Положение от 04.12.1997 "ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ".
Статья 51. Порядок увольнения из налоговой полиции

Статья 51. Порядок увольнения из налоговой полиции

1. Увольнение со службы сотрудников налоговой полиции, состоящих на должностях младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции.

2. Увольнение сотрудников налоговой полиции, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится:

1) начальниками управлений Департамента налоговой полиции по областям, городам республиканского значения и столице Республики - сотрудников управлений Департамента налоговой полиции по областям, городам республиканского значения и столице Республики до заместителей начальников отделов включительно, кроме начальников самостоятельных отделений;

2) Директором Департамента налоговой полиции - сотрудников Департамента налоговой полиции, заместителей начальников, начальников отделов и отделений управлений Департамента налоговой полиции по областям, городам республиканского значения и столице Республики;

3) Министром финансов Республики Казахстан - заместителей Директора Департамента налоговой полиции, начальников управлений Департамента налоговой полиции по областям, городам республиканского значения и столице Республики.

3. Сотрудники налоговой полиции ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с подпунктами "и", "к", "л", "м" пункта 1 статьи 48 настоящего Положения.

4. Сотрудники налоговой полиции, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников налоговой полиции в порядке, определяемом Министром финансов Республики Казахстан.

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.