Кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015 N 414-V ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан".
Глава 4. Трудовой договор
Дата ввода документа в базу данных: 16.01.2024.
- Часть 2. Особенная часть
- Раздел 2. Трудовые отношения
- Глава 4. Трудовой договор
- Раздел 2. Трудовые отношения
- Глава 4. Трудовой договор
- Глава 4. Трудовой договор
- Статья 24. Предмет трудового договора
- Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора
- Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
- Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
- Статья 28. Содержание трудового договора
- Статья 29. Условие о неконкуренции
- Статья 30. Срок трудового договора
- Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового договора
- Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора
- Статья 34. Оформление приема на работу
- Статья 35. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
- Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
- Статья 37. Результат испытания при приеме на работу
- Статья 38. Перевод работника на другую работу
- Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем
- Статья 40. Прикомандирование работника
- Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
- Статья 42. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья
- Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных женщин
- Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
- Статья 46. Изменение условий труда
- Статья 47. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смене собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица
- Статья 48. Отстранение от работы
- Статья 49. Основания прекращения трудового договора
- Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон
- Статья 51. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока
- Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 55. Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо
- Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
- Статья 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
- Статья 59. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность
- Статья 60. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора
- Статья 61. Оформление прекращения трудового договора
- Статья 62. Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.