Законодательство Казахстана on-line   

Инструкция Министерства внутренних дел от 01.01.2001 N 1
"Инструкция о порядке применения Положения о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан"

  Внимание! Документ утратил силу. См.примечания в Справке
 
Навигация
  • Отправить другу ссылку на эту страницу
Рекомендуем посетить:
Профессор Шафер Наум Григорьевич - филолог и музыковед, исследователь творчества и критик, композитор, публицист и коллекционер

6. Отпуска

20. Права начальников по предоставлению отпусков, порядок оформления отпусков

127. Вице - министрам внутренних дел, председателю Комитета, начальникам Департаментов, самостоятельных управлений министерства, начальникам ГУВД, УВД областей, города республиканского значения и столицы республики, на транспорте, Академии, высших и средних специальных учебных заведений МВД, Республиканских государственных предприятий МВД отпуска, в том числе очередные предоставляются Министром в соответствии с графиком отпусков составленных кадровым аппаратом МВД. Начальникам горрайлинорганов, служб ГУВД, УВД областей, города республиканского значения и столицы республики, на транспорте, учреждений, дочерних государственных предприятий и управлений РГП МВД отпуска предоставляются соответственно начальниками ГУВД, УВД областей, города республиканского значения и столицы республики, на транспорте, Республиканских государственных предприятий МВД. Предоставление отпуска данной категории сотрудников органов внутренних дел оформляется приказом по личному составу, в котором отражается вид отпуска, на какой период он предоставляется и на кого возлагается исполнение служебных обязанностей, а также основание предоставления отпуска.

Остальным сотрудникам отпуска (за исключением очередных и дополнительных за выслугу лет) предоставляются приказами по личному составу начальников, имеющим право назначать и освобождать от данных должностей. В приказе отражается вид отпуска, на какой период он предоставляется, основание предоставления отпуска.

128. Предоставление сотрудникам очередных отпусков (за исключением лиц, указанных в пункте 127 Инструкции) приказами не оформляется. Основанием для предоставления указанных отпусков являются график, утвержденный начальником службы, и рапорт сотрудника, на имя начальника, утвердившего график отпусков, в котором должно быть указано место проведения отпуска и фамилия совместно выезжающего с ним члена семьи, а также с какого числа сотрудник предполагает убытие в отпуск (сотрудники, перечисленным в пункте 127 Инструкции, в рапорте также отражают, на кого возложить исполнение служебных обязанностей). График очередных отпусков службы, подразделения, составляемый ежегодно в декабре и до 15 января следующего года утверждаемый соответствующими начальниками, своевременно доводится до сведения личного состава.

Очередные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках, как правило, 10 - 15 процентов личного состава конкретного подразделения, органа, учебного заведения МВД в целом. Начальникам, имеющим право предоставления отпусков, разрешается уменьшать эти нормы в напряженные периоды службы и, соответственно, увеличивать в другие периоды текущего календарного года.

Графики предоставления очередных отпусков хранятся в кадровом аппарате и службе в специально заведенных делах (срок хранения пять лет).

На сотрудников, прибывших в данный орган, подразделение, учебное заведение после утверждения графика предоставления очередных отпусков и не использовавших очередные отпуска по прежнему месту службы, а также вновь принятых на службу в ОВД, составляются дополнительные графики, которые приобщаются к основному графику предоставления очередных отпусков.

Очередной отпуск должен быть предоставлен сотруднику в течение текущего года.

Начальники органов, подразделений, учебных заведений несут дисциплинарную ответственность за несвоевременное предоставление сотрудникам очередных отпусков.

Лицам рядового и начальствующего состава, имеющим право на отпуск разрешается по их желанию, его использование по частям. Время на путь следования предоставляется только на одну часть отпуска. Вид транспорта следования в отпуск сотрудник указывает в своем рапорте (самолетом, поездом, на личном транспорте и т.д.).

129. Сотрудникам, убывающим в очередные отпуска, кадровыми аппаратами органов и подразделений, учебных заведений МВД, а там, где нет кадровых аппаратов, в необходимых случаях, - специально уполномоченными на то лицами, выдаются отпускные удостоверения (Приложение N 25 к Инструкции).

