Закон Республики Казахстан от 04.07.2002 N 336-II "Об органах финансовой полиции Республики Казахстан".
Статья 16. Основания прекращения службы в органах финансовой полиции

Статья 16. Основания прекращения службы в органах финансовой полиции

1. Основаниями для прекращения службы в органах финансовой полиции являются:

1) увольнение в порядке, установленном настоящим Законом;

2) утрата гражданства Республики Казахстан;

3) признание сотрудника органов финансовой полиции в порядке, установленном законом, безвестно отсутствующим или недееспособным;

4) смерть сотрудника органов финансовой полиции;

5) занятие деятельностью, не совместимой с его должностью;

6) вступление в законную силу обвинительного приговора суда или прекращение уголовного дела по нереабилитирующим основаниям.

2. Сотрудники органов финансовой полиции увольняются:

1) по выслуге лет (сроку службы), дающей право на пенсию;

2) по достижении предельного возраста пребывания на службе;

3) по состоянию здоровья - на основании заключения соответствующей комиссии о непригодности или ограниченной пригодности к службе;

4) в связи с сокращением штатов;

5) по собственному желанию;

6) в связи с расторжением контракта;

7) по служебному несоответствию, установленному в аттестационном порядке;

8) в случае обнаружившейся непригодности к службе в течение испытательного срока;

9) при совершении дискредитирующего проступка;

10) за систематическое нарушение служебной дисциплины;

11) в иных случаях, предусмотренных законом.

3. Сотрудники органов финансовой полиции увольняются в запас с постановкой на воинский учет, если увольняемые не достигли предельного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан для пребывания в запасе лиц, годных к воинской службе.

Примечание

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.