Законодательство Казахстана on-line   

Закон Республики Казахстан от 18.03.2002 N 304-II ЗРК
"Об органах юстиции"

  Внимание! В документ внесены изменения - в стадии обработки. См.примечания в Справке
 
Навигация
  • Отправить другу ссылку на эту страницу
Рекомендуем посетить:
RealSpeed.CO.KZ: Быстрый тест реальной скорости Вашего доступа к Интернет

Глава 4. Кадры органов юстиции и их правовое положение

Статья 25. Кадры органов юстиции

Примечание

Кадры органов юстиции составляют работники органов юстиции, являющиеся государственными служащими, сотрудники уголовно - исполнительной системы, обладающие в соответствии с настоящим Законом иным правовым статусом, а также иные лица, трудовые отношения с которыми регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан.

Примечание

Статья 25-1. Персонал уголовно - исполнительной системы

Примечание

Персонал уголовно - исполнительной системы составляют:

1) сотрудники уголовно - исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания;

Примечание

2) государственные служащие, занимающие должности в уголовно-исполнительной системе;

Примечание

3) работники уголовно - исполнительной системы, состоящие в трудовых отношениях с учреждениями и органами уголовно - исполнительной системы.

Статья 25-2. Прием на службу в уголовно-исполнительную систему

Примечание

1. На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются граждане Республики Казахстан в возрасте не моложе восемнадцати лет, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

Примечание

2. На учебу в организации образования уголовно - исполнительной системы могут зачисляться лица, имеющие среднее образование, по состоянию здоровья годные к прохождению службы в уголовно-исполнительной системе. Время обучения на очных отделениях организаций образования уголовно - исполнительной системы приравнивается к прохождению воинской службы. При этом с лицами, поступившими на учебу в организации образования уголовно - исполнительной системы, заключается контракт, в котором предусматриваются условия и сроки дальнейшего прохождения службы в уголовно-исполнительной системе после окончания организации образования.

Примечание

3. На должности рядового и младшего начальствующего состава уголовно - исполнительной системы принимаются лица в возрасте не старше тридцати двух лет, среднего и старшего начальствующего состава - не старше сорока лет. В индивидуальных случаях этот возрастной ценз может быть изменен решением Министра юстиции Республики Казахстан.

Примечание

4. Военнообязанные, назначенные на должности рядового и начальствующего состава или зачисленные в кадры уголовно - исполнительной системы, включая слушателей организаций образования уголовно - исполнительной системы, снимаются в установленном порядке с воинского учета и состоят на специальном учете уголовно - исполнительной системы.

5. Лица, впервые поступающие на службу в уголовно-исполнительную систему, в обязательном порядке проходят специальное первоначальное обучение и стажировку. Порядок и условия прохождения и стажировки определяются уполномоченным органом.

Примечание

6. Граждане, поступившие на службу в уголовно-исполнительную систему, принимают присягу, текст которой утверждается Президентом Республики Казахстан.

Примечание

7. Не могут быть приняты на службу в уголовно-исполнительную систему лица, не годные по состоянию здоровья, ранее судимые и освобожденные от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям, а также уволенные по отрицательным мотивам с государственной службы, из правоохранительных органов, судов и органов юстиции.

Примечание

Статья 25-3. Предельный возраст службы в уголовно-исполнительной системе

Примечание

1. Сотрудники уголовно - исполнительной системы могут находиться на службе до предельных возрастов состояния на воинской службе, установленных законодательством Республики Казахстан. Отдельным категориям сотрудников уголовно - исполнительной системы срок службы может быть продлен решением Министра юстиции Республики Казахстан.

2. Продление службы не исключает возможности увольнения сотрудника уголовно - исполнительной системы по основаниям, предусмотренным настоящим Законом и Положением о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава уголовно - исполнительной системы Республики Казахстан, утверждаемым Правительством Республики Казахстан.

Статья 25-4. Увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе

Примечание

Сотрудник уголовно - исполнительной системы увольняется со службы по следующим основаниям:

Примечание

1) по выслуге лет (срока службы) или достижении им предельного возраста пребывания на воинской службе, дающим право на пенсию;

2) по состоянию здоровья на основании заключения (постановления) военно - врачебной комиссии о непригодности или ограниченной пригодности к воинской службе;

3) в связи с сокращением штатов или реорганизацией учреждений и органов уголовно - исполнительной системы в случае невозможности использования в другой должности;

4) по собственному желанию;

5) в случае непригодности к службе в течение испытательного срока;

6) по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации;

7) за систематическое нарушение служебной дисциплины;

8) за совершение дискредитирующего проступка;

9) при вступлении в законную силу обвинительного приговора суда или при прекращении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям;

10) в случае прекращения гражданства Республики Казахстан.

