Статья 10. Участие работодателей в обеспечении равных прав и равных возможностей мужчин и женщин в сфере трудовых отношений

1. Мужчинам и женщинам гарантируются равные права и равные возможности в сфере трудовых отношений, в том числе:

1) при заключении трудового договора;

2) равный доступ к вакантным рабочим местам;

3) в вопросах повышения квалификации, переподготовки и продвижения по службе.

2. Работодатель не вправе требовать представления документов, не предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан.

3. В генеральные, отраслевые (тарифные), региональные соглашения и коллективные договора могут быть включены положения, обеспечивающие:

1) равные права и равные возможности мужчин и женщин на рынке труда;

2) равные права и равные возможности мужчин и женщин по заработной плате;

3) меры, направленные на улучшение положения лиц с семейными обязанностями;

4) равные условия при комплектовании кадров в организации и ее структурных подразделениях.

4. Лица, считающие, что подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы и организации, осуществляющие деятельность в сфере обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин.

5. Работодатель не вправе создавать препятствия работнику, направившему компетентным органам жалобу о случаях дискриминации по признаку пола.