Кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015 N 414-V ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан".
Статья 204. Порядок введения в действие настоящего Кодекса

Статья 204. Порядок введения в действие настоящего Кодекса

1. Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 января 2016 года.

2. Установить, что с 1 января 2017 года:

1) подпункт 64) пункта 1 статьи 1 действует в следующей редакции:

"64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов - организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан;";

2) подпункт 4) пункта 1 статьи 26 действует в следующей редакции:

"4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;";

3) подпункт 6) пункта 1 статьи 30 действует в следующей редакции:

"6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков осуществления трудовой деятельности иностранными работниками, прибывающими для самостоятельного трудоустройства, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение иностранной рабочей силы либо выданного органами внутренних дел разрешения трудовому иммигранту;";

4) подпункт 1) пункта 1 статьи 57 действует в следующей редакции:

"1) при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство;";

5) подпункт 3) статьи 60 действует в следующей редакции:

"3) заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в установленном порядке справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства либо разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;".

3. Признать утратившими силу со дня введения в действие настоящего Кодекса:

1) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., N 9, ст. 65; N 19, ст. 147; N 20, ст. 152; N 24, ст. 178; 2008 г., N 21, ст. 97; N 23, ст. 114; 2009 г., N 8, ст. 44; N 9-10, ст. 50; N 17, ст. 82; N 18, ст. 84; N 24, ст. 122, 134; 2010 г., N 5, ст. 23; N 10, ст. 48; N 24, ст. 146, 148; 2011 г., N 1, ст. 2, 3; N 11, ст. 102; N 16, ст. 128; 2012 г., N 3, ст. 26; N 4, ст. 32; N 5, ст. 41; N 6, ст. 45; N 13, ст. 91; N 14, ст. 92; N 15, ст. 97; N 21-22, ст. 123; 2013 г., N 2, ст. 13; N 3, ст. 15; N 7, ст. 36; N 9, ст. 51; N 10-11, ст. 56; N 14, ст. 72, 75; N 15, ст. 78, 81; N 16, ст. 83; N 23-24, ст. 116; 2014 г., N 2, ст. 10; N 7, ст. 37; N 8, ст. 44, 49; N 11, ст. 67; N 14, ст. 84; N 16, ст. 90; N 19-I, 19-II, ст. 96; N 21, ст. 122; N 23, ст. 143; 2015 г., N 1, ст. 2; N 3, ст. 13; N 7, ст. 33; N 8, ст. 45; N 10, ст. 50; N 11, ст. 56; N 14, ст. 72; N 15, ст. 78);

2) Закон Республики Казахстан от 15 мая 2007 года "О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., N 9, ст. 66).

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.