В соответствии с Правилами удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, утвержденные постановлением Правительства РК от 15.03.99 г. N 245 с изменениями и дополнениями от 29.12.99 г. N 2010, удержания юридическими лицами обязательных пенсионных взносов в размере, установленном Законом РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" для перечисления их в накопительные пенсионные фонды производятся из доходов физических лиц одновременно с выплатой доходов.

В соответствии с постановлением Правительства РК от 23.02.2000 г. N 281 "О некоторых вопросах оплаты труда" фонд заработной платы государственных органов предусматривал соответствующую разницу в заработной плате работника, когда среднемесячная заработная плата с 1 января 2000 года оказалась ниже ранее получаемой среднемесячной заработной платы за 1999 год.

Согласно приказу Министерства финансов РК от 15.03.2000 г. N 121 "О внесении изменений и дополнений N 1 в приказ Министерства финансов РК от 30 декабря 1999 г. N 715" отменено действие специфики 114 и удержание обязательных пенсионных взносов из заработной платы работников государственных учреждений для перечисления их в накопительные пенсионные фонды производится по специфике 111 "Основная заработная плата".

В целях недопущения снижения заработной платы работникам государственных учреждений выплачивается разница в заработной плате в размере, равном обязательному взносу в накопительный пенсионный фонд, в виде надбавки.

В соответствии с пунктом 6 Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной постановлением Правительства РК от 29.12.2000 г. N 1942, исчисление средней заработной платы производится из расчета среднего дневного заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

В связи с чем надбавка в виде разницы в заработной плате в размере, равном сумме обязательного пенсионного взноса, за 2000 год учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде.