Закон Республики Казахстан от 19.06.1997 N 135-1 "ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ [утратил силу]".
Статья 22. Оформление отношений по использованию наемного труда при индивидуальном предпринимательстве
Статья 22. Оформление отношений по использованию наемного труда при индивидуальном предпринимательстве
1. Индивидуальный предприниматель имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.
2. Индивидуальный предприниматель оформляет отношения со своими работниками договором (контрактом) или договором подряда.
3. На работника, нанятого по трудовому договору (контракту), распространяются нормы законодательства о труде, социальном и пенсионном обеспечении.
Работники, нанятые по трудовому договору (контракту), подлежат социальному и медицинскому страхованию, а также социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством.
4. Индивидуальный предприниматель осуществляет за своих работников (работника) отчисления в социальные, страховые и пенсионные фонды в соответствии с законодательством.
5. Условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством Республики Казахстан о труде, являются недействительными.