После возвращения из отпуска сотрудники сдают в кадровый аппарат органа отпускное удостоверение (с отметками дней прибытия и убытия с места проведения отпуска и отметкой о дате выхода на работу) и проездные документы на проезд в оба конца.

130. Сотрудники, убывающие в отпуск, сдают табельное оружие, передают своим непосредственным начальникам все дела и материалы, предусмотренные служебными обязанностями, либо по их указанию другим сотрудникам.

21. Исчисление времени, необходимого на отпуск

131. Время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, исчисляется по расписанию движения того или иного вида транспорта.

При следовании к месту проведения отпуска самолетом время на проезд исчисляется из расчета одни сутки к месту проведения отпуска и обратно.

В тех случаях, когда сотрудники следуют в отпуск более быстрым видом транспорта, чем тот, для проезда которым им выделены дополнительные дни, время для проезда к месту проведения отпуска и обратно исчисляется по фактически затраченному, а общая продолжительность отпуска с учетом времени проезда к месту проведения отпуска и обратно этих лиц на службе соответственно сокращается.

В случае, когда сотрудники следуют в очередной отпуск личным транспортом (автомототранспортом и др.), время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, исчисляется по расписанию железнодорожного транспорта.

При проведении очередного отпуска в нескольких пунктах сотрудникам предоставляется время для проезда только к одному пункту и обратно (к наиболее отдаленному).

132. Сотрудникам за работу с вредными условиями труда, за службу в высокогорных местностях, с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, особый характер службы, дополнительный отпуск сверх 30 суток очередного отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет предоставляется в соответствии с действующими нормативными актами. При этом общая непрерывная продолжительность нахождения в отпуске не должна превышать 55 календарных дней (без учета времени к месту проведения отпуска и обратно).

133. При перемещениях по службе сотрудников, не использовавших очередной отпуск до этого перемещения, отпуск предоставляется по новому месту службы в году перемещения.

В тех случаях, когда сотрудники по прежнему месту службы не использовали также и дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, этот отпуск им предоставляется по новому месту службы одновременно с очередным отпуском и исчисляется пропорционально времени работы с вредными условиями труда.

Сотрудникам, переведенным из местностей с неблагоприятными климатическими условиями в другие районы и местности и неиспользовавшим очередной отпуск, в том числе соединенный за истекший и текущий годы, отпуск предоставляется по новому месту службы из расчета: за период службы до перевода из местностей с неблагоприятными климатическими условиями - пропорционально времени, прослуженному в этих районах и местностях (с учетом дополнительных отпусков), после перевода - на общих основаниях.

134. При предоставлении сотрудникам очередного отпуска в первом календарном году службы (при приеме вновь на службу) принимается во внимание время со дня назначения их на должность рядового или начальствующего состава, независимо от даты присвоения специального звания или зачисления в кадры МВД.

При подсчете продолжительности очередного отпуска в первом календарном году службы половина дня отпуска округляется до целого дня. Так, например, сотруднику, назначенному на должность 1 марта и обратившемуся с рапортом о предоставлении очередного отпуска в том же году с 1 августа, за полные пять месяцев в первом календарном году следует предоставить отпуск продолжительностью 13 суток (2,5 дня х 5 мес. = 12,5). При этом следует учитывать, что данный порядок предоставления очередных отпусков распространяется также и на бывших сотрудников органов внутренних дел, вновь принятых на службу. При этом аналогичный расчет производится также и на дополнительный отпуск за выслугу лет. Так, например, бывшему сотруднику, принятому вновь на службу в органы внутренних дел 1 марта, имеющему выслугу 11 лет и обратившемуся с рапортом о предоставлении очередного отпуска в том же году с 1 августа, за полные 5 месяцев в первом календарном году следует предоставить отпуск продолжительностью 18 суток (2,5 дня х 5 мес. + 5 дней дополнительного отпуска).

Если право на дополнительный отпуск (или на его увеличение) возникло после момента предоставления сотруднику очередного отпуска, дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется в другое время до конца текущего года, или присоединяется к очередному отпуску в следующем году, по согласованию с начальником, имеющим право предоставления отпуска.

135. Продление очередного отпуска сотрудникам в связи с заболеванием во время отпуска производится начальником, предоставившим отпуск, после возвращения этих лиц к месту службы и представления документов лечебного учреждения, удостоверяющих получение ими освобождения по временной нетрудоспособности. При этом время нахождения в очередном отпуске у этих лиц, не должно прерываться. Отпуск продлевается на число неиспользованных дней по рапорту сотрудника и больничному листу и оформляется соответствующим приказом.

