Закон Республики Казахстан от 07.03.2002 N 299-II ЗРК "О дипломатической службе Республики Казахстан".
Статья 18. Прекращение трудовых отношений персонала дипломатической службы

Статья 18. Прекращение трудовых отношений персонала дипломатической службы

1. Основаниями для прекращения дипломатической службы являются:

1) подача сотрудником дипломатической службы или работником дипломатической службы заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;

2) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;

3) представление сотрудником дипломатической службы или работником дипломатической службы заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;

4) утрата гражданства Республики Казахстан;

4-1) наличие гражданства иностранного государства;

5) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

6) отрицательные результаты аттестации;

7) иные основания, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

2. Увольнение персонала дипломатической службы производится соответствующим должностным лицом, наделенным правом назначения на должность.

Персонал дипломатической службы при уходе из органов дипломатической службы по собственному желанию зачисляется в кадровый резерв Министерства иностранных дел.

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.