Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-III ЗРК "Трудовой кодекс Республики Казахстан".
Глава 4. Трудовой договор
Дата ввода документа в базу данных: 06.04.2015.Внимание! Документ утратил силу
- Часть 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
- Раздел 2. Трудовые отношения
- Глава 4. Трудовой договор
- Раздел 2. Трудовые отношения
- Глава 4. Трудовой договор
- Глава 4. Трудовой договор
- Статья 24. Предмет трудового договора
- Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора
- Статья 26. Ограничения заключения трудового договора
- Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
- Статья 28. Содержание трудового договора
- Статья 29. Срок трудового договора
- Статья 30. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора
- Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора
- Статья 33. Оформление приема на работу
- Статья 34. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
- Статья 35. Трудовая книжка
- Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
- Статья 37. Результат испытания при приеме на работу
- Статья 38. Начало действия трудового договора
- Статья 39. Недействительность трудового договора
- Статья 40. Запрещение выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 40-1. Совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- Статья 41. Перевод работника на другую работу
- Статья 42. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем
- Статья 43. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
- Статья 44. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 45. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья
- Статья 46. Ограничение перевода работника на другую работу
- Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
- Статья 48. Изменение условий труда
- Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
- Статья 50. Отстранение от работы
- Статья 51. Основания прекращения трудового договора
- Статья 52. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока
- Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Статья 58. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 59. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
- Статья 60. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность
- Статья 61. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора
- Статья 62. Оформление прекращения трудового договора
- Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных c трудовой деятельностью
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.