Казахстана завершен 20 марта 2023 года.

Ухудшение финансового положения документально подтверждено бухгалтерской документацией - заключением аудиторской проверки компании ТОО «UHY SAPA Consulting»; претензиями кредиторов; судебными актами о взыскании кредиторской задолженности, оборотно-сальдовой ведомостью за 1 квартал 2023 года, согласно которой по состоянию на 31 марта 2023 года кредиторская задолженность по обязательствам ответчика составила в общей сумме 170 433 142 тенге, в том числе и по обязательным выплатам работникам в виде заработной платы, социальных и налоговых отчислений.

Согласно части 1 статьи 11, подпункта 3) части 1 статьи 23 Трудового кодекса работодатель издает акты в пределах своей компетенции в

соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Понятие простоя определено подпунктом 10) части 1 статьи 1 Трудового кодекса - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц ТК).

В силу подпункта 6) части 1 статьи 22 ТК работник имеет право на оплату простоя в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с Кодексом работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором, а одним из прав работника является его право на оплату простоя.

Трудовые договоры, заключенные сторонами, не определяют порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя, поэтому ответчиком правомерно оформлено начало простоя актом работодателя с указанием причин простоя.

Соответственно, введение простоя оформлено принятием ответчиком оспариваемого приказа.

Судами введение простоя признано соответствующим требованиям законодательства, так как наличие экономических причин, повлекших временную приостановку работы, подтверждено документально.

В приказе указано, что простой введен по вине работодателя, поэтому размер оплаты за апрель 2023 года ответчиком определен в соответствии с требованиями статьи 112 Трудового кодекса в размере 50%, истцам выплачена заработная плата вместе с начисленной пеней.

Из материалов дела следует, что истцам произведены следующие выплаты заработной платы и компенсационные выплаты: Шапореву Г.Е. - 194 380 тенге ( платежное поручение №403 от 05.06.2023 года); Козлову Р.А. - 765 719 тенге (платежное поручение №405 от 05.06.2023 года); Исмагилову Д.А.556 844 тенге (платежное поручение №402 от 05.06.2023 года); Пархоменко З.В.- 510 788 тенге, платежное поручение №402 от 05.06.2023 года; Гофман О.А .- 193 548 тенге (платежное поручение №403 от 05.06.2023 года); Огиенко Е.С .- 619 565 тенге (платежное поручение №403 от 05.06.2023 года); Кудину А.В.- 965 873 тенге (платежное поручение №405 от 05.06.2023 года); Шепетюк С.В.- 965 873 тенге, (платежное поручение №405 от 05.06.2023 года); Двуреченскому К.С. - 82 234 тенге (платежное поручение №402 от 05.06.2023 года); Каратаеву Д.- 430 237 тенге (платежное поручение №403 от 05.06.2023 года); Гавриленко И.В.- 186 358 тенге (платежное поручение №403 от

05.06.2023года); Сиксна Э. - 1 726 965 тенге (платежное поручение №403 от 05.06.2023 года).

Хоккейным клубом также исполнено предписание ГУ «Управление по инспекции труда по Карагандинской области от 30 июня 2023 года и произведен перерасчет заработной платы в размере 50% от заработной платы истца с начислением пени и выплат всех полагающих сумм в соответствии с платежными поручениями от 22 июня, 28 июля 2,3, 4 августа 2023 года.

Тем самым ответчиком представлены документы о том, что истцам произведены выплаты заработной платы и пени за несвоевременность осуществления оплаты, компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, поэтому данные требования истцов, а также в части понуждения предоставления расчетных листков, не состоятельны.

Доводы ответчика истцами не опровергнуты.

Истцы Твердохлебов С.А., Шин А.А., Анисимов Е.И. в трудовых отношениях с ответчиком не состояли, на основании контрактов были лишь привлечены для участия в играх, положения о компенсационных выплат за неиспользованный трудовой отпуск в контрактах не содержатся, а согласно трудовому законодательству обязательства по данным выплатам возложены на работодателя, однако ответчик им не является.

С обоснованностью выводов суда первой инстанции правомерно согласился суд апелляционной инстанции.

Судебные акты основаны на материалах дела и соответствуют нормам материального права.

От истцов Сиксна Э. и Пархоменко З.В. 28 ноября 2025 года поступили ходатайства о возвращении кассационной жалобы в части, поданной в их интересах.

Согласно части 3 статьи 435 ГПК лицо, подавшее кассационную жалобу, вправе отозвать ее путем подачи заявления в суд кассационной инстанции до рассмотрения кассационной жалобы.

В случае отзыва, кассационная жалоба может подана повторно в сроки, установленные частью 1статьи 436 ГПК.

В соответствии с подпунктом 4) части 1 статьи 442 ГПК кассационная жалоба подлежит возвращению лицам, ее подавшим, если до рассмотрения кассационной жалобы она была отозвана.

Кассационный суд полагает, что возвращение кассационной жалобы в части указанным истцам, не противоречит указанным нормам процессуального закона.

Ходатайство ответчика о прекращении производства в отношении истца Гофман О.А. подлежит отклонению, так как ответчиком не представлены достаточные доказательства для принятия такого решения, в частности,

свидетельства о смерти этого истца.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется, постановление апелляционного суда является законным и обоснованным.

Руководствуясь подпунктом 1) части 2 статьи 451, 452, 453 ГПК кассационный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Кассационную жалобу истцов Сиксна Э., Пархоменко З.В. на решение районного суда № 2 Казыбекбийского района города Караганды от 14 октября 2024 года и постановление судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 27 февраля 2025 года возвратить.

Оставить в силе постановление судебной коллегии по гражданским делам Карагандинского областного суда от 27 февраля 2025 года. Кассационную жалобу оставить без удовлетворения.

Председательствующий Рамазанова А.К.

Судьи Айкенова А.К.

Махметова Д.Д.