Статья 41. Нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
Нарушение работодателем (должностным лицом), независимо от форм собственности, законодательных и иных нормативных правовых актов о труде (кроме задержки заработной платы и правил по охране труда) влечет наложение штрафа в размере до пятидесяти месячных расчетных показателей.
Нарушение работодателем (должностным лицом) или работником организации, независимо от форм собственности, правил по охране труда, не повлекшее за собой несчастного случая, влечет наложение штрафа в размере до десяти месячных расчетных показателей.
Задержка выплаты заработной платы по вине работодателя (должностного лица) в полном объеме и в сроки, установленные коллективными и трудовыми договорами (контрактами) или соглашениями, -
влечет наложение штрафа в размере до двадцати пяти месячных расчетных показателей.
Деяние, предусмотренное частью третьей настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -
влечет наложение штрафа в размере до пятидесяти месячных расчетных показателей.
⚠️ Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие. Источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных правовых актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. Владелец данного сайта не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.