• 4. Назначение на должность, перемещения и продвижения по службе

14. Отстранение от должности

103. Сотрудник органов внутренних дел может быть временно отстранен от должности по основаниям, указанным в пункте 64 Положения, до прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или до вступления обвинительного приговора в законную силу, а также до принятия соответствующим начальником по рекомендации Дисциплинарной комиссии решения по материалам служебной проверки факта грубого нарушения служебной дисциплины (к грубым нарушениям служебной дисциплины следует относить те нарушения, за которые может быть объявлено одно из следующих взысканий: предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень, лишение нагрудного знака, увольнение из органов внутренних дел).

104. Отстранение от должности применяется в крайних, не терпящих отлагательства случаях (тяжесть совершенного проступка, невозможность дальнейшего пребывания в данной должности), а также в целях полноты и объективности расследования уголовного дела или служебной проверки.

Основанием для принятия такого решения является постановление о привлечении сотрудника в качестве обвиняемого в совершении преступления или факт грубого нарушения служебной дисциплины.

Отстранение от должности производится как по инициативе начальника органа, подразделения внутренних дел, которому предоставлено право назначения на должность, так и по постановлению следователя.

105. Сотрудник, отстраненный от должности, до принятия решения вопроса о назначении на должность выполняет поручения по службе начальника органа, подразделения внутренних дел (кроме сотрудников, привлекаемых в качестве обвиняемых в совершении преступления с применением меры пресечения - содержание под стражей).

После временного отстранения сотрудника от должности она не считается вакантной, и назначение на нее других сотрудников не производится.