Закон Республики Казахстан от 15.03.1999 N 349-1 "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЕКРЕТАХ [редакция от 15.05.2007]".
Статья 31. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина Республики Казахстан к государственным секретам

Статья 31. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина Республики Казахстан к государственным секретам

     1. Допуск  должностного  лица   или   гражданина   Республики
Казахстан  к  государственным  секретам  может  быть  прекращен по
решению руководителя государственного  органа  или  организации  в
случаях:
     нарушения им  взятых   на   себя   предусмотренных   трудовым
договором обязательств,   связанных   с   защитой  государственных 
секретов;
Примечание
     возникновения обстоятельств,   являющихся   основаниями   для
отказа   должностному   лицу   или   гражданину   в   допуске    к
государственным  секретам  в соответствии со статьей 30 настоящего
Закона.
     2. Прекращение  допуска  должностного  лица  или гражданина к
государственным секретам является  дополнительным  основанием  для
расторжения с ним трудового договора по инициативе администрации.
     3. Прекращение  допуска   к   государственным   секретам   не
освобождает   должностное   лицо  или  гражданина  от  взятых  ими
обязательств    по    неразглашению     сведений,     составляющих
государственные секреты.
     4. Решение руководителя  организации  о  прекращении  допуска
должностного  лица  или  гражданина  к  государственным секретам и
расторжении  на  основании  этого   с   ним   трудового   договора
может быть обжаловано в вышестоящей организации или в суде.
Примечание

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.