Письмо Министерства госдоходов от 23.04.2001 N ДМ-1-1-18/3186 "О НАЙМЕ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РАЗОВЫХ РАБОТ"

Дата ввода документа в базу данных: 22.08.2001.

В соответствии со статьями 9, 10 Закона Республики Казахстан от 10.12.1999 года N 493-I "О труде в Республике Казахстан" работодатель при найме работников для осуществления разовых работ заключает индивидуальный трудовой договор на время выполнения определенной работы. Одним из требований содержания индивидуального трудового договора является указание номера социального индивидуального кода.

В случае отсутствия социального индивидуального кода у работника работодатель в соответствии с Порядком присвоения социального индивидуального кода гражданам Республики Казахстан в Государственном центре по выплате пенсий, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 16.09.1997 года N 1342, представляет в республиканское государственное казенное предприятие "Государственный центр по выплате пенсий" регистрационные карточки установленной формы и сопроводительную опись в двух экземплярах на работника для присвоения социального индивидуального кода. Согласно представленным документам Государственный центр по выплате пенсий присваивает получателю социальный индивидуальный код, открывает на получателя карточку учета и оформляет свидетельство о присвоении социального кода.

На основании вышеизложенного для поиска и получения информации о наличии присвоенного социального индивидуального кода на бывшего работника работодателю следует обратиться в Государственный центр по выплате пенсий.

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.