Кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015 N 414-V ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан".
Раздел 1. Общие положения
Дата ввода документа в базу данных: 16.01.2024.
- Часть 1. Общая часть
- Раздел 1. Общие положения
- Раздел 1. Общие положения
- Глава 1. Основные положения [текст]
- Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
- Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан
- Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан
- Статья 5. Свобода труда
- Статья 6. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 7. Запрещение принудительного труда
- Статья 8. Сфера действия настоящего Кодекса
- Статья 9. Минимальные социальные стандарты в сфере труда
- Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда
- Статья 11. Акты работодателя
- Статья 12. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя
- Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом
- Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
- Глава 2. Государственное регулирование в области трудовых отношений [текст]
- Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений
- Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений
- Статья 17. Компетенция местного органа по инспекции труда
- Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений
- Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений [текст]
- Статья 19. Субъекты трудовых отношений
- Статья 20. Представители работников и их полномочия
- Статья 20-1. Объединения (ассоциации, союзы) работодателей и их полномочия
- Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 22. Основные права и обязанности работника
- Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.