Статья 25-5. Возмещение затрат в связи с отказом от прохождения службы

Примечание

1. Сотрудники уголовно-исполнительной системы, окончившие очные отделения организаций образования уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, обязаны проработать в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет.

В случае отказа сотрудника уголовно-исполнительной системы от дальнейшего прохождения службы в уголовно-исполнительной системе после окончания им организации образования уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан либо досрочного расторжения им контракта он обязан возместить государству бюджетные средства, затраченные на выплату стипендии, питание, вещевое довольствие в период его обучения. Сумма, подлежащая удержанию, рассчитывается пропорционально за каждый полный недослуженный месяц до окончания срока контракта.

2. Курсанты (слушатели) очных отделений организаций образования уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, достигшие призывного возраста и отчисленные по неуспеваемости, недисциплинированности, а также по собственному желанию, если они до поступления в организацию образования не выслужили установленный срок срочной воинской службы, направляются в органы военного управления по месту жительства для снятия со специального учета. Они обязаны возместить государству бюджетные средства, затраченные на выплату стипендии, питание, вещевое довольствие в период их обучения. Сумма, подлежащая удержанию, рассчитывается пропорционально за каждый полный месяц нахождения в организации образования.

Статья 26. Правовое положение сотрудников уголовно - исполнительной системы

Примечание

1. Сотрудники уголовно - исполнительной системы являются представителями государственной власти и находятся под защитой государства.

Примечание

2. Законные требования сотрудника уголовно - исполнительной системы обязательны для исполнения должностными лицами и гражданами.

Примечание

3. Невыполнение законных требований сотрудника уголовно - исполнительной системы, оскорбление, сопротивление, угроза насилием или иное посягательство на жизнь, здоровье, честь, достоинство и имущество сотрудника или его близких родственников в связи с выполнением им служебного долга влекут установленную законом ответственность.

Примечание

4. Порядок приема на службу, прохождения службы и увольнения со службы сотрудников уголовно - исполнительной системы регулируется настоящим Законом, Положением о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава уголовно - исполнительной системы Республики Казахстан, утверждаемым Правительством Республики Казахстан. При прохождении службы в уголовно-исполнительной системе может осуществляться ротация сотрудников, условия и порядок которой определяются Положением о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Республики Казахстан.

Примечание

5. Сотрудникам уголовно - исполнительной системы в подтверждение их личности и полномочий выдаются служебное удостоверение и жетон установленного образца.

Примечание

6. Сотрудник уголовно - исполнительной системы в знак признания заслуг за плодотворную трудовую деятельность и подвиги может быть представлен к государственной награде.

Примечание

За достигнутые успехи сотрудник уголовно - исполнительной системы может быть награжден ведомственными наградами. Описание ведомственных наград уголовно - исполнительной системы и порядок награждения ими определяются Президентом Республики Казахстан.

Примечание

Статья 26-1. Ограничения, связанные с пребыванием лица на службе в уголовно-исполнительной системе

Примечание

1. Должность сотрудника уголовно - исполнительной системы не совместима с депутатским мандатом, осуществлением предпринимательской деятельности, вхождением в состав руководящего органа или наблюдательного совета коммерческой организации, занятием иной оплачиваемой должности, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

2. Сотруднику уголовно - исполнительной системы запрещаются организация забастовок и участие в их проведении.

3. Сотрудники уголовно - исполнительной системы не должны состоять в каких-либо политических партиях и выступать в их поддержку.

4. Сотрудник уголовно - исполнительной системы не вправе использовать, распространять сведения о частной жизни, личной и семейной тайне или имеющие отношение к коммерческой, банковской или иной тайне, охраняемой законом, ставшие ему известными в ходе выполнения служебного долга.

Статья 26-2. Взыскания, применяемые к сотрудникам уголовно-исполнительной системы

Примечание

1. На сотрудников уголовно-исполнительной системы могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) освобождение от занимаемой должности;

6) понижение в специальном звании на одну ступень;

7) увольнение из уголовно-исполнительной системы.

