Статья 23. Дополнительные основания отстранения от работы работника железнодорожного транспорта
1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством
Республики Казахстан о труде, по требованию уполномоченного
органа, оператора магистральной железнодорожной сети работодатель
обязан отстранить от работы работника железнодорожного транспорта
в следующих случаях:
1) за неисполнение указаний диспетчерской службы, оператора
магистральной железнодорожной сети, связанных с управлением
перевозочным процессом и движением поездов;
2) за нарушение режима рабочего времени.
2. На период отстранения от работы заработная плата не
сохраняется. Отстранение работника от работы может осуществляться
на срок до выяснения причин, послуживших основанием для
отстранения.
⚠️ Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие. Источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных правовых актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. Владелец данного сайта не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.