Закон Республики Казахстан от 08.07.1996 N 20-1 "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ И ЗАБАСТОВКАХ"
Дата ввода документа в базу данных: 05.09.2000.Внимание! Документ утратил силу
Настоящий Закон устанавливает правовые основы, регулирующие порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку.
- Глава I. Общие положения [текст]
- Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
- Статья 2. Порядок оформления и заявления требований трудового коллектива
- Статья 3. Рассмотрение требований трудового коллектива
- Глава II. Примирительные процедуры [текст]
- Статья 4. Рассмотрение требований трудового коллектива в порядке примирительных процедур
- Статья 5. Примирительная комиссия
- Статья 6. Трудовой арбитраж
- Статья 7. Посредники при разрешении коллективного трудового спора
- Статья 8. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору
- Статья 9. Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
- Статья 10. Гарантии работников в связи с участием в примирительных процедурах
- Глава III. Забастовки [текст]
- Статья 11. Принятие решения о проведении забастовки
- Статья 12. Предупреждение о начале забастовки
- Статья 13. Полномочия органа, возглавляющего забастовку
- Статья 14. Незаконные забастовки
- Статья 15. Обязанности по обеспечению жизнеспособности организации
- Статья 16. Ограничения на забастовки
- Статья 17. Последствия участия в забастовке
- Статья 18. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
- Статья 19. Ответственность за незаконные забастовки
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.