2. Дисциплинарное взыскание на сотрудников уголовно-исполнительной системы налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Статья 27. Специальные звания сотрудников уголовно - исполнительной системы

Примечание

1. Сотрудникам уголовно - исполнительной системы в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией и выслугой лет в установленном порядке присваиваются следующие специальные звания:

Примечание

1) рядовой состав:

рядовой юстиции;

2) младший начальствующий состав:

младший сержант юстиции, сержант юстиции, старший сержант юстиции, старшина юстиции, прапорщик юстиции, старший прапорщик юстиции;

3) средний начальствующий состав:

младший лейтенант юстиции, лейтенант юстиции, старший лейтенант юстиции, капитан юстиции;

4) старший начальствующий состав:

майор юстиции, подполковник юстиции, полковник юстиции;

5) высший начальствующий состав:

генерал - майор юстиции.

Порядок присвоения специальных званий сотрудникам уголовно - исполнительной системы определяются законодательством.

Примечание

Статья 28. Правовое регулирование труда

Примечание

Трудовые отношения сотрудников органов юстиции регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан, законодательством Республики Казахстан о государственной службе с особенностями, предусмотренными настоящим Законом.

Статья 28-1. Оплата труда, пенсионное и иное обеспечение сотрудников уголовно - исполнительной системы

Примечание

1. Денежное довольствие сотрудников органов (учреждений) уголовно - исполнительной системы устанавливается на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Президентом Республики Казахстан, и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы.

2. Денежное содержание сотрудников органов (учреждений) уголовно - исполнительной системы состоит из должностного оклада и доплаты за специальное звание.

3. Сотрудники органов (учреждений) уголовно - исполнительной системы обеспечиваются бесплатно форменным обмундированием, образцы и нормы положенности которого устанавливаются Правительством Республики Казахстан.

4. Пенсионное обеспечение сотрудников органов (учреждений) уголовно - исполнительной системы, выплата государственных социальных пособий по инвалидности осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Статья 28-2. Особые условия несения службы в уголовно - исполнительной системе

Примечание

1. Под особыми условиями несения службы в уголовно - исполнительной системе понимается работа персонала учреждений при введении режима чрезвычайного или военного положения, побеге подозреваемого, обвиняемого и осужденного, захвате заложника, массовых беспорядках, групповых неповиновениях либо при угрозе возникновения таковых в течение срока, необходимого для их устранения.

2. Работа сотрудников уголовно - исполнительной системы в режиме особых условий несения службы не должна превышать три месяца и компенсируется днями отдыха. Порядок и предельная длительность привлечения сотрудников к работе в особых условиях несения службы определяются нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Примечание

3. Сотрудники уголовно-исполнительной системы в целях обеспечения выполнения задач в сфере уголовно-исполнительной деятельности могут быть прикомандированы к государственным органам и международным организациям с оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

Примечание

Статья 29. Материальное и социальное обеспечение работников органов юстиции

1. Оплата труда работников органов юстиции осуществляется в соответствии с единой системой оплаты труда, утверждаемой Президентом Республики Казахстан.

2. Работникам органов юстиции предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью тридцать календарных дней.

3. Материальное обеспечение и социальная защита работников органов юстиции, имеющих правовой статус, отличающийся от статуса государственных служащих, предусмотренных Законом Республики Казахстан "О государственной службе", устанавливаются законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Статья 29-1. Отпуска сотрудников уголовно - исполнительной системы

Примечание

1. Сотрудникам уголовно - исполнительной системы предоставляются отпуска продолжительностью тридцать суток без учета времени, затраченного на проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также иные отпуска, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении) сотрудникам уголовно - исполнительной системы предоставляется:

1) имеющим выслугу более десяти лет, - продолжительностью пять суток;

2) имеющим выслугу более пятнадцати лет, - продолжительностью десять суток;

3) имеющим выслугу более двадцати лет, - продолжительностью пятнадцать суток, но не более сорока пяти суток.

3. Сотрудникам уголовно - исполнительной системы, проходящим службу в высокогорных местностях, местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, перечень которых определяется Правительством Республики Казахстан, очередной отпуск предоставляется продолжительностью сорок пять суток независимо от выслуги лет.

4. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы за время очередных, краткосрочных, дополнительных отпусков, отпусков по болезни, по беременности и родам, включая время, предоставленное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ими ко дню убытия в отпуск по занимаемой должности.

