1. Уполномоченный орган по вопросам занятости обязан:
     1) информировать   обращающихся   граждан   и  безработных  о
возможности получения работы,  а  работодателей  -  о  возможности
обеспечения рабочей силой;
     2) оказывать содействие  гражданам  и  безработным  в  выборе
работы, выдавать направления для трудоустройства и обучения;
     3) формировать банк данных по рынку труда;
     4) не    позднее   10   дней   со   дня   обращения   граждан
регистрировать, ставить их на учет;
     5) оказывать  бесплатные  услуги  гражданам  и  безработным в
профессиональной ориентации;
     6) направлять  безработных  с  их  согласия  на  общественные
работы;
     7) направлять  безработных  на  профессиональное  обучение  в
соответствии с потребностями рынка труда;
     8) выдавать безработному справку,  что он зарегистрирован как
безработный;
     9) анализировать,  прогнозировать  спрос  и предложение части
экономически активного населения (рабочей  силы)  и  информировать
население, местные и центральный исполнительные органы о состоянии
рынка труда;
     10) реализовывать  региональные программы занятости населения
и специальные  мероприятия,  обеспечивающие  содействие  занятости
целевым группам.
     2. Уполномоченный орган по вопросам занятости имеет право:
     1) направлять  граждан  и  безработных  к  работодателям  при
наличии у последних потребности в рабочей силе;
     2) вносить  в  местные  исполнительные  органы предложения по
подготовке  и  проведению  общественных  работ   в   организациях,
расположенных на их территории;
     3) запрашивать у государственных органов,  ведающих вопросами
образования,  в организациях образования, учебных курсов различных
организаций, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение
квалификации специалистов, сведения о трудоустройстве выпускников,
информацию  о  профессиях  (специальностях),  по  которым  ведется
обучение,  количестве  подготовленных  и  планируемых к подготовке
специалистов по конкретным профессиям (специальностям).