О заболевании в период очередного отпуска сотрудник обязан сообщить соответствующему начальнику (по телеграфу, телефону и т.п.) до окончания срока, на который им предоставлен отпуск.

136. Сотрудникам, находящимся в распоряжении (резерве) и не использовавшим очередной отпуск, этот отпуск должен предоставляться, сразу же после освобождения от должностей (зачисления в распоряжение (резерв).

137. Кандидатам из числа сотрудников, допущенных к сдаче вступительных экзаменов в учебные заведения, а также в адъюнктуру при высших учебных заведениях МВД, дается дополнительно время на проезд от места службы до места нахождения учебного заведения и обратно. Повторное получение отпуска для сдачи вступительных экзаменов в текущем году не допускается.

Очередной отпуск кандидатам, допущенным к вступительным экзаменам на дневное обучение предоставляется с таким расчетом, чтобы он был ими использован до командирования в учебное заведение.

Адъюнктам, обучающимся заочно и успешно выполняющим индивидуальный план адъюнктской подготовки, предоставляется по месту службы для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации отпуск в связи с обучением (с сохранением денежного содержания). К отпуску дается дополнительное время на проезд к месту нахождения учебного заведения, научно - исследовательского учреждения и обратно с сохранением денежного содержания и выдачей перевозочных документов или денег на проезд.

Сотрудникам, обучающимся по заочной форме обучения в других учебных заведениях, имеющих лицензию на образовательную деятельность, предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с действующим законодательством.

138. Кадровые аппараты органов, подразделений, учебных заведений МВД обязаны регулярно в течение года осуществлять контроль за своевременным предоставлением сотрудникам всех видов отпусков, о всех выявленных недостатках немедленно докладывать своим непосредственным начальникам.

Отзыв из очередного отпуска допускается лишь в случае крайней необходимости, с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков и объявляется приказом, с указанием в нем оставшихся неиспользованными дни отпуска. В графике предоставления отпусков делается соответствующая отметка.

В случае задержки сотрудника в отпуске по причинам, от него не зависящим, он обязан сообщить об этом непосредственному начальнику и в последующем представить соответствующий документ, удостоверяющий причину задержки.

22. Порядок предоставления отпусков в году увольнения и окончания учебных заведений

139. Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "в", "г" пункта 91 и подпунктами "а", "б" пункта 92 Положения, по их желанию, в году увольнения предоставляется очередной отпуск за фактически отработанное ими в том году время, им за неиспользованный в году увольнения очередной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за 45 суток.

140. Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах "а", "д", "е", "ж", "з", "и", "к", "л", "м" пункта 91 Положения, очередной и дополнительный отпуск не предоставляется, им за неиспользованный в году увольнения отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более, чем за 45 суток.

141. Выпускникам учебных заведений МВД по очной форме обучения после назначения на должность предоставляется очередной отпуск, продолжительностью 30 суток.

23. Предоставление краткосрочных отпусков

142. Краткосрочные оплачиваемые отпуска для решения неотложных социально - бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 суток предоставляются сотрудникам:

1) в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника (его (ее) отца, матери, родных братьев и сестер, детей) или лица, на воспитании которого находился сотрудник;

2) в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника (его (ее) отца, матери, родных братьев и сестер, детей);

3) в других случаях, когда по решению начальника органа, подразделения, учебного заведения МВД присутствие сотрудника в семье необходимо.

143. При необходимости сотрудникам, принимавшим участие в оперативных мероприятиях, сопряженных с риском для жизни, применением оружия, в иных экстремальных ситуациях с повышенной физической и психо - эмоциональной нагрузкой, предоставляются краткосрочные оплачиваемые отпуска для оздоровительного отдыха от трех до семи суток.

144. Донорам из числа сотрудников непосредственно после каждой сдачи крови для переливания предоставляется день отдыха.


 
Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser, Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Компания "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.



 
 
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!   dok from 01.05.2007
 
© 1998-2019 ТОО "КАМАЛ-Консалтинг", Павлодар, Казахстан
Реклама на xFRK