Примечание

5. Курсантам (слушателям) очных отделений организаций образования уголовно-исполнительной системы предоставляются следующие отпуска:

1) зимний каникулярный отпуск - продолжительностью 14 суток;

2) летний каникулярный отпуск - продолжительностью 30 суток;

3) в связи с окончанием учебного заведения - продолжительностью 30 суток.

Примечание

Статья 29-2. Гарантии в случае гибели (смерти), увечья или заболевания сотрудников уголовно - исполнительной системы

Примечание

1. Сотрудникам уголовно - исполнительной системы при получении увечья в период исполнения служебных обязанностей или служебного долга производится выплата единовременной компенсации, а в случае его гибели (смерти) - лицам, имеющим право на ее получение в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

2. Порядок выплаты единовременной компенсации устанавливается Правительством Республики Казахстан.

3. В случае гибели (смерти) сотрудника уголовно - исполнительной системы при исполнении служебных обязанностей или служебного долга либо в течение года после увольнения со службы вследствие травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей или служебного долга, семье погибшего выплачивается единовременная компенсация в размере шестидесятимесячного денежного содержания по последней занимаемой должности.

4. При установлении сотрудникам уголовно - исполнительной системы инвалидности, наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или служебного долга, им выплачивается единовременная компенсация в размерах:

1) инвалиду I группы - тридцатимесячного денежного содержания;

2) инвалиду II группы - восемнадцатимесячного денежного содержания;

3) инвалиду III группы - шестимесячного денежного содержания.

5. В случае получения сотрудниками уголовно - исполнительной системы при исполнении служебных обязанностей или служебного долга тяжелого увечья (травмы, ранения, контузии), не повлекшего инвалидности, им выплачивается единовременная компенсация в размере полуторамесячного денежного содержания, среднего увечья - в размере месячного денежного содержания, легкого увечья или заболевания - половины месячного денежного содержания.

6. Единовременная компенсация не выплачивается, если в установленном порядке доказано, что гибель (смерть), травма, ранение (увечье), заболевание сотрудника уголовно - исполнительной системы наступили в связи с обстоятельствами, не связанными с исполнением служебных обязанностей или служебного долга.

Статья 29-3. Компенсация расходов на погребение

Примечание

Для погребения умерших или погибших сотрудников и пенсионеров уголовно - исполнительной системы выплачивается единовременная денежная компенсация в размере трехмесячного денежного содержания.

Статья 29-4. Жилищные права сотрудников и пенсионеров уголовно - исполнительной системы

Примечание

1. Сотрудники уголовно - исполнительной системы пользуются правом первоочередного обеспечения жилой площадью из служебного жилищного фонда.

2. Сотрудники, состоящие на службе в уголовно-исполнительной системе более десяти календарных лет, могут приватизировать занимаемое ими жилище, приравненное к служебному, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Примечание

3. Сотрудники и пенсионеры уголовно - исполнительной системы, а также семья погибшего сотрудника уголовно - исполнительной системы не подлежат выселению из служебного жилища или жилища, приравненного к служебному, без предоставления другого жилища.

4. Сотрудники и пенсионеры уголовно - исполнительной системы могут обеспечиваться жилищем из жилищного фонда государственных предприятий уголовно - исполнительной системы в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных отношениях.

5. Сотрудники уголовно - исполнительной системы по перечню, установленному Правительством Республики Казахстан, имеют право на денежную компенсацию в размере, определяемом законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Статья 29-5. Иные меры социальной защиты сотрудников и пенсионеров уголовно - исполнительной системы и членов их семей

Примечание

1. На сотрудников, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе, дислоцирующихся в отдаленных местностях, в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, распространяются льготы и преимущества, установленные законодательством Республики Казахстан.

Примечание

2. На сотрудников уголовно - исполнительной системы, несущих службу в туберкулезных учреждениях и других специализированных участках и учреждениях уголовно - исполнительной системы, распространяются льготы, устанавливаемые законодательством для данной категории медицинских работников.

3. Сотрудники уголовно - исполнительной системы и члены их семей, проживающие совместно с ними, а также пенсионеры уголовно - исполнительной системы пользуются в установленном Правительством Республики Казахстан порядке медицинским обслуживанием в соответствующих государственных учреждениях здравоохранения органов внутренних дел.

