В соответствии со статьями 9, 10 Закона Республики Казахстан от 10.12.1999 года N 493-I "О труде в Республике Казахстан" работодатель при найме работников для осуществления разовых работ заключает индивидуальный трудовой договор на время выполнения определенной работы. Одним из требований содержания индивидуального трудового договора является указание номера социального индивидуального кода.

В случае отсутствия социального индивидуального кода у работника работодатель в соответствии с Порядком присвоения социального индивидуального кода гражданам Республики Казахстан в Государственном центре по выплате пенсий, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 16.09.1997 года N 1342, представляет в республиканское государственное казенное предприятие "Государственный центр по выплате пенсий" регистрационные карточки установленной формы и сопроводительную опись в двух экземплярах на работника для присвоения социального индивидуального кода. Согласно представленным документам Государственный центр по выплате пенсий присваивает получателю социальный индивидуальный код, открывает на получателя карточку учета и оформляет свидетельство о присвоении социального кода.

На основании вышеизложенного для поиска и получения информации о наличии присвоенного социального индивидуального кода на бывшего работника работодателю следует обратиться в Государственный центр по выплате пенсий.