Закон Республики Казахстан от 15.05.2007 N 252-III "О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан"

Статья 1.

Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан по истечении десяти календарных дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 122, статьи 204, пункта 1 статьи 239, подпункта 5) пункта 5 статьи 276, которые вводятся в действие с 1 января 2008 года.

Статья 2.

Признать утратившими силу с момента введения в действие Трудового кодекса Республики Казахстан следующие законодательные акты Республики Казахстан:

1) Закон Республики Казахстан от 4 июля 1992 г. "О коллективных договорах" (Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан, 1992 г., № 16, ст. 422);

2) Закон Республики Казахстан от 8 июля 1996 г. "О коллективных трудовых спорах и забастовках" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1996 г., № 13, ст. 264);

3) Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 г. "О труде в Республике Казахстан" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 24, ст. 1068; 2001 г., № 23, ст. 309; 2003 г., № 18, ст. 142; 2004 г., № 24, ст. 149; 2005 г., № 24, ст. 121; 2006 г., № 3, ст. 22; № 10, ст. 52; № 15, ст. 92; 2007 г., № 3, ст. 20);

4) Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 г. «О введении в действие Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 24, ст. 1069);

5) Закон Республики Казахстан от 18 декабря 2000 г. "О социальном партнерстве в Республике Казахстан" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2000 г., № 22, ст. 409);

6) Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 г. "О безопасности и охране труда" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2004 г., № 3-4, ст. 17; 2006 г., № 3, ст. 22; № 10, ст. 52; № 15, ст. 92);

7) Постановление Верховного Совета Республики Казахстан от 4 июля 1992 г. "О введении в действие Закона Республики Казахстан "О коллективных договорах" (Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан, 1992 г., № 16, ст. 423).

Статья 3.

Нормативные правовые акты, действующие на территории Республики Казахстан, подлежат приведению в соответствие с Трудовым кодексом Республики Казахстан. До приведения нормативных правовых актов, действующих на территории Республики Казахстан, в соответствие с Трудовым кодексом Республики Казахстан нормативные правовые акты Республики Казахстан применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу Республики Казахстан.

 

 
Тексты документов приведены в редакциях, актуальных на дату добавления текста в нашу базу данных. За время, прошедшее с указанной даты текст документа мог быть изменен и дополнен, правовой акт мог прекратить свое действие.
Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.
Тексты документов приводятся в ознакомительных целях. ТОО "КАМАЛ-Консалтинг" не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов правовых актов, за использование данных версий текстов правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь правовых актов.