Статья 30. Применение мер принуждения

1. В случаях и порядке, предусмотренных настоящим законом, для выполнения возложенных задач отдельные категории должностных лиц органов юстиции имеют право применять меры принуждения, в том числе специальные средства, физическую силу и огнестрельное оружие.

2. Сотрудники уголовно - исполнительной системы имеют право на ношение и хранение специальных средств, огнестрельного оружия и боеприпасов.

Примечание

Статья 31. Применение специальных средств и физической силы

1. Сотрудники уголовно - исполнительной системы имеют право применять физическую силу и специальные средства, в том числе боевые приемы борьбы, наручники, резиновые палки, слезоточивые вещества, светозвуковые устройства отвлекающего воздействия, устройства для вскрытия помещений, принудительной остановки транспорта, водометы, служебных животных, бронемашины и другие специальные и транспортные средства, перечень которых определяется Правительством, для:

Примечание

1) отражения нападений на граждан, находящихся на территории исправительных учреждений, организаций и органов уголовно - исполнительной системы, сотрудников уголовно - исполнительной системы и иных лиц, работающих в уголовно - исполнительной системе;

2) освобождения заложников, пресечения массовых беспорядков, групповых нарушений установленного порядка отбывания наказания в исправительных учреждениях:

3) отражения нападения на здания, помещения, сооружения, транспортные средства, земельные участки, принадлежащие исправительным учреждениям, организациям и органам уголовно - исправительной системы, а равно для освобождения их от захвата;

4) конвоирования и охраны осужденных, если имеется достаточно оснований полагать, что они могут совершить побег;

5) содержания осужденных, если они оказывают неповиновение или сопротивление персоналу исправительных учреждений уголовно - исполнительной системы, злостное неповиновение их законным требованиям, проявляют буйство, участвуют в массовых беспорядках, захвате заложников, нападают на граждан или совершают иные подобные действия;

6) пресечения противоправных действий при побеге или задержании бежавших их исправительных учреждениях осужденных;

7) предотвращения причинения задержанными и осужденными лицами вреда окружающим или самим себе;

8) пресечения противоправных действий лиц, умышленно препятствующих сотрудникам уголовно - исполнительной системы в осуществлении возложенных на них законом обязанностей.

2. Запрещается применять специальные средства и приемы в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности и малолетних, кроме случаев совершения ими нападения, угрожающего жизни и здоровью окружающих, группового нападения либо оказания вооружанного сопротивления.

Статья 32. Применение огнестрельного оружия

1. Сотрудники уголовно - исполнительной системы имеют право применять огнестрельное оружие для:

Примечание

1) защиты граждан от преступного посягательства, а равно освобождения заложников:

2) отражения нападения на сотрудников органов, организаций и учреждений уголовно - исполнительной системы и членов их семей, лиц, работающих в уголовно - исполнительной системе;

3) отражения нападения на служебный наряд, помещения органов, организаций и учреждений уголовно - исполнительной системы, на охраняемые сотрудниками уголовно - исправительной системы объекты;

4) задержания лиц, осужденных, оказывающих сопротивление либо застигнутых при совершении преступления, совершающих побег из исправительного учреждения;

5) остановки транспортных средств путем их повреждения, если водитель не подчиняется законным требованиям сотрудников уголовно - исполнительной системы, осуществляющих оперативно - розыскные мероприятия;

6) защиты от нападения животных;

7) подачи сигналов тревоги или вывоза помощи;

8) а также во всех иных случаях необходимой обороны и крайней необходимости.

2. Запрещается применять оружие в отношении женщин и несовершеннолетних, кроме случаев совершения ими вооруженного нападения, оказания вооруженного сопротивления, захвата заложников, транспортных средств, в том числе воздушного судна, либо группового нападения.

3. В случаях применения оружия, специальных средств сотрудник уголовно-исполнительной системы обязан принять необходимые меры для обеспечения безопасности окружающих граждан, оказания неотложной медицинской помощи пострадавшим и информирования вышестоящих органов юстиции и прокурора.

Примечание

4. Сотрудники уголовно - исполнительной системы не несут ответственности за вред, причиненный применением специальных средств и приемов, оружия, если их действия осуществлены в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Примечание

5. Сотрудники уголовно - исполнительной системы обеспечиваются оружием, боеприпасами, военной техникой и специальными средствами, перечень и нормы которых устанавливаются Правительством Республики Казахстан.

Примечание


 
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.



 
 
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!   dok from 01.05.2007
 
© 1998-2019 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан
Реклама на xFRK