Кодекс Казахской ССР от 22.03.1984 года "КОДЕКС КАЗАХСКОЙ ССР ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ [утратил силу]".
Статья 193-4. Отказ, непредставление, несвоевременное представление, сокрытие, приписки и другие искажения данных государственной и статистической отчетности и наблюдений
Статья 193-4. Отказ, непредставление, несвоевременное представление, сокрытие, приписки и другие искажения данных государственной и статистической отчетности и наблюдений
Отказ, непредставление в соответствующие статистические органы данных установленной государственной статистической отчетности и наблюдений, включая бухгалтерские балансы и отчеты, которые являются государственным информационным налогом, представление их с нарушением установленного срока, сокрытие приписки и другие искажения данных государственной статистической отчетности, а равно воспрепятствование в какой-либо форме представлению или получению статистических данных -
влечет штраф на должностных лиц и граждан в сумме до десяти минимальных размеров заработной платы.
Статья 193-5. Отказ от проведения государственных статистических наблюдений
Отказ должностных лиц от выполнения возложенных на них государственных обязанностей по проведению статистических наблюдений или несвоевременное их выполнение -
влечет предупреждение или штраф в сумме до пяти минимальных размеров заработной платы.
Статья 193-6. Продажа, передача или иное разглашение статистических данных, содержащих коммерческую тайну, должностным лицом
Продажа, передача кому бы то ни было или иное разглашение статистических данных, являющихся коммерческой тайной, должностным лицом без согласия их законного владельца -
влечет штраф в сумме до десяти размеров минимальной заработной платы.
Статья 193-7. Сбор статистической отчетности по неутвержденным формам
Сбор ведомственной или государственной статистической отчетности по не согласованным или не утвержденным Государственным комитетом Республики Казахстан по статистике и анализу формам отчетности -
влечет предупреждение или штраф на должностных лиц в сумме до десяти минимальных размеров заработной платы.
