Приложение 29 : Справка, подтверждающая особый характер работы или условия труда для назначения государственного специального пособия | ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ ИЗ ЦЕНТРА | Законодательство РК online | pavlodar.com                        


Инструкция Минтрудсоцзащиты от 25.03.2001 N 17-п "ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ ИЗ ЦЕНТРА"

⚠️ Утратил силу

Приложение 29. Справка, подтверждающая особый характер работы или условия труда для назначения государственного специального пособия

М. Ш. ________________

(организация)

"___"__________ 200 __ год

СПРАВКА,
подтверждающая особый характер работы
или условия труда для назначения
государственного специального пособия

Выдана гр. ____________________________________________ в том, что

(фамилия, имя, отчество) он/а в период с ______________ г. по ________________ г. работал/а _______ лет ______ месяцев _____ дней в __________________________

(наименование организации) в особо вредных и особо тяжелых условиях труда ___ лет ___ месяцев ______ дней, что предусмотрено ________ разделом ______ пункт Списка N 1, в том числе: с ________________________ г. по ______________________________ г. в качестве _______________________________________________________

(наименование профессии, должности) Основание ________________________________________________________ с ________________________ г. по ______________________________ г. в качестве _______________________________________________________

(наименование профессии, должности) Основание ________________________________________________________ с ________________________ г. по ______________________________ г. в качестве _______________________________________________________

(наименование профессии, должности) Основание ________________________________________________________

М.П.

Руководитель предприятия

Отдел кадров

⚠️ Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие. Источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации.

Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных правовых актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.

Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. Владелец данного сайта не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.