ТОО "КАМАЛ-Консалтинг"

г. Павлодар, Казахстан

Кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015 N 414-V ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан".
Статья 59. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность

Дата ввода документа в базу данных: 16.01.2024.

Статья 59. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность

Трудовой договор с работником расторгается в связи с его переходом на выборную работу (должность) или назначением на должность, если законами Республики Казахстан для лиц, занимающих такие должности, установлен запрет на занятие иных оплачиваемых должностей.

Основаниями являются уведомление работником работодателя и акт избрания или назначения работника на работу (должность).

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.

Поделиться

ПРИОБРЕСТИ УСЛУГИ

Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!

Меню

Условия использования

Любые сведения, опубликованные на данном сайте, могут быть использованы пользователем исключительно в своих собственных интересах и на свой собственный риск.
Использование материалов, размещенных на сайте pavlodar.com, допускается при условии указания ссылки/гиперссылки на наш сайт, как на источник информации.
Представленная на сайте информация не является офертой, а также не может использоваться в целях определения условий любой конкретной сделки с участием ТОО "КАМАЛ-Консалтинг".
Copyright © 1998-2024 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан